英語で正しく質問する方法

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ステップ
方法1/5：基本的なテクニック
方法2/5：環境に適応する
方法3/5：質問を完璧にする
方法4/5：質問の作成
方法5/5：答えを最大限に活用する
チップ
警告

あなたが英語で質問をするときの興奮の気持ちを知っていて、彼らがあなたにどれだけ完全に答えるかわからないのですか？この記事には、質問への回答が100％役立つように作成されたヒントと例が含まれています。

ステップ

方法1/5：基本的なテクニック

1 あなたの誤解を説明してください。 あなたが理解していなかったことを正確に教えてください。理由は本物である必要はありません、それはあなたのありそうな不注意を隠す必要があるだけです。
- 「ごめんなさい、私はあなたを聞き間違えたと思います...」
- 「その説明が少しわかりません...」
- 「ここでメモを取っているときに何かを逃したかもしれないと思います...」
2 あなたが知っていることを教えてください。 そのトピックについてあなたに馴染みのあることを言ってください。これは、会話のトピックをある程度理解していることを示しています。
- 「……ヘンリー王が離婚できるようにカトリック教会と分裂したかったのは理解している……」
- 「...仕事にはメリットが含まれていることを理解しています...」
- 「...摂取量が全面的に増加していることを理解しています...」
3 それならあなたが知らないことを教えてください。
- 「...しかし、それがどのようにしてイングランド国教会の創設につながったのか理解できません。」
- 「……でも、それに歯科を含めるかどうかはわかりません。」
- 「...しかし、なぜ私たちがこのように対応しているのか見落としたと思います。」
4 自信を持って聞こえるようにしてください。 あなたは一瞬気が散るだけの知的で気配りのある対話者のようになりたいです...
5 下がってください。 これは、すべてが説明されたばかりだと突然言われた場合に役立ちます。この状況で答えを手元に置いておくことで、賢く見えるようになります。
- 「ああ、ごめんなさい。あなたがまったく違うことを言って、少しずれているように思えたと思いました。失礼になりたくなかったので、あなたが間違っていると思いました。それは私のせいです、お詫びします。」等々 ....
6 できる限り話してください。 英語を話すときは、文法構造を正しく使用し、適切な語彙に堪能である必要があります。それを試してください-それなしでは、良い質問はうまくいきません。

方法2/5：環境に適応する

1 面接中に質問をします。 潜在的な雇用主に尋ねるときは、その特定の環境で働きたい（そしてうまく働きたい）ことを証明しなければなりません。組織の価値観とポリシーを共有していることを示します。次のような質問をします。
- 「このポジションでの典型的な週について説明していただけますか？」
- 「成長と進歩のためにどのような機会がありますか？」
- 「この会社は従業員をどのように管理していますか？」
2 面接対象者に質問します。 応募者に面接するときは、応募者がどのように機能するかを判断する必要があります。標準的な質問は避けてください。正直ではなく、標準的な回答が得られるからです。次の質問をします。
- 「このポジションでどんな仕事をしたくないですか？」この質問は弱点を浮き彫りにします。
- 「この仕事は今後5年間でどのように変わると思いますか？10？」この質問は、申請者が変更にどれだけ迅速に対応するか、そして彼らが前もって計画しているかどうかについてのアイデアをあなたに与えるでしょう。
- 「いつルールを破っても大丈夫ですか？」倫理的側面と困難な状況に適応する能力を評価するための優れた質問。
3 オンラインで質問します。 人々は論理的な質問にオンラインで答えることをいとわない。人々はそれらの質問に答えるのが好きではありません、その答えは検索エンジンで数分の簡単な仕事で見つけられます。だから、あなたは本当にやってみます！また、次のことを確認してください。
- 常に最初に自分で問題を調査してください。
- 冷静さを保つ。本文中の否定的な感情は、間違いではありません。
- 文法と句読点のスペルを忘れないでください。深刻な質問-深刻な答えとそのすべて。
4 ビジネスミーティングで質問します。 もちろん、この場合、質問は非常に異なります。それはすべて、あなたが会議に来た役割に依存します。少なくとも、次のことを忘れないでください。
- 現在の問題、会議の目的、会議が現在の問題に関するものかどうかなどに関する質問をします。
- つぶやくのではなく、要点を話してください。
- 未来に目を向けてください。あなたの質問では、このトピックに触れてみてください。

