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• ステップ
• 方法1/4：チャンスを評価する方法
• 方法2/4：酢を使った家庭薬
• 方法3/4：準備された製品
• 方法4/4：分析結果の処理
• チップ
• 警告
• あなたは何が必要ですか

薬物検査は、一般的に健康で賢明な人の成功への唯一の障害となる可能性があります。テストに失敗すると、就職できなかったり、法的な問題に直面したりする可能性があります。髪の毛の薬物検査を受ける必要がある場合は、慌てないことが重要です。この記事の情報を使用すると、否定的な結果を得る可能性を高めることができます。

ステップ

方法1/4：チャンスを評価する方法

1. 1 いつ薬物検査を受ける必要があるかを知ってください。 この分析に関する規則は、現地の法律と雇用主によって異なります。仕事に応募するとき、特にエントリーレベルの低賃金の仕事の場合、薬物検査を受けることは珍しいことではありません。これらのチェックが定期的かつ必須である多くの職業があります。これらのチェックをいつどのように実行するかは民間企業が決定し、条件は異なる場合があります。
   • ドライバー、機械工、パイロットは通常、薬物検査を受けます。
   • 場合によっては、仕事に応募するときだけでなく、分析を行う必要があります。雇用契約書に記載されているスポットチェックを実施する場合もあれば、職場での事件後に分析を依頼される場合もあります。求人を受け入れる前に、会社の方針を理解していることを確認してください。
   • 雇用主が薬物検査を行う権限を持っているかどうかわからない場合は、現地の法律を確認してください。
2. 2 どの薬が最もテストされているかを知ってください。 通常、分析は体内に5つの特定のクラスの薬物が存在するかどうかについて行われます。これらの薬は次のとおりです。
   • アンフェタミン（メタンフェタミン、アンフェタミン、エクスタシー（MDMA））;
   • コカイン（粉末とクラック（重曹または他の物質と混合））;
   • テトラヒドロカンナビノール（マリファナ、ハシシ、大麻入り食用）;
   • アヘン剤（ヘロイン、アヘン、コデイン、モルヒネ）;
   • フェンシクリジン（PCP（フェンシクリジン）、エンジェルダスト）;
   • 薬物検査にはアルコール検査も含まれる場合があります。
3. 3 他の麻薬雇用者が求職者や従業員をスクリーニングしている可能性があるものを知ってください。 民間企業は標準的な分析ではなく高度な分析を使用する場合があり、多くの企業がこのテストを選択します。以下の物質の分析が含まれています。
   • バルビツール酸塩（フェノバルビタール、ブタルビタール、セコバルビタールおよび他の鎮静薬）;
   • ベンゾジアゼピン（バリウムロシュ、エレニウム、ザナックス）;
   • メタカロン（「Kvaalud」（医療行為から除外））;
   • メタドン（ヘロイン中毒の治療に使用される薬）;
   • プロポキシフェン（麻薬性鎮痛薬）;
   • ニコチン（およびニコチン代謝物コチニン）。
4. 4 どの薬がテストされていないかを調べます。 以下の物質は毛髪分析で検出できますが、テストされることはめったにありません。
   • 幻覚剤（LSD、幻覚剤キノコ、メスカリン、ペヨーテ）;
   • 麻薬作用の揮発性物質;
   • 同化ステロイドホルモン;
   • ヒドロコドン（タルギン、パラセタモールと組み合わせたヒドロコドン）。
5. 5 薬物検査がどのように機能するかをご覧ください。 薬を使用した後、活性化学物質が体内を循環します。これらの物質、および薬物の分解中に体内で生成される物質（代謝物）は、毛包に蓄積する可能性があります。ストランドが元に戻ると、毛包は物質を髪の毛に放出します。薬物検査は髪の小さな部分を調べます。
6. 6 サンプルがどのように採取されるかを知ってください。 分析するとき、髪の小さなストランドが切り取られます（通常、50本の髪の1〜2本のストランド）。通常、髪型を損なわないように、後頭部と下のストランドが選択されます。
   • 通常、髪の毛の薬物は内で検出することができます 90日..。この間に髪の毛は約3〜4センチ伸びるので、根元からこの長さで切り落とされます。髪の毛が長いほど、薬の測定に時間がかかります。たとえば、長さ15センチの髪の毛には、理論的には1年前に使用された薬物の痕跡が存在する可能性があります。ただし、ほとんどの場合、雇用主は90日間に関心があるため、分析前に長いストランドを3〜4センチメートルに短縮します。
   • 髪の毛の分析は、人が薬物の使用をやめたかどうかを示すことができますが、これが常に可能であるとは限りません。それはすべて、薬と検査の種類によって異なります。たとえば、アヘン剤は毛幹の構造と密接に絡み合っていますが、コカインは髪の中を移動することができます。この場合、特定のテストでは、毛幹内の位置に応じて、アヘン剤のおおよその使用日を明らかにすることができますが、これはコカインでは不可能です。
   • 頭に髪の毛がない場合（はげや剃毛のため）、体毛のサンプルを採取している可能性があります。
   • 重要： 髪の毛がすぐに頭の表面の上に現れ始めないので（時には1週間後にのみ）、 最近薬物を服用した場合、薬物検査は陰性になる可能性があります..。したがって、多くの雇用主は、過去数日間の薬物使用を検出する尿検査も必要としています。合格する必要のあるチェックを確認してください。
7. 7 できるだけ早く薬の服用をやめてください。 薬の検査を受ける必要があることがわかったらすぐに、服用を中止してください。可能であれば、仕事を探す前にそれらを受け入れるのをやめてください。髪の分析では、摂取後90日以内に特定の物質（大麻など）の存在を示すことができます。このため、積極的に仕事を探す3か月前に薬の服用をやめたほうがよいでしょう。
8. 8 他に選択肢がない場合は、民間療法で状況を改善してみてください。 過去90日間に頻繁に薬を使用していて、週末に検査を受ける必要がある場合は、検査が陰性になる可能性を高めるために、治療薬または家庭薬を使用してみてください。 これらの方法の有効性は科学的に証明されていません。、それは未確認の噂のみに基づいています。

