著者:
Laura McKinney
作成日:
4 4月 2021
更新日:
1 J 2024
![仕事がすごくできない部下の対処法【精神科医・樺沢紫苑】](https://i.ytimg.com/vi/PMhXCF9i1Vw/hqdefault.jpg)
コンテンツ
私たちのほとんどすべては、物事をよりストレスの多い不快なものにすることを専門とする誰かを知っています。彼らが困難で要求が厳しいことを証明しようとしても、あなたには何の役にも立ちません。彼らは問題に気づかないかもしれません。原因が何であれ-彼らは精神病や他の深刻な問題を抱えていますが、あなたはまだあなたの心をクリアするには不完全すぎる人々に対処することを学ぶことができます。
手順
パート1/4:競合処理
言い訳をしないでください。 落ち着いて、不可能な人に勝つことは決してできないことを覚えておいてください-彼らが「とんでもない」と呼ばれる理由があるに違いありません。彼らにとって、あなたは問題であり、あなたの視点から物語を見るように彼らを説得するものは何もありません。彼はいつも考えます:あなたは何でも完璧なので、あなたの意見はすべて無意味です。- あなたが言うことと会話の目的について考えてください。彼らに腹を立てたときに焦って反応しないでください。言い訳をする必要はありません。
- 話すときは、「あなた」の代わりに「私」という件名を使用してください。たとえば、「あなたは間違っている」とは言わないでください。 「本当だとは思わない」のように言ってください。
距離を保ち、気をそらし、対立を和らげます。 怒りに落ち着くことが自己防衛において非常に重要です。あなたが怒っていることを言ったり、泣くようなとんでもない感情を持っている場合、不可能な人々はあなたにとってそれを困難にするさらに多くの理由があります。彼らの行動に気を配ったり、彼らの行動に対するあなたの気持ちを表現させたりしないでください。- 状況からあなたの感情を取り除き、物事を注意深く処理してください。目標は、あなたが彼らと話すときにあなたの感情を出させないこと、あなたの距離を保ち、彼らの言うことを邪魔させないことです。
- 論争を引き起こしていないことに焦点を当てることにより、会話をより前向きなトピックに向けます。天気、彼らの釣り、彼らの家族について話してください-何でも彼らを論争からそらすことができて、さらなる衝突を引き起こさないことができます。
- 覚えておいてください:怒りの瞬間にあなたが言うことやすることはあなたに対して使用することができます。今から数十年までの怒りの判断に耐えても大丈夫だと思ったら、遠慮なくそれに反応してください。あなたのような不可能な人々は、あなたが悪い人であることを証明するために悪いことを言うことはできません。
- どんなに不合理であっても、正しいか間違っているかを判断しないでください。判断は気分を悪くするだけです。
彼らと議論することは避けてください。 可能であれば、不可能な人々に反対しないでください。それらに同意または無視する方法を見つけてください。戦いはあなたに自分の気持ちを表現させ、怒った言葉を話させるだけです。これはまた、あなたが明確に考え、より賢明に対応することを難しくする可能性があります。- 過度の人々は主張するのが好きなので、あなたが彼らや彼らの言うことに同意するとき、あなたは彼らが望むものを彼らに与えません。あなたが「あなたはたわごと!」と呼ばれるならたとえば、先に進んで、そのときはうまく動作しなかったことを認めます。これは興奮を排除します。
あなたは彼らと適切に話すことができないことを認識しなければなりません。 不可能に丁寧に話すことはほとんど不可能です-少なくともあなたにとっては。あなたが彼らとの関係について話し合った時のことを思い出してください、そして時々あなたはあなたの罪のすべてのためにあなた自身で非難されました。- 可能な限り、彼らと静かにまたは陽気になりましょう。不可能を「変える」ことはできないことを忘れないでください。そのような人々は議論を聞くことができず、決して聞くことはありません。
- 彼らと議論することは避けてください。一人でその人に会わないでください。常に第三者と一緒にいてください。あなたのとんでもない聴衆が抗議するならば、ただ率直にそれを求めてください。
それらを無視します。 不可能な人々は気づかれることを好むので、あなたが彼らに注意を払っていないことを彼らが知っているとき、彼らは戦うために他の誰かを見つけるでしょう。彼らのビジネスから離れて、彼らと話をしないでください-または彼らについて。- 衝動的な人々はしばしば子供のように怒りの爆発を起こします。彼らの怒りが危険で威圧的にならない限り、あなたはそうすべきではありません。不可能な人に近づかないようにするか、少なくとも彼らに腹を立てる理由を与えないでください。
