インテリジェントに質問する - チップ

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質問があったが、他の人の考えを恐れたことはありますか？それとも、正しい答えが得られないのではないかと心配ですか？あなたや他の人が関連情報を理解するのに役立つ明確で明確な質問をするためのいくつかのヒント（オンライン）を見つけ、あなたに役立つ答えを見つけることができます。ただし、より具体的なヘルプが必要な場合は、この記事の各セクションを確認してください。

手順

方法1/5：パート1：基本的なスキル

理解していない/誤解していることを説明してください。 「なぜあなたは理解しないのですか？」という質問を正当化します。この説明は必ずしも真実ではありませんが、注意を向けなかったという事実を隠す必要があります。
- 「すみません、はっきりと聞こえませんでした...」
- 「私はまだその説明を理解していません...」
- 「メモを取りながら何かを逃したようです...」
あなたがすでに知っていることを提示してください。 あなたがその主題についてすでに理解していることを話しなさい。これは、問題について少し理解していることを示しており、よりスマートに見えるようになっています。
- 「……ヘンリー王がカトリックから離れて離婚したいと思っていることを理解しています…」
- 「...この仕事にはメリットが含まれていることを理解しています...」
- 「……体内に投入される物質の量が均等に分配されることを理解しています…」
わからないことを言ってください。
- 「……でも、なぜそれがイギリス教会の結成につながったのかわかりません。」
- 「……でも、それがオーラルケアを含んでいるかどうかはわかりません。」
- 「……でも、なぜそうしたのかわからないようです。」
自信を示してください。 あなたは自分が頭が良くて最も注意を払っていることを示したいのですが、情報交換にはほとんど問題がありません。
合理的な対応。 彼らが答えて、それが明らかにされたと言ったら、あなた自身をより賢く見せるために応答を準備してください。
- 「ごめんなさい。あなたがまったく違うことを言って、正しく聞こえなかったと思いました。失礼になりたくなくて、あなたが間違っていると思います。それは私のせいです、ごめんなさい。」など...
領域は可能な限り明確です。 あなたが話すとき、正しい語彙と正しい文法で標準的な言語を使用してください。あなたは最善を尽くすべきです。これは、あなたとあなたの質問をより賢く見せるために非常に役立ちます。広告

方法2/5：パート2：状況に合わせて調整する

インタビューで質問してください。 雇用主に質問するときは、自分のやり方やその立場での有効性について考えたことを示したいと思うでしょう。あなたがあなたの会社の価値観と方針に同調していることを彼らに示してください。あなたは次のような質問をするかもしれません：
- 「このポジションでの典型的な週について説明していただけますか？」
- 「成長と昇進のためにどのような機会がありますか？」
- 「会社は従業員をどのように管理していますか？」
候補者に質問します。 候補者に質問するときは、彼らがどのような従業員になるかについての兆候を探してください。真実ではなく事前に書かれた答えが得られるので、あまり一般的で厳格な質問をすることは避けてください。これは、よりユニークな質問をするとより明白になります。例えば：
- 「このポジションでやりたくない仕事は何ですか？」この質問は、候補者の弱点を示します。
- 「この仕事は5年後にどのように変わると思いますか？10年後ですか？」この質問は、彼らが変化と先見性にどのように反応するかを示します。
- 「いつ規則を破ることが許されますか？」この質問は、彼らの職業倫理を評価するだけでなく、彼らが複雑な状況に適応できるか、それとも厳格なままでいることができるかを評価します。
オンラインで質問してください。 彼らが正しい質問であるならば、人々はあなたのインターネット上の質問に答える可能性が高くなります。 Google（またはwikiHow）のおかげで、2分以内に自分で見つけたものに答えたいと思う人は誰もいません。他の人が質問に答える可能性を高めるには、以下のセクションをお読みください。頑張ってください：
- 最初に調べてください。あなたの質問に答えるためにあなた自身の研究をしてください。
- 冷静さを保つ。怒りや混乱、そして問題のそれらを示すことは、人々にあなたを無視したり、からかったりさせます。
- 正しい文法とスペルを使用してください。それはあなたが真剣であり、真剣な答えを期待していることを示しています。スペルや文法がよくわからない場合は、WordまたはGoogleDocsに入力して簡単に確認してください。
会議中に質問します。 会議での質問は、仕事や役割によって大きく異なります。前のセクションと次のセクションで役に立たなかった場合は、次の基本的なアイデアを試すことができます。
- トピックを拡大し、問題を解決する質問をします。この会議が順調に進んでいるかどうかについて質問してください。この会議のトピックが会社が直面している問題とどのように関連しているかを調べてください。
- 問題にまっすぐ。ぶらぶらしないでください。それは人々に興味を失い、あなたを軽蔑させるでしょう。
- 未来に目を向けてください。会社が将来どのように適応しなければならないか、そして成功するためにどのような課題を克服しなければならないかについて質問してください。
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方法3/5：パート3：質問に回答する