方法3/5：質問を完璧にする

1 問題を正確に特定します。 理想的な質問は、それを尋ねる人が自分が知りたいことを正確に知っていて、ある程度の背景知識を持っているときに得られます。さらに、理想的な質問は、Googleで1分で答えられる質問ではありません。
2 あなたの目的を考慮してください。 質問には目的がなければなりません。そうでなければ、なぜそれが必要なのですか？あなたの目標は、あなたがそれに応じて聞きたいものを正確に決定します。そして、より具体的に、あなたがそれに応じて知りたいことを正確に理解するほど、あなたの質問はより良くなります。
3 既知と未知を比較してください。 質問をする前に、質問の主題について知っていることと知らないことを考えてください。全体像はありますが、詳細はありませんか？詳細はありますが、全体のアイデアではありませんか？何も知らないの？そして、あなたが知っているほど、質問はより良くなるでしょう。
4 誤解の瞬間を探してください。 トピックについて知っていることと理解していないことを自問してください。すべてを正しく理解していますか？誤った情報に基づいて作成されたからといって、質問が答えを見つけられないことがよくあります。あなたが事実を確認することができれば、それはする価値があります。
5 問題全体を見てみてください。 おそらく、コインのすべての側面を研究した後、あなたの質問に独立して答えることが可能になるでしょう。問題への新しいアプローチは常に役立ちます。
6 最初にあなたの研究をしてください。 質問があり、同時に答えを探す能力がある場合は、それを実行してください。正しく正しく質問するためには、そのトピックについて可能な限り知る必要があります。そのため、最初に良い仕事をする価値があります。
7 必要な答えを決定します。 トピックを勉強したので、あなたはそれではるかによく導かれるでしょう、あなたはあなたがもっと学ぶ必要があることを正確に理解するでしょう。ちなみに、うっかり忘れないように、紙に書いておくだけでもとても便利です。
8 あなたが質問をすることができる誰かを見つけてください。 正しく尋ねられた質問は、とりわけ、適切な人に尋ねられた質問です。問題や質問の本質についてよく知っているほど、希望する答えを与えることができる人を見つけるのが簡単になります。

方法4/5：質問の作成

1 文法を正しく使用してください。 質問をするときは、その場合に最も適切な文法を使用する必要があります。発音は非の打ちどころがなく、音声がわかりやすいものでなければなりません。これはあなたをより好ましい見方で提示するだけでなく、あなたの質問は文字通りの意味でより明確に聞こえます。
2 具体的かつ正確に。 画像なしでやってみて、直接そして要点を話してください。たとえば、あなたがオープンで、そのうちの1つに応募するようになったことがわかっている場合は、人事担当者に欠員があるかどうかを尋ねないでください。
3 丁寧に質問してください。 あなたは自分が知らないことを知りたいので、失礼であっても意味がありません！答えが突然あなたに完全に適していないように思われる場合は、連絡した人がこれをどのように学んだか、またこのトピックについて他にどこを見つけるべきかを彼が知っているかどうかを丁寧に尋ねてください。言い換えれば、自分で答えを見つける準備をしてください。
4 質問は単純でなければなりません。 あなたがそれらを必要としないならば、詳細に立ち入らないでください。過剰な情報は気を散らすものであり、与えられる正確な答えに影響を与える可能性さえあります（結局、不要な情報を一度に大量に捨てると誤解される可能性があります）。
- たとえば、朝から突然胃の中の何かが痛む瞬間までの一日の出来事を医師に再告知する必要はありません。彼はあなたが4時間前にバスに遅れたことを知る必要はありません。医者は何か他のことを知る必要があります：あなたは何に病気で、何を朝食に食べましたか、あなたの胃は今痛いですか...
5 自由形式または非形式の質問を使用します。 どれか-状況を見てください。特定の答えまたはイエスまたはノーの質問が必要ですか？次に、閉じた質問で十分です。できるだけ多くの情報が必要ですか？次に開きます。
- 自由形式の質問は、通常、「理由」と「詳細を教えてください」で始まる質問です。
- クローズドエンドの質問は、多くの場合、「いつ」と「誰」で始まります。
6 自信を持って話してください。 言い訳をしたり、自分の尊厳を軽視したりしないでください。あなたは質問をし、あなたは答えを与えられます-状況は絶対に毎日です。
7 寄生的な言葉は使用しないでください。 はい、彼らはほとんど無意識のうちに私たちのスピーチに忍び寄りますが、この悪い習慣と戦わなければなりません。言葉が少なければ少ないほど、スピーチの寄生虫は賢く見えます。
8 なぜあなたが質問をしているのか説明してください。 状況が許せば-なぜそうではありません！これは多くの考えられる誤解を解決し、あなたが質問した人があなたが知りたいことを正確に理解するのを助けます。
9 積極的に質問しないでください。 このような振る舞いは、自分自身と自分だけが唯一の権利であると考える人にのみ典型的であるため、これは尊重されません。攻撃性は問題を助けません！あなたが興味を持っているので尋ねてください-そしてあなたは通常の、役に立つ答えを得るでしょう。
- 悪い例：「穀物を動物に与えて肉を食べるのではなく、直接食べた方が、より多くの人が十分に食べられるというのは本当ではないでしょうか？」
- 良い例：「多くの菜食主義者は、社会が肉の生産に投資しなければ、より多くの食料が利用できると主張しています。議論は理にかなっているようですが、反対側の議論を知っていますか？」
10 聞いてください！ 質問で最も重要なことはそれを尋ねることです！厳密に言えば、「ばかげた質問」はないので、恥ずかしがらずに質問してください。賢い人も含めて、誰もが質問をします！また、質問しない時間が長ければ長いほど、後の課題への対応が難しくなります。