示唆に富む質問をします。 「どうしたの?」などの問題に関連する質問をします。または「なぜあなたはそのように感じるのですか?」役に立つかもしれません。これは次のことを示しています。あなたは会話に注意を払い、競合の原因を見つけたいと考えています。不可能の観点から判断しようとすると、より良い結論に達するのに役立ちます。- 覚えておいてください:不可能な人は、トラブルを引き起こしたり、非難したり、主題を変えたりするなど、物事を複雑にしようとすることであなたの質問に答えることができます。
気を散らしてください。 不可能な人があなたをあきらめようとしているなら、すぐに状況から逃げてください。たぶんその人はあなたに夢中になることを望んでいるので、それを証明してください:彼らはあなたにまったく影響を与えません。離れたり、何か他のことをしたりすると、落ち着きます。- 必要に応じて、1から10まで静かに数えます。
- その人がまだそれをやり過ぎている場合は、それを手放します。その人はあなたを挑発できないことを見るのをやめなければなりません。
自信を持ってください。 自信を持って自分の視点を明確に述べ、話しているときに相手と目を合わせてください。あなたは彼らに弱いべきではありません。地面やその後ろのどこかを見続けると、相手はあなたが弱いと思うかもしれません。あなたは自分が合理的であるが弱くないことを示すべきです。
戦術が変わります。 手放せないこともあるので、ゲームのように扱ってください。不自由な人の戦術を学び、それらに対処するための戦略を考え出します。次に、何が有用で何がそうでないかがわかります。さらに、彼らが何をしてもあなたを打ち負かすことはありませんが、あなたは常に彼らの数歩先にいることを知っていると気分が良くなります。しかし、覚えておいてください。これの究極の目標は、彼らに勝つことではなく、あなたがより安心できるようにすることです。- あなたが両方とも外出しているときにその人が現れてあなたに悪いことをささやくと、彼らはあなたが反応しないと思います。その時、「本当に話したいですか?」と声を出して言ってください。これは人を驚かせ、あえてそこで悪い行動をとらないでしょう。
- 物事がうまくいかない場合は、常にあなたの行動の結果を予測してください。
- その人があなたに連絡する方法を探し続けても、動揺しないでください。何が起こったかを覚えて、次回は別の戦略を作成してください。
- あなたが彼らの次の言葉や行動を予想することができれば、彼らはあなたを台無しにすることはできません。
あなたの体の言語に注意を払ってください。 それらの人々の周りにいるときは、常にあなたのジェスチャーや顔の表情に注意を払ってください。ボディランゲージは私たちの感情をたくさん示します。意図せずに自分の気持ちを明かしてはいけません。これはまた、あなたが落ち着くのを助け、他の人が落ち着くのを助けるかもしれません。- 静かに話し、落ち着いて行動します。
- 視線、攻撃的なジェスチャー、他の人を指さしたり、向き合ったりするなど、攻撃的な身体言語の使用は避けてください。落ち着いた表情を保ち、首を横に振ったり、自分の空間に侵入したりしないでください。
パート2/4:状況を受け入れる
問題が調和にあるかどうかを確認します。 その人が他の人と正常にコミュニケーションをとることができたとしても、彼らはまだあなたに厳しすぎるかもしれません。単純に一致しない人がいます。たぶん二人とも元気ですが、一緒にいると二人は一緒に「波立たせ」ます。- その人が「誰もが私を愛している」と言うとき、彼らはあなたを非難しています。彼らが他人を扱う方法はここでは無関係です。問題は、2人のコミュニケーションの仕方にあります。覚えておいてください:お互いを非難しても真実は変わりません。
「厳しすぎる」態度を誘発することは避けてください。 私たちはしばしば周囲に比例して反応します。したがって、不注意に嫌いな態度を示すこともあります。また、衝動的な人々に応じて挑発的または不合理な行動をとることもあります。自分がそのようになりそうだと気づいたら、コントロールを取り、同時に、これらの動作を模倣しないようにしてください。