方法2/4：酢を使った家庭薬

1. 1 自宅でのテスト当日は、白酢で髪を濡らしてください。 あなたは香りが気に入らないかもしれませんが、それは助けることができます。できるだけ酢に髪を浸すために、製品をゆっくりと塗布し、プロセスを10分間伸ばします。
2. 2 酢を髪に15〜20分間置きます。 洗い流さないでください。これにより、酢が頭皮や髪に吸収されます。
3. 3 次に、サリチル酸にきび治療を髪に適用します。 あなたはで救済が必要になります 2パーセント サリチル酸の濃度。ゆっくりと塗って髪を完全に飽和させます。酢とニキビの治療薬を30分間髪につけたままにします。
4. 4 液体衣類用洗剤1カップを髪に広げます。 酢とにきび治療薬を洗い流さないでください。
5. 5 スプーン一杯の洗濯洗剤を少量の水と混ぜてペーストを作ります。 混合物を頭皮と髪にマッサージします。 20〜30分間髪にすべてを残します。
   • 可能であれば、混合物の大部分を頭の後ろに分配するようにしてください。ほとんどの場合、分析は頭のこちら側から行われます。
6. 6 髪の毛に含まれるすべての物質を洗い流してください。 シャンプーやコンディショナーは使用しないでください。
7. 7 通常の染毛剤で髪を染めます。 髪をよくすすいでください。塗料に付属のコンディショナーを塗ります。
8. 8 必要に応じて繰り返します。 この方法を試した人は別のアドバイスをします。分析前の最後の4〜5日間に1日1回手順を繰り返すことを勧める人もいれば、1回で十分だと考える人もいます。

方法3/4：準備された製品

1. 1 市場に出回っている特産品を探してください。 薬物検査に合格するのに役立つさまざまなシャンプーや製品をインターネットで見つけることができます。それらは高価になる可能性があるので、十分にレビューされ、手頃な価格の製品を探してください。
   • インターネット上には偽のレビューやレビューがたくさんあることに注意してください。悪意のあるメーカーは、良いレビューを購入したり、自分で書いたりすることがよくあります。
2. 2 選択した製品の情報を確認します。 製品を販売しているウェブサイトのレビューに頼らないでください。フォーラムを探索し、サイトを確認します。通常、ツールが機能しない場合は、インターネット上で報告や苦情があります。
   • 製品が機能しない場合、メーカーが返金を保証している製品を選択してください。当たり前のようですが、言及する価値があります。資金は高額になる可能性があるため、ツールが役に立たず、仕事に就けない場合でも、お金を失わないように注意する価値があります。
3. 3 説明書に従ってご使用ください。 これらの治療法が効果的であることが科学的に証明されていないため、結果が保証されないことを忘れないでください。