方法5/5：答えを最大限に活用する

1 回答者を当惑させないでください。 これに気付いた場合、人々に圧力をかけないでください。この禁止に反対できるのは、ジャーナリスト、弁護士、政治家だけです。他のすべての人は許可されていません。状況を悪化させないでください。特に目撃者がいる場合は、一歩下がってありがとうと言う方がよいでしょう。次に、どちらかといえば、問題についてもう一度話し合います、tete-a-tete。さらに、多くの状況では、本当の答えを得るために本当の外交官である必要があります...
2 聞いて、答えについて話し合ってはいけません。 まず、少なくとも、からとへの答えを聞く必要があります。あなたが重要なことを理解していない場合にのみ、人を（そして丁寧に）妨害することが可能です。
3 あなたの質問が答えられるのを待ってください。 重要なものが欠けているように見えても、待ってください。このトピックは、やがて触れられる可能性があります。
4 あなたが受け取った答えを考えてみてください。 受け取った情報を注意深く分析し、すべての質問に回答したかどうかを判断します。何かが答えられないままである場合-まあ、おそらくその人は単にそれを知らないのです！結局のところ、誰かに質問するだけでは、その人が答えを得るとは限りません。
5 必要に応じて、難しい点を明確にするように依頼してください。 あなたがあなたに与えられた答えを完全に理解していないならば、説明を求めてください。それは何も悪いことではありません。受け取った回答からまだ何も理解していないと、さらに悪化します。
6 質問を続けてください。 問題が解決するまで質問します。その過程で、今まで考えたことのない質問が頭に浮かぶ可能性があります。さらに、豊富な質問は、あなたが受け取った答えについて考え、あなたに提供された情報を大切にしていることを示しています。
7 このトピックに関する一般的なアドバイスを求めてください。 あなたが専門家に答えを求めているなら、それは非常に適切でしょう。専門家は多くのことを知っていますが、あなたは知らないので、彼は学ぶべきことがたくさんあります。さらに、多くの専門家が自分の経験を喜んで共有しています。

チップ

無理しないで。あなた自身が完全に理解していない言葉を使って、より賢く、より教育を受けたように聞こえようとしないでください。例えば：
- 「昨日、薬局に行って体を動かしましたか？」（この単語は正しく使用されていません）。
- 「あなたは医者に行って、彼らがあなたを観察して突くところを手に入れましたか、あなたが船の中で最も鋭い人であるかどうかを医者に教えてもらうためにたくさんのテストやことをしましたか？」（あまりにも平凡に聞こえます）。
- 「他のすべての患者とは対照的に、開業医があなたが最も完璧な模範的な状態にあることを確認するために、課外活動のための身体を入手するために医師に進みましたか？」（人工的すぎるように聞こえます）。
長い言葉は避けてください、彼らは大げさなように聞こえます。あなたの質問が有能で友好的であるように聞こえるようにしてください、そうすれば残りは続きます。
場合によっては、自分で答えを見つけることができます。それを無視してはなりません。
次のようなフレーズを使用して、質問に参加者を含めます。-「..について考えましたか」または「この質問を検討しましたか...」
例：「これまで、クラシック音楽は聴く価値がないと思っていました。友達全員が嫌いだったのかもしれません。でも、ミュージシャンや教育を受けた男性と女性が楽しんでいるのなら、何かがあるはずです。あなたのことを知っています。気に入ったので、感謝すべきことを教えていただけますか？」
続きを読む、それはあなたの視野を広げます。

警告

あなたが受け取った答えが気に入らなかったのですか？攻撃性や嫌悪感を見せないでください。不快な答えを出す準備ができていない場合は、質問をしない方がよいでしょう。どんな質問でも悪い答えを引き起こす可能性があるからです。
見栄えを良くしたり、注目を集めたりするためだけに質問することは絶対にしないでください。これらは、質問をするための最悪の理由です。