就職の面接に合格する - チップ

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面接は、自分を仕事の候補者として印象づけ、指名する唯一のチャンスである場合があります。面接の準備に少し時間と労力をかけることが、次のラウンドに進むかどうか、または受け入れられるかどうかを決定する要因になる可能性があります。成功を計画する方法、インタビューに正しい方法でアプローチする方法、よくある仕事のインタビューの間違いを避けて自分に最高のチャンスを与える方法を学び、良いスタートを切りましょう。

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方法1/3：準備を開始する

インタビューの前に会社について調べてください。 面接に出席し、会社の知識や方向性を理解すれば、真面目な候補者としての自分のイメージを生み出すことができます。応募するビジネスや組織の目標を理解し、そのスタイルや競争に対する考え方を感じてください。
- 会社のウェブサイトに書かれている言葉に焦点を当てます。「ファームからストレートテーブル」モデルでレストランでの仕事に応募する場合は、その意味をよく理解しておく必要があります。包括的な医療ジャーナルの編集者の職に応募する場合は、患者ケアの全体的なアプローチを調査する必要があります。
- 面接官の名前と会社での彼らの位置を知ることは、面接中にもっと話すのに役立ち、面接官に前向きな印象を与えることがよくあります。
一般的なインタビューの質問に答える予測と練習。 就職の面接で最もストレスの多い部分は、質問に答える方法を考えることです。インタビュアーは何を聞きたいですか？どのような質問がされるかを理解して予測し、回答を練習してください。誠実に対応しますが、それでも候補者としてのあなた自身の積極性を反映します。インタビュー中によく寄せられる質問は次のとおりです。
- 私たちの会社について何を知っていますか？
- なぜあなたはこの会社に適していると思いますか？
- 会社に何を貢献しますか？
- 仕事の課題に合格したときのことを思い出してください。
強みと弱み。 これまでに遭遇した中で最も困難な仕事関連の課題は何ですか？あなたの強みは何ですか？あなたの弱点は何ですか？これらは最もよくある質問であり、インタビューはあなたが好きな答えを見つけるのに苦労する最後の瞬間です。ほとんどのインタビューでこれらの質問が表示されます。
- これらの質問に適切に答えるには、自信を示す必要がある場合があります。私のワークデスク。」良い答えです。同様に、「私は責任者ですが、他の人の助けを覚えていないこともあります。」正直で効果的な答えになることができます。
- 指導的地位に応募する場合は、指導的資質と自信を示すことが重要です。強みは「自分が見ているものを人々に伝え、共通の目標に興奮させるのが得意だ」ということかもしれません。自分の弱点について言えば、「プロジェクトを1つずつ控えて引き受ける必要があります。やりすぎになることもあります」。
- あなたが開始ポジションを申請している場合、インタビュアーはあなたのリーダーの資質を探しません。強みは「指示にしっかり従い、早く学ぶ。どうしたらいいかわからないときは、いつでも学び、上達できるので、二度と聞く必要がない」ということかもしれません。弱点について話すのは、「私はいつも良いアイデアを持っているわけではありませんが、他の人が彼らのアイデアを実行するのを手伝ってうれしいです」です。
いくつかの良い質問について考えてください。 インタビュアーはあなたに質問をします、これは初めてインタビューしている一連の候補者をノックダウンすることができます。質問をすることは、あなたが本当に会話に従事していることを示しているので、質問されたときに自分でそれを思い付くことができない場合に備えて、質問のリストを準備してください。次の質問を参照できます。
- この会社で働くことの何が好きですか？
- この会社で成功するには、どのような要素が必要ですか？
- 誰と一番一緒に仕事をしますか？
- 毎日の活動は何ですか？
- 社内に成長環境はありますか？
- このポジションの収入は？
決まり文句は避けてください。 インタビューは、潜在的な雇用主がより多くを学ぶための方法です友達仕事を得ようとすることに定型的な答えを与えるというスタンスをとらない決まり文句ではありません。面接の目的は、面接官が聞きたいことをお世辞にしたり、見せたり、言ったりすることではありません。主な目的は、インタビュアーの知性を傷つけることなく、誠実に答えることです。「私の唯一の弱点は、私が完璧すぎることです」や「この会社は、私のような誰かがそれを変える必要がある」などと言うのは避けてください。
必要な書類はすべて事前に記入してください。 面接のプロセスにもよりますが、履歴書、カバーレター、仕事のリスト、履歴書のコピーを持参すると非常に役立ちます。スペルや文法上の誤りを避けるために、すべてのドキュメントを確認してください。時間がある場合は、他の人に渡して、もう一度読んでエラーをチェックしてもらいます。
- また、履歴書、CV、およびその他の申請書類の内容を覚えておくことも重要です。プロフィールの内容を思い出せない場合、ドキュメントが疑わしいものになる可能性があるため、名前、日付、責任の説明を明確にしてください。
衣装も一役買っています。 応募する仕事にぴったりの服のように、自信を持ってプロフェッショナルに見える服を選びましょう。
- カジュアルな服装で仕事をする場合を除いて、ほとんどの場合、黒のスーツがインタビューウェアに適しています。カジュアルな服装の場合は、カジュアルなパンツと襟付きのシャツで十分です。
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方法2/3：優れたインタビューを完了する

