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チームで効果的に働く能力は、各従業員が特定の場所に注意深くマッチングされる今日の求人市場では重要です。チームワークは、学校、スポーツ、グループ活動でも非常に重要です。ここでは、優れたリーダーになるためのヒントをいくつか紹介します。

ステップ

1. 1 他の人の話を聞く. あなたはチームのリーダーであり、決定を下しますが、常に人々に意見を求める必要があります。可能な限り、それらをディスカッションに含めるようにしてください。あなたは独裁者ではありません。
2. 2 他の人からの提案を検討してください。 誰かがあなたにアイデアを与えたら、それに取り組みます。それがどのように役立つかを考えてください。優れたリーダーとは、話すだけでなく、耳を傾ける人です。チームの考えを検討していることをチームに示します。
3. 3 全員を巻き込む. 少し取り残されている人がいたら、助けてください。常にそれらをあなたの仕事に含めるようにしてください。スキルやレベルに関係なく、すべての人のタスクを見つけます。
4. 4 チームを元気づけましょう。 時々人々は何かをしようとすることを恐れます、そしてそれはリーダーが介入するときです。チームメイトを元気づけて、難しい場合でもタスクが実行可能であることを示し、興味を持って実行してもらう必要があります。彼らの仕事の良い結果を彼らに示してください。
5. 5 あなたが話していることを知っています。 あなたのチームメートがあなたと同じように混乱している場合、彼らはどうやって何をすべきかを知るのでしょうか？リーダーとして、あなたは最初にあなたの研究をし、最も完全な情報を入手しなければなりません。
6. 6 リーダーシップを楽しむ. リーダーはすべてを真剣に受け止めるべきですが、それはあなたがプロセスを楽しむことができないという意味ではありません。夢中になりすぎないでください。真面目な日々のビジネスと、チームの士気と精神を高めることのバランスを取ります。
7. 7 士気に注意してください。 意気消沈したチームは機能しません。あなたは前向きな姿勢を確立し、目標を明確にし、タスクがどれほど達成可能であるかを示さなければなりません。達成不可能な目標に向かって取り組む人は誰もいません。

チップ

• 誰かが間違えたとしても、怒らないでください。あなたのチームメイトも人であり、誰もが間違いを犯す可能性があります。助けて親切にしてください。あなたの仕事は、間違いを防ぎ、正しい行動方針を示し、間違いが起こったときにそれを補うことです。
• 優勢になりすぎないようにしてください。あなたが威圧的に行動し、人々に何をすべきかを伝え始めると、彼らはバランスを崩してしまいます。友好的な方法で、またあなたが仕事に責任があることを示す方法で彼らと話すようにしてください。
• 優れたリーダーは常に他の人を助け、誰も置き去りにすることはありません。
• 模範を示してください。あなたがすべてのタスクとすべてのトレーニングにあなたの心と魂を注ぐならば、他のチームメンバーもそれをします。
• 可能であれば、一緒にうまく働くことができるチームの人々を選択してください。これが不可能な場合、あなたの仕事は最も弱いメンバーを指導し、彼がより良いチームメンバーになるのを助けることです。仲間の助けを借りましょう-最強のチームメンバーを最弱のチームメンバーのパートナーとして指名し、彼に仕事を成し遂げる方法を実演してもらいます。