私たちが何を学ぶことができるか見てみましょう。 不可能な人々はしばしば貴重な人生経験を持っています。不可能な人と交流した後は、他の人とのコミュニケーションが容易になります。あなたの視点に固執し、気づいてください:あなたにとって狂ったように見えることは、状況を処理する誰かの唯一の方法かもしれません。それらを、柔軟性、優雅さ、無私無欲などの強みを構築する方法と考えてください。- 年齢、知性、社会的地位によって人の成熟度を判断しないでください。
感情的な変化に備えてください。 あなたが突然不可能な人に彼らが間違いを犯したと納得させた場合、その人は荒廃する可能性があります。彼はいつも正しいと信じる代わりに、彼は考えるでしょう:私が今間違っているなら、それは私が永遠に間違っていることを意味します。これは彼らが他人から共感を得るために対処する方法です。- 一部の人々はあなたを驚かせたり混乱させたりするために予期せず反応するでしょう。その人もこれを予期していなかったからかもしれません。これらの予期しない動作があなたを脅かさないようにしてください。
- 彼らが犠牲者であるかのように振る舞うとき、これらの人々にあなたを混乱させないでください。彼らが本当に自分のしたことを気の毒に思うなら、前向きに反応しますが、このようにあなたを操作させないでください。
良い点に焦点を当てます。 多くの人が大きな強みを持っているので、それに焦点を当てましょう。たぶん、彼らが本当にうまくやっていることがあるかもしれませんし、あるいはあなた方二人が良い会話をした時があったかもしれません。ポジティブなことを何も考えられない場合は、「誰もが貴重だ」または「神は彼女を愛している」と自分に言い聞かせて、たとえあなたが彼女を愛したり尊敬していなくても、自分をコントロールしてください。とても。
誰かに話してください。 理解できる人(仲良し、親戚、カウンセラーなど)を知っている場合は、その人に相談してください。彼らはあなたを理解し、気分を良くするかもしれません。理想的には、その人は不可能な人の性格を知らず、同じような状況に陥ることは決してありません(例:同僚)。- ジャーナルに記入するか、必要に応じてオンラインコミュニティに参加してください。
パート3/4:身を守る
あなたの自尊心を守ってください。 常にあなたの名誉を毀損しようとしている誰かの良いイメージを維持することは、助けになります。その人の言うことを聞くのではなく、あなたを尊敬し、気分を良くする人に焦点を合わせてください。覚えておいてください:不可能な人々は、自分で気分が良くなるようにあなたを傷つけたいと思っています。- 不可能は問題であり、あなたの問題ではないことを理解してください。オーバーザトップはあなたを非難し、罪を感じさせる方法を知っているので、これは少しトリッキーかもしれません。しかし、あなたが自分の過ちに責任を持ち、自分自身を改善しようとすれば、あなたは極端な人間ではありません。
- その人があなたを傷つけるようなことを故意に言うとき、彼らは他人から賞賛されたいという理由だけでそれをすることを忘れないでください。そして、あなたは彼らがする認識を必要としません。
- 彼らの侮辱に真実がない場合は、そのままにしておいてください。あなたは彼らがあなたや他の人に信じて欲しいほど悪くはありません。
プライバシーを守ってください。 不可能な人々は、たとえそれがどんなに小さくても、あなたに対して個人情報を使用しようとすることがよくあります。彼らはあなたの1つの簡単な言葉に基づいてあなたの物語とフィクション全体を悪い人に織り込むことができます。他人を操作する専門家として、不可能な人々は彼らに物語を開いて伝える方法を知っています。- 彼らが普通に見えるか、友達のように振る舞うかにかかわらず、個人的なことは何も言わないでください。その時にあなたが言ったり共有したりすることは、あなたの私生活や仕事の生活の中で突然あなたに害を及ぼす可能性があります。
親切にして、彼らの悪い面を大切にしてください。 「快適な」人になりましょう。許し、忍耐、優しさ、優しさの代表的な例になりましょう。常に知識のある人。結論を出す前に、問題のすべての側面を評価してください。- 悪い行動が私たちに悪影響を与えるのと同じように、あなたが利己的で忍耐強く親切な人になると、他の人をより良い方向に変えることもできます。
- あなたも完璧ではないことに気づきなさい。常に正しく理解する必要はありませんが、常に試してください。常に他人を尊重します。あなたが不可能な人から尊敬されていないのなら、それはあなたの問題ではなく、彼らの問題であることを理解してください。