時間通りにお願いします。 遅い仕事の面接に来ることほど悪いことはありません。時間通りに、常に準備をしてください。面接がなじみのない場所で行われる場合は、面接の前日に行って、迷子にならないように注意してください。面接予定より10〜15分早く到着してください。
- 時間通りに到着することは重要ですが、早すぎると雇用主は不幸になる可能性があります。彼らが正確な時間にあなたのために約束をするならば、それは彼らがあなたが30分前ではなくその時間にいることを望んでいることを意味します。良い印象を与えたい場合は、それらの指示に従ってください。
- 待っている間に準備するか、メモを書き留めるか、仕事の説明と会社情報を確認してください。左手で書類や備品を持って、面接官があなたに挨拶するために立ち入ったらすぐに起き上がって握手できるようにします。
面接後の強力な立ち位置を練習して、自分が最高の気分になるようにします。 可能であれば、面接の約5分前にトイレやプライベートな場所に行ってください。鏡を見てまっすぐに立ち、肩を後ろに押し、足を肩幅に広げ、腰に手を当てます。次に、この位置を約1〜2分間保持します。それは心理的および肉体的に効果的であり、あなたをより強力で自信を持って感じさせます。
- 「私は間違いなくこのポジションの要件を満たしているので、それを証明します！」のような肯定的な肯定を追加してみてください。
「インタビューに入る前に、クライアントに力強いポーズをとって自信をつけてもらいたい」と語った。
エミリーシルバホックストラ
ライフアンドキャリアコーチEmilySilva Hockstraは、さまざまな企業でのコーチングと管理に10年以上の経験を持つ認定スピリチュアルライフコーチです。エミリーはまた、Moonlight Gratitude and Find Your Glow、Feed YourSoulの著者でもあります。
エミリーシルバホックストラ
コーチの生活とキャリア
素直になれ。 インタビューでは、ストレスを感じ、ベストを尽くしたいと思うでしょう。間違いなく、これは本当に恐ろしい状況です。ただし、仕事を得るために演奏する必要はないことを覚えておいてください。あなたはただあなた自身である必要があります。落ち着いて会話に注意深く耳を傾けることに焦点を合わせます。いつもあなたらしく。
- インタビュアーはあなたがストレスを感じていることを知っています。それを言うことを恐れないでください。それはあなたがより深いレベルでインタビュアーを解き放ち、知るのを助け、あなたがより目立つのを助けることができます。ささいなことについて話すことを躊躇しないでください。
注意深く耳を傾け、注意を払ってください。 面接でできる最悪のことの1つは、注意を払っていないため、面接官に質問を繰り返すように依頼することです。少しの間怠慢で自分を傷つけないでください。ほとんどのインタビューは15分より長くは続かず、確かに1時間より長く続くことはありません。会話をマスターし、前向きに対応することに焦点を当てます。
まっすぐ座ってください。 少し前かがみになり、インタビュー全体を通して注意深く耳を傾け、率直に話し、ボディランゲージを使用します。インタビュアーが話すときだけでなく、応答するときもインタビュアーを直接見てください。
- 非常に役立つインタビューのヒントの1つは、インタビュアーの目の間の位置を確認することです。彼らはあなたがアイコンタクトをしていないことを知りません、そしてそれはあなたをリラックスさせます。あなたはあなたの友人とそれを試すことができます、それは間違いなく驚かれることでしょう。
あなたが話す前に考えます。 インタビューでよくあるもう1つの間違いは、話しすぎて速すぎることです。気まずい沈黙をチャットで埋める必要はありません。特にあなたが話すときに緊張している人なら、そうする必要はありません。ただ座って聞いてください。あまり話さないでください。
- 尋ねられたとき、あなたはすぐに答える必要はありません。実際、面接官があなたが複雑な質問についてブレインストーミングしていないと思った場合、それは面接の最後の打撃になる可能性があります。落ち着いて考えてください。一時停止して、「これは興味深い質問です。考えて適切な答えを出させてください」と言います。
何でも喜んで。 インタビューで最も適切な答えは「はい」です。夕方や週末に仕事をしたいですか？持ってる。複数のクライアントを快適に処理できますか？持ってる。高強度の作業環境での作業経験はありますか？持ってる。あなたが雇われるとき、会社はあなたがあなたが知らなかったことを学ぶのを助けるために仕事に必要なスキルを作成することに最初の時間を費やします。自分を過小評価しないでください。仕事が終わったら、同意して詳細を調整します。
- 嘘をつかない。仕事に必要なことは何でも喜んでやるということは、自分の経験を誇張したり、物語を作ったりすることを意味するのではなく、仕事の最初の日にあなたをノックアウトするのと同じことです。これまで料理をしたことがない場合は、キッチンマネージャーに自分が素晴らしいシェフだと言ってはいけません。
あなたが話すときあなた自身を表現してください。 通常、インタビューの目的はあなたについてもっと知ることです。彼らは紙の上のプロフィール、経験そして必要な要素を把握しました。彼らが知らないのはあなたです。
- インタビューはインタビューでも議論でもありません。会話なので話しましょう。インタビュアーが話すときは、彼らの言うことを聞き、聞き、正直に答えてください。面接官が尋ねなかったときに拒否された多くの候補者は、すぐに一連の投票タイプの質問をしました。
注意。 必要に応じて簡単にメモできるように、ペンと紙のクリップをバッグに入れておきます。必要に応じて、申請書のコピーと質問のリストを持参して参照することができます。
- あなたが忙しくて組織的な人であることを示すメモを取ります。また、面接後や連絡を取り合いたいときに役立つ重要な詳細や名前を覚えておくのにも役立ちます。注意して、必要なときは短いメモだけをとってください。長いメモは気が散る可能性があります。
インタビューをフォローアップします。 インタビューの直後に連絡を取ることは、会話の中であなたの名前を思い出すのは良い考えです。雇用主が明確にそうしないように言っていない限り、面接について調べるために連絡を取ってください。通常、直接電話することはお勧めしませんが、メールやその他の種類のメールを使用することをお勧めします。企業は多くの文書をチェックする必要があることが多いため、文書が電話に出て採用担当者に配信される準備ができていることを確認してください。
- インタビューの重要な詳細を要約し、メモを使用して記憶を更新します。面接官に機会を与えてくれたことに感謝し、会社からのニュースを待っていることを忘れないでください。
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方法3/3：一般的なエラーを回避する

