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• ステップに
• 方法1/3：言葉を賢く選ぶ
• 方法2/3：良い関係を築く
• 方法3/3：自信があるように見える

私たちは皆、他の誰かから何かを必要とする時があります。親友に貴重な資産の1つを渡してもらいたい場合でも、投資家に多額の資金をプロジェクトに投入するよう説得する必要がある場合でも、説得力があれば役立ちます。質問の仕方を計画し、自信を持って整理されているように見せることが重要です。また、何かを求めている人との関係を強化する必要があります。信頼関係を築けば、その人から欲しいものを手に入れるチャンスが増えます。

ステップに

方法1/3：言葉を賢く選ぶ

1. 良い時間を待ちます。 他の人と一緒に仕事をするときは、タイミングが重要です。その人が機嫌が悪い場合、彼らはおそらく否定的で消極的です。あなたは彼または彼女が良い気分であなたに耳を傾けてくれるのを見つけたいと思っています。
   • また、誰かに疲れているかどうかを尋ねるのにも役立ちます。その人はあなたの要求を評価することができず、あなたに同意する可能性が高くなります。
   • たとえば、昇進について上司と話したい場合は、時間を慎重に選択してください。月曜日の朝に到着したらすぐに攻撃しないでください。
2. いくつかの背景情報を提供します。 あなたが必要なものとその理由を誰かに伝えることは、彼らがあなたの要求を理解するのを助けることができます。これは、あなたが何を求めているかについて考え、説明するのに十分重要であると考えていることを示しています。
   • たとえば、姉に「先週末は本当にお金をかけすぎた。私はより良い予算編成に取り組んでいます。今のところガス代を貸してくれませんか。それならお返しに買い物をしたいです。」
3. 丁寧に聞いてください。 要求が厳しすぎると、ためらいが生じます。人々は彼らが何かをすることを余儀なくされているように感じたくありません。言葉を使って礼儀正しく敬意を表していることを示してください。ありがとうございます。
   • たとえば、「今夜のコンサートの追加チケットを頂けますか？」などと尋ねることができます。私はこのバンドが大好きで、一緒に行きたいです。」
4. 具体的に。 あなたの要求が曖昧な場合、その人はそれを許可する可能性が低くなります。漠然とした要求は、誰かが何が求められているのかを正確に理解することを困難にします。誰かがそうしても、あなたはあなたが望むものを正確に言わなければなりません。
   • たとえば、「チームリーダーに昇進するのはいつですか？」のように上司に尋ねることができます。「また何らかの昇進が得られると思いますか？」
5. 我慢してください。 誰かと忍耐強く残る理由は2つあります。まず、その人は最終的にあなたが望むものをあなたに与えることができます。第二に、あなたがそれを受け取らなくても、あなたはまだ後でその人から何か他のものを得ることができるかもしれません。
   • たぶんあなたの隣人はあなたの共有財産の境界に柵を建てるというあなたの要求を断ります。怒る代わりに、相手にそれについて考える時間を与えてください。

方法2/3：良い関係を築く

1. 信頼できる。 他の人があなたが信頼できると思うことが重要です。あなたがそのように出くわさなければ、誰かがあなたに何かを与えることを躊躇するかもしれません。あなたの意図について率直になり、相手の信頼を得ようとします。
   • あなたのお母さんはあなたに彼女の車を貸すのをためらうかもしれません。ルールを設定し、良い成績を取り、タスクを実行することにより、十分な責任があることを明確にします。
2. 他の人の条件を満たします。 人々はしばしば何が彼らを獲得しているのか知りたがります。彼らはあなたが彼らのニーズを満たすことができると思うなら、彼らはあなたが望むものをあなたに与える可能性が高いです。交通手段を提供したり、新しいスキルを教えたり、誰かと話す必要があるときにその人のためにそこにいたりします。あなたが関係を促進すればするほど、誰かがあなたが望むものをあなたに与える可能性が高くなります。
   • ルームメイトのお気に入りのセーターを借りたい場合は、彼女の番になったときにバスルームを掃除することを申し出てください。
3. 他の人の利益に焦点を合わせます。 あなたが物事を表現する方法は、あなたが尋ねるものよりも重要な場合があります。あなたの質問では、他の人に何が利益をもたらすかに焦点を当ててください。これは、彼または彼女が他の人に諦めなければならないことを上回るかもしれません。
   • たとえば、「お父さん、車の購入を手伝ってくれれば、週末に買い物をすることができます」と言うことができます。
4. その人をもっとよく知るようになる。 あなたがこの人とより緊密に結びつくほど、彼らはあなたに何かを与えたいと思う可能性が高くなります。この人をまだよく知らない場合は、関係を築くのに少し時間をかけてください。これは、彼らとコミュニケーションを取り、彼らの信頼を得る方法を理解するのに役立ちます。
   • たとえば、同僚から何かが必要な場合は、同僚との接続を確立してみてください。机の上に猫の写真があることに気づいたら、自分の猫について会話を始めましょう（もちろん猫がいる場合）。
5. 一緒に時間を過ごします。 あなたはすでにその人をよく知っているかもしれませんが、あなたは彼らとあまりつながりを感じていません。一緒に時間を過ごすために最善を尽くします。これにより、他の人は価値を感じ、誰かが自分のことを気にかけていることに気付くことができます。
   • 友達に夕食を頼む。本当に相手に興味を持ってください。
   • 注意深く耳を傾ける。他の人が言っていることに注意を払い、あなたの興味を示すためにフォローアップの質問をします。

方法3/3：自信があるように見える

1. リラックス。 あなたが過度にストレスを感じている場合、あなたは自信を持っていないように見えます。他の誰かがあなたを信頼し、あなたが求めるものをあなたに与えることができるように、あなたは冷静にそして制御された方法で行動しなければなりません。あなたの願いを話し合う前に、深呼吸をしてリラックスしてください。
   • また、自分自身にちょっとした話をすることもできます。 「私は昇給するに値する。リクエストするときは、自信を持って敬意を表します。」
2. 準備して。 あなたの考えを整理するために時間をかけてください。必要に応じてメモを取ることができます。たとえば、友達からいくつかのものを借りたい場合は、忘れないように書き留めておきます。
   • あなたのメモには、あなたがリクエストを行っている理由と、あなたと他の人の両方がそれからどのように得ることができるかも含まれているかもしれません。
3. はっきりと話してください。 「uhm」や「good」などのフィラーワードの使用は避けてください。彼らはまったく助けにはなりません。このような言葉は、アプリケーションの簡潔さを低下させ、自信を失います。あなたはあなたが望むものをできるだけはっきりと言わなければなりません。
   • 「えーと、あのポスターをくれたら本当に欲しいの？」と言う代わりに、「あのポスターをもらえますか？」と言うこともできます。