その人に焦点を当てないでください。 毎日その人を避けられなくても、お互いに会っていないときは考えてはいけません。その人があなたのことを気にしない間、彼らの貴重な時間を無駄にすることと何ら変わりがないので、絶えずストレスを感じています。他のことをして、新しい友達を作りましょう。そうすれば、彼らの言葉や行動について考えるだけで時間を無駄にすることはありません。
あなたは虐待者に対処している可能性があります。 感情的に虐待している人は、言葉や行動を使って気をそらすことができます。彼らはしばしばあなたに対する中傷、批判、支配、非難、要求、孤立した感情を使用し、それによってあなたをそれらに依存させます。彼らの言うことであなたが誰であるかをコントロールさせないでください。彼らが言うことやすることは、不幸な子供時代、または過去の他の問題から生じている可能性があり、彼らはそれらのことをあなたに入れています。- あなたができる最善のことは、たとえその人がネガティブな注意を引くために悪い行動をとったとしても、友好的で親切であることです。
- その人が孤独であるが注意を引く方法がわからない場合、彼らはあなたがしていることに感謝し、変化します。
- 彼らが本質的に意地悪で他人を怒らせたいのなら、彼らはあなたを怒らせることができないので、あなたがすることは彼らを怒らせるでしょう。結局、彼らはあなたを放っておかなければならないでしょう。
制限を設定します。 この関係で受け入れることができるものとできないものについてルールを作成します。言及してはいけないトピック、イベント、人々、または避けるべき行動があります。座って残酷な友人に何をすべきかを知らせること、そして限界を超えた結果も助けになります。それらのルールを受け入れるかどうかを選択できるようにします。- いくつかの考えを書き留めて、あなたのニーズと欲求を考慮してください。その人と一緒に座って話してください。彼らが割り込んだら、彼らを止めて話し続けてください。誠実です。必要に応じて最終的なものを作成しますが、関係を継続し、悪い行動を変えることの利点に焦点を合わせます。
- この関係を維持することにした場合は、それを自分自身に留めてください。趣味を見つけて集中したり、サポートグループに参加したり、自分の宗教に集中したりできます。
- 制限が破られたときの結果と一致している。何かを見落としがちです。あなたが去ると言うなら、あなたは去ります。
関係を壊します。 最終的には、その人との関係も断ち切る必要があります。家族の一員であっても、しばらくは避けなければなりません。不可能な人との長期的な関係はあなたに有利ではありません。できるだけ早く彼らとの関係を断ち切ってください。- 解散した直後は彼らから離れてください。あなたがどれだけ彼らを愛していても、あるいはその人が彼らが変わったとあなたに納得させたとしても、あなたは戻ってはいけません。
- あなたが今彼らと別れることができないならば、あなたの心の中でそうしてください、そしてあなたは後でその人を公式に諦めることができます。
- 不可能な人との関係をあきらめることは、最初は苦痛かもしれませんが、その後、あなたはあなたの古い習慣から解放されたように感じるでしょう。
パート4/4:各パーソナリティタイプへの対処
あなたとその人の間に何が問題なのかを調べてください。 誰もが他の人が説明できない特徴を持っています。一部の人々は、コントロールするのが好きで、犠牲者のふりをするのが好きで、やり過ぎのように受動的で攻撃的であるか、非常に競争的です。不可能性のどの特性があなたの特性と矛盾するかを知ると、それらに対処するためのより具体的な方法を見つけることができます。- しがみつく人々は、彼らが弱いと感じ、強い人々を偶像化するので、人々に気づかれ、愛されるように、不安を感じます。
- 支配する人々はしばしば完璧主義者であり、彼らは常に正しく、しばしば他人の行動を非難します。
- 競争力のある人々は積極的であり、すべての関係、すべての会話および活動をコンテストとして扱い、彼らが最高であることを証明します。
- 受動的な攻撃者は、自分が何を感じているかをほのめかすことによって、間接的に不快感を示すことがよくあります。良い例は、「心配しないでください、私は元気です」という文ですが、続ければ問題が発生することはわかっています。
動作しないものを認識します。 特定のタイプの人々に適しており、他の人々にはうまく機能しないものがあります。不可能な人に対して何をすべきか、何をすべきでないかを知るために、何度か失敗する必要があります。また、関係をより快適にするためにできることは何もない可能性もあります。- しがみつく人々を避けることは彼らをもっと一生懸命に試みるようにするだけです。しかし、率直に言ってそれらを否定することは彼らをあなたの敵にします。何も見せないとけがをします。
