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• ステップに
• パート1/2：コールサインの適切な表示
• パート2/2：プロとして登場
• チップ
• 警告

履歴書に出生名以外の名前を掲載することは、適切に記載されている限り、完全に許容されます。履歴書に氏名を含めることをお勧めしますが、採用プロセス中にニックネームを含めるのが一般的な方法です。正しい方法を使用している限り、履歴書にコールサインを付けても問題ありません。

ステップに

パート1/2：コールサインの適切な表示

1. 正式な名前ではなく、ご希望のニックネームを入力してください。 常にコールサインを使用する場合は、出生時に付けた名前の代わりにそれを示すことはまったく問題ありません。たとえば、「Berend」の代わりに「Bert」を指定したり、「Elisabeth」の代わりに「Lies」を指定したりできます。
   • あなたの名前の短いバージョンを使用すると、あなたの手紙の読者にとってそれをさらに目立たせることができます。 「JanVermeer」は「JonathanF.W。フェルメールIV」。
   • ミドルネームがニックネームの場合も同じことができますが、混乱を避けるために、この場合はファーストネームを省略すると役立つ場合があります。
2. ファーストネームとラストネームの間にコールサインを引用符で囲みます。 人々があなたのニックネームと名をさまざまに使用する状況では、あなたの正式な名前の形式にあなたのニックネームを含めると便利な場合があります。あなたの名前が「Joseph」で、ニックネームが「Jos」の場合、これを「Joseph」Jos「Rolner」と書くことができます。
   • この形式は、「Chris」、「Marie」、「Lisa」、「Alex」などの長い名前の省略形または一般的なコールサインに最適です。
   • ニックネームが正式な名前とは関係がない場合は、ニックネームを引用符で囲むこともできます（ "Margareta" Karin "Atkinson"のように）。
3. 発音しにくい名前の代わりにコールサインを使用してください。 一部の出生名は、特定の地域の人々にとって発音が非常に難しい場合があります。あなたの名が正式に別のものであるときに人事部の従業員が「モリー」の背景を確認しようとすると、これは問題になる可能性があります。履歴書は白黒で表示され、より公式に表示されるため、新しい仮名を含めるのに最適な場所です。
   • 「アダム」は、アラビア語の名前の発音に慣れていない人にとっては「アタウルラーマン」よりも簡単に舌を丸めることができますが、「ジェリー」は「Xiuying」よりも簡単です。
   • いくつかの一般的なオランダ語の名前は海外では発音が難しい場合があり、他の国で使用するコールサインを持つことは完全に可能です-これを記録しておくと混乱を解消するのに役立ちます。
   • 出生名の代わりにニックネームを使用するかどうかは、完全にあなた次第です。たとえ発音が簡単でなくても、自分の名前で呼ばれるようにするのは完全にあなた次第です。
4. バイアスをかけないようにするための戦略として、名前をイニシャルに短くします。 残念ながら、職場での差別は現実であり、最大のハードルはしばしば面接に招待されているだけです。ほとんどの場所で法律に違反していますが、残念ながら名前によるスクリーニングは（意図的かどうかにかかわらず）行われます。女性、マイノリティ、シニア、またはその他の階級差別のある人は、これを防ぐために氏名の短縮形を使用できます。雇用主はあなたの履歴書からあなたの性別、国籍、年齢を知ることができないという考えです。
   • たとえば、女性であるために渡されることを心配している場合は、名前を「レイチェルジャネットシュミット」から「R.J.あなたが面接に選ばれるまであなたの性別を隠すためのシュミットの助け。
   • 民族性を示すことができる名前についても同じことができます。少し調整するだけで、AngelCastanedaMartínはA.C.のようなものになります。マーティン。
5. 性別を変更したい場合は、ご希望の名前を入力してください。 性転換者として、あなたは通常、他のコールサインと同じように、あなたの合法的な名の代わりにあなたの好みの名前を自由に使うことができます。一部のトランスジェンダーの人々は、最初にビジネスコンテキストで正式な名前を提供し、次に括弧内に優先名を提供することを選択します（例：「Greg」Shannon「Collins」）。
   • 場合によっては、求職申請書、登録フォーム、その他の法的文書に記入する際に、氏名を入力する必要があります。
6. 個人面接の際に、将来の雇用主に希望の名前を伝えてください。 履歴書に氏名を記載してください。その後、面接または採用担当者との面接の際に、別の名前を希望することを伝えてください。これは、履歴書の情報を厳密にビジネスライクに保ちたい場合に最も実用的なオプションです。
   • このアプローチの欠点は、履歴書で名前を知った後、同僚があなたの好みの名前であなたに話しかけるのが難しい場合があることです。