要点を正しく説明します。 賢い質問をするときに最も重要なことは、質問するのに十分な情報を入手し、何を言おうとしているのかを知り、馬鹿げた質問をしないことです。一般的に言って、馬鹿げた質問はありませんが、Googleを通じて自分で答えを見つけて、それでも質問できるのであれば、それはばかげています。他の人に答えてもらう前に、質問を完成させる方法を学びましょう。
あなたの目的を考慮してください。 あなたはあなたの質問が何のためであるかを決める必要があります。答えはあなたが達成するのに何を助けますか？これは、尋ねられた人から必要な情報を決定する必要がある場合に役立ちます。必要なものを理解すればするほど、質問は賢くなり、より多く表示されます。
すでに知っていることと知らないことを比較してください。 尋ねる前に、あなたがすでに知っていることとそのトピックについて知らないことについて考えてください。あなたはたくさんの情報を持っていますか、それともほんの少しの詳細が必要ですか？このトピックについて完全に混乱していますか？そのトピックについて知っている情報が多ければ多いほど、質問は賢くなります。
紛らわしい場所を見つけます。 あなたがすでに知っていることとあなたがまだ理解していないことを調べてください。あなたはすでに知っていることを確信していますか？多くの場合、私たちが知っていると思っていたことが、最初の情報が本質的に不正確だったために、答えるのが難しい質問を作成するでしょう。可能であれば、最初に基本を理解することをお勧めします。
多くの側面から問題を見てください。 あなたの質問は、多くの異なる方向から問題を見ることによって答えることができます。新しいアプローチにより、これまで見たことのないスポットを確認できるため、問題を解決できます。
最初に調べる. それでも多くの質問があり、機会がある場合は、他の人に尋ねる前に独自の調査を行ってください。質問をする前に多くの情報を知ることは、賢く質問することの最も重要な部分です。その問題についてのあなたの理解は、あなたが提示するときに示されます。
必要な情報を決定します。 調査を終えると、必要なものについて詳しく知ることができます。それを考慮し、可能であれば、質問する準備ができたときに何も忘れないように書き留めてください。
尋ねるのにふさわしい人を見つけましょう。 賢い質問をする際のもう1つの重要な要素は、適切な人に質問していることを確認することです。問題を知ることはあなたがよりよく準備するのを助けるでしょう、しかし特定の状況ではあなたはあなたが適切な人に尋ねることを確認したいかもしれません（あなたが特定の部門/オフィスに行くことを計画しているなら、または未知の人に頼る）。広告

