素晴らしいランチインタビューを取得する方法

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ステップ
方法1/3：昼食の面接の準備
方法2/3：食事の注文と食事の食べ方
方法3/3：良い印象を与える
チップ
警告

昼食の面接は、あなたの潜在的な雇用主にとって、あまり正式ではない環境であなたのことを知り、あなたのコミュニケーションスキルが実際に動いているのを見る絶好の機会です。ランチタイムの面接は、特にこの経験をしたことがない場合は、少し不安になることがあります。この記事では、昼休みの面接を準備して正常に完了する方法について、いくつかの良いアドバイスを提供します。手順1に進んで開始してください。

ステップ

方法1/3：昼食の面接の準備

1 ランチタイムの面接の動機を理解します。 雇用主は、特に顧客との頻繁なやり取りを伴うポジションについて面接を行う場合は特に、候補者を昼食時または夕食時に面接するように招待することがあります。
- このタイプの面接により、雇用主は候補者のコミュニケーションスキルを評価して、通常の環境で人々とどのようにやり取りするかを分析し、プレッシャーの下でどのように行動するかを確認できます。
- 昼食の面接は、面接の過程で質問に答えたり、小さな話をしたりすることに加えて、昼食の注文と食事の実際的な側面に焦点を当てる必要があるため、通常の面接よりも準備が困難です。ただし、遵守すべきこととできないことには一定の制限があります。
2 ビジネススタイルのドレス。 昼食の面接では、通常の面接と同じように、フォーマルなスーツを着る必要があります。これは、レストランの場所や種類に関係なく適用されます。
- 面接の服装が清潔でアイロンがけされていることを確認してください。髪型はきちんとしていて、爪は完璧な順序である必要があります。女性は控えめな化粧をする必要があります。
- 面接官があなたよりもカジュアルな服装をしていても心配しないでください。面接に関しては、いつもよりフォーマルな服装をするのが常に最善であることを忘れないでください。
3 事前にメニューをチェックしてください。 インタビューが行われているレストランの名前を知っている場合は、必ずランチメニューをプレビューしてください。これにより、提供する料理と価格帯がわかり、注文プロセスのストレスと時間が軽減されます。
4 履歴書、紙、ペンのコピーを持参してください。 履歴書の更新版を印刷し、紙、ペン、その他の必要な書類が入ったバッグに再梱包します。面接官は面接の過程でそれらを求めないかもしれませんが、とにかく準備しておくことをお勧めします。
5 面接当日は朝のニュースを読んでください。 通常、ランチタイムのインタビューは通常のインタビューよりもおしゃべりで小話なので、現在のイベントを認識し、可能であればいくつかの興味深い話をストックしておくことが重要です。これに備える最善の方法は、新聞を読むことです。
- 地元の新聞やタブロイド紙ではなく、大判を読んでください。金融、ビジネス、政治、国際関係など、仕事に関連する可能性のある新聞の記事やセクションに特に注意してください。
- また、インタビューの前夜と朝にニュースを聞いたり見たりする必要があります。あなたが最新の重要なイベントについて最新でないならば、あなたは恥ずかしさを感じたくありません。
6 時間通りに到着できるように、レストランへの行き方を考えてください。 面接の前に、レストランへの行き方と所要時間を正確に知っていることを確認してください。旅程を計画することで、レストランに早く到着できるようになります。これは、ランチの面接に常にお勧めします。
- ランチタイムや公共交通機関のスケジュールで交通状況を考慮に入れてください。
- 面接官の前にレストランに到着した場合は、待合室、ロビー、またはレストランに入る直前で面接官を待ちます。テーブルで待つことは避けてください。