パート2/2：プロとして登場

1. あなたのコールサインがあなたの仕事に適しているかどうかを判断してください。 履歴書にニックネームを付ける前に、履歴書を読んでいる雇用主がそれをどのように見ているかを検討してください。基本的にすでに自分自身を間違った方法で描写することによって、あなたは最終的にあなたがそうでなければ得たかもしれない仕事の候補者としてあなた自身をレースから追​​い出すことができました。
   • あるコールサインは、別のコールサインよりも特定の職場に適している場合があります。 「ヴィーナス」としてホリスティックセラピーセンターに行くのは良いかもしれませんが、評判の良い金融コンサルタントにはそれほどではありません。
2. 不快なニックネームや過度にカジュアルなニックネームは避けてください。 あなたのニックネームがあなたの名と何らかの形で無関係である場合、あなたの履歴書はおそらくそれを示すのに最適な場所ではありません。これは、実際には名前ではないコールサインに適用されます。多くのプロの雇用主は、当然のことながら、自分たちを「レフティ」または「Tボーン」と呼ぶ人を雇うことを躊躇する可能性があります。
   • 特定のコールサインに執着している場合は、採用される可能性を損なうことがないように、同僚にそれを個人的に使用するように依頼するのが賢明かもしれません。
   • まれな例外は、エンターテインメントパーソナリティ、スポーツフィギュア、ユニークな芸名を持つパフォーマーの場合のように、コールサインで知られている場合です。
3. 履歴書全体で同じ名前を使用し続けます。 どのような名前を選んだとしても、重要なことはそれを一貫して使用することです。履歴書のあるセクションで「ロバート」と表示し、別のセクションで「ボブ」と表示すると、情報を表示している人を混乱させる可能性があります。さらに悪いことに、履歴書がまとまりのないものに見える可能性があります。
   • 一般的に、最も安全な選択は、自分で最もよく使用する名前をニックネームとして入力することです。
4. 仕事のための正式な文書にあなたの正式な名前を使用してください。 あなたの履歴書は法的文書ではありませんが、求人応募、契約書、従業員情報フォームは法的文書です。今後の仕事のために重要な書類に記入するときは、出生証明書に記載されている名前、ニックネーム、姓を必ず入力してください。そうすれば、あなたが誰であるかが明確になります。
   • ほとんどの申請書では、潜在的な従業員が希望する名前またはニックネームを述べることができます。
   • 雇用主のファイルに間違った名前を付けると、重要なファイルを間違った人に送信するなど、他の意図しない結果が生じる可能性があります。

チップ

• あなたの履歴書は本質的に雇用主にあなた自身を提示する手段です。つまり、コールサインの下であなた自身を紹介することに対する規則はありません。
• 多くの場合、やや曖昧なコールサインを使用したり思いついたりすることは、雇用主の差別から身を守るための良い方法です。

警告

• 下品、炎症、または不快なニックネームを決してあきらめないでください。
• 通常の状況では履歴書にニックネームを含めることは許可されていますが、偽の名前を付けて身元を隠したり、他人になりすまして犯罪と見なされる可能性があります。