人々を刺激する方法

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他の人を刺激することは、家族、グループ、コミュニティの生活の重要な部分です。誰もがこの世界で最善を尽くしており、時には温かい一言が他の人に自分が一人ではないことに気付くのを助けることができます。さらに、サポートは、人々が行う良いことへの感謝を示し、より多くのことをするように促す方法です。成功の認識は、あなたがその人を知っているかどうかにかかわらず、人々と彼らの努力があなたにとって大きな意味を持つことを確認します。今日は少し時間を取って、あなたの道に来る誰かを励ましてください。

ステップ

1 小さな成果でも奨励します。 小さな成功は小さいように見えるかもしれませんが、それを達成した人にとって、彼らの努力を認めることは大きな違いを生む可能性があります。これはあなたが続ける動機を与えるのに十分かもしれません。それは小さな成果をより大きなものに変える方法でさえあるかもしれません。
2 欠陥を探すのをやめて、正しいことを奨励してください。 私たち自身の不安や苛立ちを他人にささいなことをしつこく投影することは、人々が正しいことをしていることに気付くことを困難にします。仕事がうまくいっていることに気づき、嫌いな点や楽しんでいない点の重要性を減らすことで、正しい行動やフィードバックがより頻繁に見られる可能性が高まります。雑草を与える代わりに、花を成長させたい場合は、花に水をやります。
3 その人に報酬を与える目に見える方法を探してください。 アスタリスクや笑顔は子供に影響を与えます。バッジ、証明書、ギフト、またはマークは、従業員、同僚、友人、学生、家族などに報酬を与える良い方法です。思い出と認識として良いことをしているあなたの両方の写真は、誰かをやる気にさせ、彼らの努力に対するあなたの感謝を示すための素晴らしい方法です。
4 否定的な反応を破棄します。 眉をひそめたり、不機嫌になったりしないでください。また、そのような物理的な証拠は、オンラインに残された低い評価または厄介なコメントです。常に改善の余地があります-ほとんどの人は常にこれを認識しています-しかし、卑劣な意図を持って宣誓したり批判したりする余地はありません。あなたは時々賢く感じるかもしれませんが、棘は何の役にも立たずに長い痕跡を残します。積極的にではなく、前向きに考えてください。苛立ちや内面の不調和のために誰かを屈辱したくない場合は、感情に注意してください。否定性を他の人に移すのではなく、この状態の原因に対処します。
5 人々を賛美します。 「あなたの仕事はとてもきちんとしていた」、「あなたはこのトピックについて素晴らしい研究をしました、素晴らしい」のようなことをあなたの子供に伝えてください。人々に、彼らが何かをどれだけうまくやったか、彼らの恐れに立ち向かい、困難を克服し、そしてささいなことに優れているかを伝えてください。あなたが人を嫌ったり、彼をあなたの競争相手と見なしたりしても、あなたが彼について本当に好きなことは常に少なくとも1つあるので、それを探してその人に伝えてください-これはあなたを悩ませるよりポジティブでより少ないものを引き起こす可能性があることを忘れないでください！！
6 やる気を起こさせるコメントを書いてください。 それが仕事のためであるか、友人のレビューについてであるか、子供の宿題または他のフィードバックについてであるかどうかは関係ありません、承認して建設的なコメントを残してください。誰かの仕事を控えめに言うことは楽しいことですが、それはその人の自信の低下につながり、改善のための正しい方向性を提供しません。
- 否定的な評価の代わりに、次のコメントを（子供に）与えてください：「私はあなたがそれをした方法が本当に好きでした、次回あなたは絶対に正しく成功すると確信しています」または「あなたは素晴らしい仕事をしました、すべてをうまくやりました。次へドキュメント全体が一貫しているように見えるように、X、Y、Zにもっと集中することをお勧めします。」明確にして改善することは可能だと言うかもしれませんが、違いはあなたがそれを提示する方法にあります。