方法4/4：分析結果の処理

1. 1 弁護士に連絡してください。 採用テストを受けた場合、就職できない可能性があります。ただし、事件後や試用期間後に薬物検査を受ける必要がある場合は、刑事責任を問われる可能性があります。弁護士は、分析の結果に異議を唱えることができるかどうかを説明し、行動計画を作成します。
2. 2 人種に焦点を当てます。 人種的なステレオタイプは、しばしば薬物使用に関連しています。あなたが人種的マイノリティに属している場合、あなたはあなたが差別されていることを証明する機会があります（小さいですが）。サンプルを採取していて、他の候補者が採取していない場合は、苦情を申し立てることができます。
   • 一部の人々は、太くて巻き毛が誤検知を引き起こす可能性があると考えていますが、これは科学的に証明されていません。ただし、雇用主がそれについて知らない場合は、これを参照することを試みることができます。
3. 3 再分析を取得してみてください。 分析に再び合格する機会を得るために、可能な限りすべての方法で分析の結果に挑戦してください。陽性の結果は、偽陽性の結果をもたらす可能性のある無害な物質を消費したという事実によるものであると主張することができます。これらの物質は次のとおりです。
   • ケシの実。アヘン剤はケシの実に由来するため、ケシの実のマフィンやベーグルは偽陽性の結果をもたらす可能性があります。
   • 注意欠陥多動性障害の治療のための薬。通常、これらの薬はアンフェタミンファミリーに属しています。
   • 特定の風邪薬とインフルエンザ薬。 OTC医薬品には、メタンフェタミンの製造に使用される物質であるプソイドエフェドリンが含まれている場合があります。
   • ニコチン置換療法（チューインガム、パッチ、処方吸入器、およびその他の補助剤）は、ニコチンとコチニンの検査で陽性となる可能性があります。
   • 多くの場合、ニコチンやタバコを自分で使用したことがなくても、間接喫煙（タバコの煙を吸い込む）も有益です。
   • 一部の雇用主は、ニコチン/コチニンの存在について従業員と候補者をスクリーニングします。ニコチン置換療法が医師によって処方され、喫煙せず、単に他の人が喫煙する場所に住んでいる場合でも、肯定的な結果は失業または失業につながる可能性があります。
4. 4 提案された治療オプションに同意します。 時々、雇用主は薬物検査に合格しなかった従業員を解雇せず、彼に治療プログラムを提供するか、彼に自分でそれを取るように頼みます。従業員の治療は、一時解雇補償を支払うよりも安価です。たとえあなたがあなたの習慣をコントロールしたとしても、治療をあきらめないでください。これを行わないと、解雇される可能性が高くなり、年金やその他の給付にも影響を及ぼします。

チップ

• 分析のために、毛包ではなく、頭皮の上の表面にある髪の部分だけが取られます。心配しないでください-誰もあなたの髪を抜くことはありません。
• 薬物検査を受ける最も確実な方法は、薬物を使用しないことです。

警告

• 酢の方法を試すことにした場合は、使用する必要のある物質のいずれかにアレルギーがあるかどうかを検討してください。
• 洗剤と抗ニキビ製剤は、頭皮に塗布すると皮膚を乾燥させる可能性があります。注意してください：あなたが目に見えて炎症を起こした頭皮でテストに来るならば、技術者はあなたがテストを迂回しようとしていたことに気付くかもしれません。
• これをもう一度繰り返すことが重要です。 フォークメソッドは機能しない可能性があります.

あなたは何が必要ですか

• 7.5リットルの酢
• 染毛剤1パック
• 粉末洗剤1スプーン
• 液体洗剤1キャップ
• にきび治療用サリチル酸1本2％のサリチル酸を含む液体製品（クリーム）が必要になります