方法4/5：パート4：質問の作成

正しい文法を使用してください。 質問するときは、正しい文法と音声を使用してください。はっきりとはっきりと話してください。これにより、あなたは賢く見えるだけでなく、質問された人があなたとあなたが知りたいことを確実に理解できるようになります。
適切な言葉を使用してください。 常に具体的にし、正しい言葉を使用するようにしてください。誇張された言葉を使用しないでください、そしてあなたが知る必要があることを正確に尋ねることを忘れないでください。たとえば、特定の職位にのみ関心がある場合は、起業家に仕事が必要かどうかを尋ねないでください。同様に、彼らに空いているポジションがあるかどうか尋ねないでください、代わりに、あなたが好きなポジションが誰かを必要としているかどうか尋ねてください。
丁寧に、そして引き出せる質問をしてください。 あなたはあなたが知らないことに追加するための情報を探しています、そしてそれらは答えを持っているものですので、礼儀正しくしてください。答えに満足できない場合、またはあなたが求めているものと一致しない場合は、彼らがこの情報をどのように知っているかを優しく尋ねてください。より一般的なことを尋ねると、必要な情報へのショートカットが作成されるので、これから自分で質問に答えるためのツールが見つかります。
ただ聞いてください。 あなたの質問に答えるために他の人が知る必要がある以上にぶらぶらしたり説明したりしないでください。追加情報は気を散らす可能性があり、あなたが期待した完全に異なる答えを得る原因となる可能性があります-あなたが尋ねる人があなたの目的を誤解している場合。
- たとえば、あなたの健康について話しているあなたの一日についてあなたの医者に話さないでください。彼らはあなたが今朝遅くバスに乗ったことを気にしません。彼らが知る必要があるのは、あなたが毎日違う朝食を食べて、今あなたは胃の痛みを持っているということです。
未解決または非公開の質問を使用します。 状況に応じて、オープンまたはクローズド質問を使用することをお勧めします。「はい」または「いいえ」のいずれかである特定の答えが必要な場合は、閉じた質問をしてください。できるだけ多くの情報が必要な場合は、自由回答形式の質問を使用してください。
- 自由回答形式の質問は通常、「なぜ」や「もっと話しましょう...」などのフレーズで始まります。
- 終了した質問は通常、「いつ」や「誰」などのフレーズで始まります。
自信を示してください。 あなたが尋ねるとき、自信を持ってください。恥ずかしがったり悔い改めたりしないでください。このように、あなたはより賢く見え、あなたが聞きたいことについて他の人があなたを批判する可能性を低くします。特定の状況では、これも非常に重要です。先生に質問する場合は、恥ずかしがり屋のことは気にしないでください。ただし、インタビューで質問する場合は、この点に注意してください。
パディングは使用しないでください。 バッファワードは、「umm」、「à」、「eh」、「considered as」などの単語です。これらは、使用する適切な単語を考え出すときに、文を和らげるために使用する単語です。。ほとんどの人は無意識のうちにそれらを使用します。より賢くなり、質問をより明確にしたい場合は、フィラーをできるだけ少なくしてください。
質問の理由を説明してください。 これが役に立ち、状況が許せば、なぜこの質問をしているのか、または最終的な目標は何かを説明する必要があります。これにより、誤解が解消され、回答者が必要だとは知らなかった情報を提供できるようになります。
積極的に質問しないでください。 そうした場合、あなたは自分が正しいことと間違っていることを人々に証明するためだけに質問をしていることを示します。つまり、あなたは議論を楽しみ、心を開かないことを意味します。あなたが本当に気にしているので質問をしてください。そうでない場合は、慎重で役に立たない回答しか得られません。
- 質問しないでください。「スナックを食べて食べるのではなく、穀物を直接食べると、多くの人がより良い飲み物を手に入れるというのは本当ですか？」
- 質問：「多くのダイエット者は、社会が肉産業に投資しなければ、食料の入手可能性が高まると考えています。それはもっともらしいように聞こえますが、それについての議論を知っていますか。反論しますか？」
聞いてください！ 質問をする上で最も重要な部分は質問です。馬鹿げた質問はないので、必要に応じて質問することを恐れないでください。質問をすることは、真の賢い人々が行うことです。さらに、先延ばしにすればするほど、問題は難しくなります。広告