方法2/3：食事の注文と食事の食べ方

1 ずさんな見た目や辛味のある食べ物を注文することは避けてください。 昼食の面接では、慎重に注文することが重要です。あなたが食べて他の人を押しのけるときそれがぎこちなく見えるので、あなたは乱雑で強いにおいのする食べ物を注文することを避けるべきです。
- にんにくや玉ねぎが多い食品は臭いが強いので避けてください。スパゲッティ、スパイスがたっぷり入ったハンバーガー、ずさんなサンドイッチ、大きな葉のサラダ、脂っこいフライドポテト、食べたときにカリカリに聞こえる食べ物など、ずさんな料理は注文しないでください。
- 代わりに、細かく刻んだサラダ、泡立つパスタ、魚など、風味豊かで小さな塊で食べやすい食品を選択してください。
2 メニューから最も高価な料理を注文しないでください。 ステーキやロブスターなどの最も高価な食事を選択することは避けてください（インタビュアーが主張しない限り）。これは会社のクレジットカードを利用していると見なされ、望ましい結果が得られないためです。
- ただし、これはメニューで最も安いアイテムを注文する必要があるという意味ではありません。あなたは理にかなった範囲であなたが好きなものを自由に注文し、あなたがレストランの設定で快適で自信を持っていると感じる潜在的な雇用主を示すべきです。
- 面接官が最初に注文しない限り、デザートの注文は控えてください。
3 アルコール飲料に近づかないでください。 一般的に、面接官が飲酒している場合でも、昼食の面接中にアルコール飲料を飲むことは控えることが最善です。アルコールはあなたを解放し、あなたに専門的な方法で話したり行動させたりすることができます。これは、水だけに固執して飲む必要があるという意味ではありません。代わりに、ソーダまたはアイスティーを注文してください。
4 テーブルで優しくしてください。 昼食の面接を通して、良いテーブルマナーを示すことが非常に重要です。マナーが悪いと、雇用主を簡単に遠ざける可能性があります。これは、専門的な環境での行動が苦手であることを示唆しているためです。
- 基本に戻りましょう。ナプキンを膝の上に置き、ひじをテーブルに置き、噛むときは口を閉じたままにし、食べ物を吸収しながら話さないようにしてください。
- テーブルマナーの復習については、関連記事をお読みください。
5 インタビュアーと同じ割合で食べます。 食事のペースを面接官と一致させるようにしてください。早すぎたり遅すぎたりしないでください。あなたが食事を通してたくさん話し、多くの質問に答えなければならないかもしれないので、これはトリッキーになるかもしれません。
- 大きな噛みつきを噛んだり飲み込んだりしようとしているときに、インタビュアーがあなたの答えを待たなければならないような状況を作り出すことは避けてください。あなたがそれらを素早くそして簡単に飲み込むことができるように小さな塊を食べてください。
- インタビュアーが難しい質問や重要な質問をしている場合は、質問に答える間、ナイフとフォークを1〜2分置いておくのが最善の方法です。

方法3/3：良い印象を与える

1 興味深い会話をします。 面接は雇用主についてもっと知る良い方法であると同時に、あなたが彼らの完璧な候補者であることを彼らに知らせます。これを行うための最良の方法の1つは、活発で魅力的な会話に参加することです。そこでは、知性、注意力、およびリスニングスキルを示すことができます。
- 可能な限り、物議を醸す問題に関与することは避けてください。ただし、雇用主が意図的にトリッキーなトピックを取り上げて、あなたがどのように反応するかを確認する場合があります。このような状況では、判断をぶつけることなく自分の見解を明確に表現できるように、言う前によく考えてください。
- 事実と数字を使用して、アイデアを可能な限りバックアップし、論争に巻き込まれないようにします。必ず雇用主にその件についての意見を求め、その答えに注意深く耳を傾けてください。
2 面接中はできるだけ専門的になりましょう。 過度に友好的な面接官に対処するときは注意する必要があります。彼があなたとどれほど非公式であるかにかかわらず、あなたはプロとして振る舞うために最善を尽くすべきです。彼があなたとどれほど友好的または非公式であるかは関係ありません、彼はまだあなたの行動を判断します、それで危険なことをしたり言ったりしないでください。
3 サービススタッフに礼儀正しくしてください。 上記のように、雇用主はあなたのコミュニケーション能力を注意深く監視します。これにはサポートスタッフとのやり取りも含まれます。したがって、ウェイターに対して礼儀正しく礼儀正しくすることが重要です。
- 注文を受けたり、食べ物を持ち込んだり、料理を片付けたりするたびに、スタッフにうなずくか笑顔で「ありがとう」と言うだけで、礼儀正しく、優れたコミュニケーションスキルがあることが証明されます。ウェイターに失礼な態度をとることで、ランチタイムのインタビューで最大の失敗の1つになります。
- 間違った料理が出されたり、注文したものが気に入らなかったりしても、それを受け入れるようにしてください。スタッフに厳しくしないでください。代わりに、丁寧に知らせて、新しい料理を持ってくるように頼んでください。
4 他の人の例に従ってください。 あなたが会話をしている間、彼が昼食後も会話を続けることに興味を持っているように見えるのか、それとも食事の直後に会話を終わらせたいのかを理解するようにしてください。
- インタビュアーが最後の質問をしている場合は、まとめる時間です。しかし、彼がお茶やコーヒーを飲みながらさらに議論を続けたいのであれば、あなたはあなたの熱意を示し、彼の例に従うべきです。
5 面接後、お礼状をお送りください。 面接後、あなたの時間と昼食を彼らに感謝するメッセージを雇用主に送ることを忘れないでください。これは通常電子メールで行われ、面接から48時間以内に作成する必要があります。