著者:
Clyde Lopez
作成日:
24 J 2021
更新日:
1 J 2024
コンテンツ
ほとんどの履歴書は、専門職の時系列のリストに基づいています。ただし、場合によっては、トレーニング時間よりも重要度の高い順にスキルと能力をリストすることが重要です。機能的な履歴書はまさにそれを行います。
ステップ
方法1/1：機能的な履歴書の準備
1 機能的な履歴書が面接や就職にどれほど役立つかを考えてみてください。 機能的な履歴書は、スキルと能力を強調するために、仕事の履歴から焦点を移します。このようなドキュメントは、次の状況でより役立ちます。 - 仕事の分野を変えようとしている、または最後の仕事の1つで重要な役割を果たさなかったスキルと成果に焦点を合わせたい（たとえば、古い経験、ボランティア、または仕事以外で開発したスキル）。
- あなたは仕事を休んだか、あなたの最後のポジションがあなたの主な活動に対応していませんでした。
- 変更された履歴書は、イベントのタイムラインから焦点を移すことにより、仕事を得る可能性を高めます。
2 ブレーンストーミング。 あなたのスキルと成果を書き留めます。この段階では、どれが重要でどれが重要でないかを考えるべきではありません。後で重要度でランク付けし、エントリを編集できます。次のような、雇用主の目に魅力を高めることができるものはすべて必ず言及してください。 - ボランティアの経験。
- 別の国、さまざまな業界、またはさまざまなポジションでの実務経験。
- 教育、学業成績、およびさまざまな活動のトレーニング。
- スキル、特にコンピューターと外国語の知識。
- クラブや協会の会員。
- 趣味、工芸品、そして自分の手で何かを作る能力。
3 記録されたデータを整理します。 最も魅力的で、就職のチャンスを増やすのに最適なものは何ですか？おそらくあなたはコンピューターの第一人者ですか？あなたは印象的な科学の学位を持っていますか？あなたは潜在的な雇用主の仕事の分野で長年の経験がありますか？あなたが不可欠であると評価するものに優先順位を付けます。また、経験を一般的なスキルや特別な成果などのカテゴリにグループ化することもできます。 
4 時間ではなく、カテゴリで履歴書を並べ替えます。 各役職を書き留めるのではなく、各スキルと経験の詳細を書き留めてください。コンピュータスキル、教育、および特定の仕事の経験は、最も明白なセクションです。 - 仕事の経験をリストするときは、各行を能動態（準備、実行など）で始めます。これにより、ストーリーのトーンが設定され、リストがより構造化されて一貫性が保たれ、エクスペリエンスの伝達が容易になります。
- 可能であれば、解決した問題と達成した具体的な結果に焦点を当てます。あなたは誰かにお金を節約しましたか？あなたは自分の仕事の責任に加えて何かをしましたか？
- 通常の履歴書作成ルールに従ってください。誰もキャンセルしませんでした。ファイリングの形式が少し変わっただけです。
5 履歴書の冒頭に短い要約を追加します。 これは、「目的」のハックニーの定式化であってはなりません。これは通常、永続的な位置を取得することになります。代わりに、あなたが提供しなければならない最も重要なものを強調し、可能な限り最良の方法でそれを書き留めてください。理想的には、雇用主または人事マネージャーは、履歴書を読むのに20〜40秒を費やすことで、自分が自分のポジションに適しているかどうかを感じることができるはずです。 
6 履歴書の最後に、以前の仕事の経験の簡単な年表を含めてください。 これらは、1行の説明（会社名、役職、勤務時間）にすることができます。
チップ
- あなたが応募している役割に焦点を当てて、あなたが興味を持っている業界の職務記述書の例をチェックしてください。それらに合うようにあなたの履歴書を合わせるようにしてください。
- がんばってね。あなたの主な利点は何ですか（教育、コンピューターの知識、特定の作業スキル）を決定します。
- 以前の投稿に焦点を合わせていなくても、以前の投稿について話し合う準備をしてください（これが理由であることがよくあります）。履歴書は、しきい値を超える理由です。中に入ると、あなたは雇用主の注意を引き、要点を伝えなければなりません。
- リストするリストが豊富な場合は、完全な履歴書（マスター履歴書）の1つのバージョンを作成し、関心のある特定のジョブごとにトリミングします。
- 誰かにあなたの履歴書を注意深く読むように頼んでください。外部の視点は、履歴書で起こりうる間違いを見つけて修正するために、他の人があなたをどのように認識しているかを理解するのに役立ちます。
警告
- あなたは自分の最善の側面から自分自身を提示する必要がありますが、履歴書に誇張したり、偽のデータを書き込んだりしないでください。
- 機能的な履歴書を選択することは、このフォームを選択する理由が明らかであっても、何かを隠したいことを示唆しています。したがって、このタイプの履歴書は、潜在的な利益がリスクを上回っていると感じた場合にのみ使用してください。特定の目的のために履歴書のさまざまなバージョンを準備することも価値があります。