方法5/5：パート5：答えを最大限に活用する

回答者を不快にさせないでください。 質問に答える人が不快に感じ始めていて、知識が彼らの理解を超えているのを見たら、そのトピックにこだわるのはやめましょう。ジャーナリスト、上院議員、または弁護士として専門分野で質問をしているのでない限り、他の人に答えさせることはめったに役に立ちません。コミュニティのメンバーまたは教室の学生として、あなたは誰かをからかうのではなく、情報を探しています。尋ねるのをやめて、彼らに感謝してください。通常、それらを見つけて、後で個人的に話し合うことができます。コミュニティの情報を改善しようとしている場合でも、洗練されたアプローチが本当の答えをもたらすことを知っておく必要があります。
答えを上書きする代わりに聞いてください。 自分の答えを最大限に活用したいのであれば、他の人の言うことを聞くことができる必要があります。彼らが何かを誤解した場合にのみ彼らを妨害し、丁寧にそうしてください。
彼らが答え終わるのを待ちます。 彼らは重要な情報を見落としているように見えますが、完了するまで急いで質問をしないでください。まだ話を終えていないか、必要な情報を得る前に重要なことを説明するのを待っているのかもしれません。
彼らが言ったことを考えてください。 彼らがあなたに与えたばかりのすべての情報について注意深く考えてください。その答えがあなたの問題をどこまで解決するか、そしてあなたのすべての質問が答えられたかどうかを考えてください。また、情報を表面的に判断するべきではありません。何かがうまくいかない場合は、間違った情報を受け取っている可能性があります。あなたが誰かに質問したからといって、彼らが正しい答えを持っているとは限りません。
必要に応じて、説明を求めてください。 彼らの答えが不合理であるか、あなたが理解できない何かであるならば、明確にするように彼らに頼むことを恐れないでください。これにより、必要な情報が得られないために問題が発生するのを防ぐことができます。
質問を続けます。 最も完全な答えが得られるまで、表示された場合はさらに質問してください。そもそも、これらの質問が思い浮かばなかったことに気付くかもしれません。さらに質問をすると、あなたが情報を処理していて、彼らの言うことに非常に注意を払っていることもわかります。
関連するアドバイスをお願いします。 その人が専門家である場合、あなたはその人にあなたの興味のある分野でアドバイスを求めることができます。彼らはあなたが持っていない多くの情報を持っていますが、あなたと同じ立場で学ぶこともできます。たぶん、彼らはこれまで誰も提案しなかったいくつかのヒントを持っているでしょう。広告

助言

大きなジャーゴンは使用しないでください。彼らはあなたを偽物のように見せます。友好的で思慮深い方法で質問し、見事であることを心配しないでください。
問題のリスナーを巻き込みます。「あなたは...と思いますか」や「この質問について考えたことはありますか...」などのフレーズを使用して、それを行うことができます。
派手であることは良いことではありません。理解できない言葉に精通していることを示したり、物事を行き過ぎたり過小評価したりしないでください。
- 「昨日、薬局に行って診察を受けましたか？」（間違った言葉）。
- 「昨日、彼らがあなたを見て突くことができるように医者に行きましたか？それから彼らはいくつかのテストをしました、そして医者はあなたが水牛のように健康であると言いましたか？」（それはあまりにも露骨に聞こえます。）
- 「昨日クリニックに行き、身体検査を受けて、あなたがタイプAの健康状態にあり、課外活動の資格があることを専門家に確認してもらったのですか？」（重すぎるように聞こえます。）
特定の質問については、最初にそれから学ぶようにしてください。あなたはオンラインで情報を見つけることができます。 Googleは、さまざまな情報源を見つけるための優れたツールです。
例：「これまで、クラシック音楽は聴く価値がないと思っていました。友達がクラシック音楽を嫌っているからかもしれません。しかし、ミュージシャンや知識のある人はそれを愛しています。何か特別なものがあるはずです。あなたもこのジャンルが好きだと思いますが、どこが面白いのか教えていただけますか？」
正しく質問できるようにもっと読む。