7 人々自身について良いことを言ってください。 人々はあなたが彼らを前向きに認識していると聞くのが大好きです。私たちはしばしば自分自身の最も厳しい批評家であり、他の誰かが私たちの懸念に反論していると聞くことは私たちに非常にやる気を起こさせます。たとえば、親切、思いやり、親切、思いやり、時間厳守、思慮深く、革新的などを強調できます。あなたの目に、この人がこれらの特徴を示している理由を反映する特定の例を強調するようにしてください。これは、他の人があなたが誠実であることを確認するのに役立ちます。
8 誰かが何か良いことをしているときに祝います。 私たちは人々の見た目やあえて見たり行動したりする方法を賞賛しますが、しばしば沈黙します。これは、タブロイド紙によって非常に賞賛され、中央面に昇進する悪意のある、切り離された文化の発展を可能にするので、残念です。このような攻撃を回避するには、代わりに褒め言葉の使用に移行する必要があります。これを定期的に行うと、屈辱を与えるのではなく、人々に力を与える方法を示すロールモデルとして機能します。
- たとえば、「私はあなたのスタイルのドレスが好きです」または「私はあなたの髪が好きです」と言うだけで、人の服やヘアカットにタグを付けることができます。
9 正直に、本物に。 人々は自分自身についての真実を知っています。したがって、彼らはあなたが心から褒め言葉を与えるのではなく、あなたがお世辞を言っているときに感じるでしょう。お世辞は誠実な称賛ではありません。それは通常、彼らが人から何かを欲しがっているとき、または後で彼を傷つけるために彼をやる気にさせたいときに使用されます。誠実な褒め言葉だけを与えるように自分を訓練してください。そうすれば、この性質のゴシップやコメントを残すことになります。
10 怒ったら舌を噛んでください。 私たちは皆、時々、疲れている、疲れている、空腹である、または何らかの形で屈辱を与えられているときに怒ります。それは起こります、そしてそれは悪い気分と厳しい時代に対処することを学ぶことは私たちの生活の一部です。人前で迷子にならないように学び、すべての人を追い払うために否定的で意欲をそそるものを言うことは、人生の重要な教訓の1つです。代わりに、あなたは人を元気づけるか、あなたがあなたの感覚に達するまでただ静かにしておくことができます。
- 行き過ぎた場合（誰が行き過ぎたのですか？）、謝罪します。これにより、正しく動作していることが保証されます。他の人にあなたを許したり、あなたがしたことを忘れさせたりすることはできませんが、そうすることで、いつでも状況を修正し、より建設的で正直な方法で続けることができます。レッスンが完了しました。進む。
11 楽観的な見通しを維持します。 ガラスは半分空よりも半分いっぱいである可能性が高いです。私たち一人一人は、他の人から否定的に感じています。私たちのお母さんが教えてくれたように、「何も言えないのなら、何も言わないでください」。

チップ

人々が特定の方法で行動するべきだと考え始めたら、自分自身を止めてください。人々は彼らが誰であるかであり、私たちは彼らを受け入れなければなりません。あなたが相容れないタイプの人々とうまくやっていくことを誰も期待していません。あなたに必要なのは、礼儀正しさと他人の尊厳の尊重だけです。とにかく仲良くしていない人に良いものを見つけることができます。よく見てください。
煩わしさに注意してください。あなたがその人に「実際に何が起こっているのか」と彼らが自分の利益のために「すべき」または「すべきでない」ことを言っているように見えるかもしれませんが、多くの場合、これは傲慢で意欲をそそるものとして認識されます。代わりに、取引相手を尊重し、「すべきこと」を最小限に抑えるように努めてください。鋭い角を曲がります。
賞賛とは、人々の中で最高のものを見ることです。悲観的な傾向がある場合は、このスキルを習得するのに時間がかかりますが、あきらめないでください。誰でもそれを学ぶことができます。時間が経つにつれて、絶え間ない練習で、あなたは人々の悪い人だけを見ることをやめ、人々をサポートする準備ができている、よりやる気のある人になります。