一杯のコーヒーと一緒に現れないでください。 どういうわけか、多くの人はインタビューに一杯のコーヒーを持ってくるのは良い考えだと思います。しかし、インタビュアーにとって、これは礼儀の欠如である最も軽いことであり、最悪のことは無礼を示しています。あなたは昼休みではないので、インタビューの前ではなく、自分でラテを買うまで待ってください。面接が早い場合や、長時間待たされる場合でも、コーヒーを飲みに来ないでください。もう1つのポイントは、こぼれる心配がないということです。
電話の電源を切り、そのままにしておきます。 電話の最も卑猥な振る舞いは何ですか？インタビューで使用してください。面接中は絶対に電話を抜いたり見たりしないでください。インタビュアーが気付くので、あなたは洞窟に住んでいて、電話でアプリのことを聞いたことがない人のようになるはずです。いずれにせよ、電話の電源を切って車の中に置いたままにしておくと、就職するよりもテキストメッセージの方が重要だとインタビュアーに悪い印象を与えないでください。
お金について話さないでください。 インタビューは、利益、潜在的な昇給について話したり、お金について話したりする時間ではありません。あなたが仕事に応募しているなら、今があなたのスキルと資格に集中する時です。
- 時々あなたはあなたが望む給料について尋ねられるでしょう。最良の答えは、このポジションの平均的なポジションよりも少ないポジションで働くことをいとわないということです。あなたが本当にその仕事を望んでいること、そしてあなたが提供された給料に同意することを強調してください。
インタビューは、インタビューではなく会話と考えてください。 面接官と仲良くしている気がしなくても、面接では決して防御的に行動しないでください。これは会話ですので、頑張ってください。わざとあなたに反対する人は誰もいません。これを機会として自分自身を改善し、マスクではなく、もっともらしい説明をしてください。
前の上司を批判しないでください。 同僚、前の上司、または他の仕事についてささいなコメントをすることは避けてください。ライバル会社に応募する場合でも、別のレベルの人に自分を描くことは避けてください。一緒に仕事をするのは困難です。以前の仕事について文句を言わないでください。
- 現在の仕事を辞める理由を尋ねられたら、何か前向きなことを言ってください。「私は単なる職場環境以上のものを探しており、新たなスタートを切ることに興奮しています。私にとって、これはそれを行うのに最適な場所です。」
面接前の喫煙や飲酒は避けてください。 喫煙に夢中になっている場合でも、面接前に喫煙を避けてください。最近の調査によると、2人が同じレベルの場合、雇用主の最大90％が喫煙者ではなく非喫煙者を雇うことになります。正誤を問わず、タバコの煙は候補者を緊張させます。
- 同様に、心を落ち着かせるためであっても、アルコールは避けるべきです。あなたは自分がずさんな人ではなく、鋭くて得点することを望んでいます。面接官は、それが仕事の面接であるため、あなたがストレスを感じることを理解しています。
自分を表現することを恐れないでください。 億万長者のリチャード・ブランソンは、経験やスキルレベルではなく、主に人格に基づいて人を雇うと主張しています。それぞれの仕事は異なり、スキルはあなたが学ぶことができる仕事に不可欠です。他人になろうとするのではなく、自分を表現し、本当に輝かせることに集中してください。広告