- コントロールの人々にとって、あなたはあなたが正しいことと彼らが間違っていることを証明することはできません。その人は正しくなければなりません、そしてあなたが彼らよりもうまくやっているからといって、それらの完璧主義者があなたを批判するのを止めることはできません。
- 競争力のある人々は、あなたに見られる弱点をあなたに対して使用するので、あなたが周りにいるときは、あなたの感情を見せないでください。あなたが反対してそれらを克服しようとすると、彼らはあなたを捨てるか、決してあなたを許しません。
- 不平を言う人に同意したり、彼らをなだめようとしたりしないでください。その後、彼らは他の何かに再び腹を立てるでしょう。
- 犠牲者の役割を果たすのが好きな人は、あなたに彼らへの思いやりを感じてほしいと思っています。共感したり、言い訳をさせたりしないでください。現実的になり、他の方法で支援することを申し出てください。
何が機能するかを調べます。 特定のタイプの人々と一緒に、あなたは否定的なことに対処する方法を見つけることができます。それらの長所を使用して、誤解を解決し、ストレスを軽減し、弱点を改善します。これらの人々と協力することで、非常に有望な結果を得ることができます。
しがみつく、制御する、競争力のあるタイプに対処します。 彼らがいつもこのように振る舞う理由を理解してください。クリンガーは、自信をつけるために常に責任あるガイダンスを必要としています。支配する人々は不安を感じ、自分の弱点を恐れています。競合他社は自分のイメージに非常に関心を持っているため、最高と認められると、より友好的で寛大になる傾向があります。- しがみつく人々に物事のやり方を示し、彼らに自分でやらせましょう。あなたが上手くやったからといって、彼らがそれをすることができなかったと彼らに納得させないでください。助けが必要な状況を作り、彼らに頼んでください。
- 人を支配する言葉を恐れたり気にしたりしないでください。あなたが仕事を成し遂げる時間に注意してください、しかし彼らがそれを認めないならば彼らと議論しないでください。
- 競合他社に勝つことができます。あなたが話し合っていて、彼らが間違いなく後退しない場合は、それを受け入れて、もっと時間をかけて調べることを申し出てください。
誇りを持っている、不平を言っている、または犠牲になっている人々に対処します。 誇り高き人間は、耳を傾けるだけでよいことを理解してください。不平を言う人は、未解決の問題を見ると怒りを覚えることが多く、耳を傾ける必要もあります。犠牲者の役割を果たすことを好む人々は、常に彼らに悪いことが起こるだけだと感じ、彼らはそれを彼らの失敗を説明する言い訳として使用します。- 誇り高き人に出会ったら、聞いてください。
- 不平を言う人に寛容になり、彼らの気持ちを認め、可能な限り避けてください。
- 「犠牲者」が遅れたり、間違いを犯したりして、罪を犯さずに他の人のように振る舞うときは、その理由をよく見てください。あなたは彼らにアドバイスを与えることができますが、あなたの感情が邪魔にならないようにしてください。
偽の人々と受動的な衝動に対処します。 偽の人々は注意を引くのが大好きで、通常それを得るのに必要なことは何でもします。彼らは一流の場所に住み、身なりを整え、子供たちを一流の学校に行かなければなりません。受動的な侵略者は、自分の欲望を適切に表現する方法を知らないため、敵意を持っていることがよくあります。- 性別を問わず、偽の人々はしばしば「トラブルの女王」というニックネームに関連付けられています。あなたはそれらの人々が言う厄介な悲劇に巻き込まれるのを避けるべきです。それらに耳を傾けるだけで、距離を保ちます。
- 問題を引き起こしている行動や状況を正確に把握することで、受動的な衝動に対処します。次に、敵意に反応しないことで問題を解決する練習をします。制限を設定し、彼らの願いと率直に表現する方法を表現するように促します。
助言
- 不可能な人と取引していると思う場合は、そのような極端な人ではないことも確認する必要があります。他の人の意見を公然と評価します。あなたの意見を保持しますが、覚えておいてください。それがあなたの意見だからといって、それが正しいとは限りません。
- 落ち着いて認められますが、職場で迷惑な人に対処するときは皮肉を言わないでください。職を失うか、判断される可能性があるので、専門的に行動してください。