人々にあなたの会社を必要とする方法

著者: Janice Evans
作成日: 24 J 2021
更新日: 1 J 2024
Anonim
あなたが「評価されない」たった一つの理由
ビデオ: あなたが「評価されない」たった一つの理由

コンテンツ

多くの人々は、特にコミュニティグループに関しては、リーダーまたはトレンドセッターになりたいと考えています。難しいと思うかもしれませんが、適切なツールと適切なアプローチがあれば、わずか数週間でリーダーまたはトレンドセッターになることができます。

ステップ

  1. 1 適切な人と協力してください。 あなたは彼らと一緒に時間を過ごし、彼らにあなたを信頼させる必要があるので、これはすでにあなたの友達である人々と一緒に働くでしょう。独立した友人とこれを行おうとしないでください。そうしないと失敗します。そのような友達自身がリーダーになりたいと思っており、誰にも従わないでしょう。
  2. 2 あなたの友人や知人に彼らがあなたを信頼できることを知らせてください。 彼らがあなたを信頼するなら、彼らはあなたと分かち合い、安心し、あなたの会社ともっと時間を過ごしたいと思うでしょう。
    • 彼らが話したいときは、オープンになってください。問題が発生した場合は注意深く耳を傾け、情報の機密を保持してください。
  3. 3 常に自信を持ってください。 人々は自信のある人々の間で自信を持っています。あなたが何をしているのか知っているので、この人はあなたと一緒にいたいと思うでしょう。
  4. 4 彼らにあなたの秘密を言わないでください。 彼らはあなたが彼らについて何か知っていることに気づいたときにあなたの秘密を知りたがるでしょう。あなたの秘密を明かさないでください。彼らがあなたとより多くの時間を過ごすならば、あなたは彼らをより信頼するであろうことを彼らに安心させてください。なぜあなたが彼らを信用しないのかと彼らが尋ねたら、あなたはあなたの秘密を誰とも共有しないと彼らに言いなさい。
  5. 5 彼らを特別な気分にさせましょう。 彼らをあなたの親友/ガールフレンドのように感じさせますが、彼らがあなたの親友であると具体的に言ってはいけません。彼らが尋ねたら、あなたにはたくさんの親友がいると誹謗中傷します。彼らが尋ねたら、それは次のステップに進む時です。
  6. 6 サークル内の他の人と友達を作り始めましょう。 あなたには他にもたくさんの友達がいることを相手が理解していることを確認してください。
  7. 7 その人にますます注意を払わないようにします。 彼が話していることやしていることにあまり興味を示さない。時々、彼らがどのようにやっているかを尋ねることによって彼らに「報酬」を与えます。このように、彼らは彼らがあなたを失っていないことを理解し、あなたの注意を引くためにもっと一生懸命働きます。
  8. 8 あなたが他の人と一緒にいて、この友人が近くにいるときはいつでも、彼らがどのようにやっているのか尋ねて、大きな関心を示してください。 あなたの友達は嫉妬し、さらに一生懸命に努力します。あなたが他の友達と多くの時間を過ごしているのを彼/彼女が見た場合、彼らはあなたを取り戻すためにあなたともっと一緒にいたいと思うでしょう。

チップ

  • あなたのボーイフレンド/ガールフレンドが何かに腹を立てているなら、彼/彼女にもっと注意を向けてください。
  • あなたのボーイフレンド/ガールフレンドはあなたと戦うことはありません。彼らが必要とするのはあなたの好意を返すことだけだからです。
  • あなたのボーイフレンド/ガールフレンドがあなたに腹を立てている場合は、他の友人とのミーティングに行き、あなたが彼/彼女を覚えていないように行動してください(これはボイコットではありません、ただ彼/彼女について考えないようにしてください)。彼/彼女はあなたが彼/彼女の代わりを簡単に見つけることができることを理解し、さらに多くを試みるでしょう。

警告

  • 誰かに感情的に依存しないでください。
  • 他の誰かにあなたを支配させないでください。
  • この話にあなたの親友を巻き込まないでください。あなたはそれらを他の人として使うことができ、決してそれらを失うことはありません。
  • 注意して、すべてを適度に行ってください。
  • 落ち着いて最後の一歩を踏み出しましょう(スムーズに、今日-明日、1日ではありません)。