コンテンツ

• ステップに
• パート1/4：自分を上手に表現する
• パート2/4：コミュニケーションスキルの使用
• パート3/4：あなたの姿勢について考える
• 4のパート4：インタビュアーに手を貸す
• チップ
• 警告

就職活動をしたい場合は、面接時に良い印象を残すことが非常に重要です。マネージャーは通常、期待に応える人材を採用しています。したがって、それらの期待が何であるかを正確に知ることが重要です。この記事では、インタビュアーからの最も一般的な苦情のいくつかについて説明し、間違いを回避する方法を示します。

ステップに

パート1/4：自分を上手に表現する

1. ふさわしい服装。 一般的に、ジーンズやビーチサンダルには現れない方が良いでしょう。同じことが非常に短いスカートやディープカットのトップスにも当てはまります。しかし、スリーピースのスーツも適していない場合があります。どのように適切に服を着るかは、主に欠員に依存します。銀行員としての仕事に応募する場合は、新進気鋭のファッションデザイナーのパーソナルアシスタントとして応募する場合とは異なる服装をする必要があります。あなたがその仕事をした場合と同じように服を着るのが一般的に最善です。
2. 良い第一印象を残してください。 あなたの服は適切ですか？あなたは彼女によく合いますか？あなたの爪は清潔できれいですか？メイクをするときは、つけすぎませんか？携帯電話を手に持って会話を始めましたか？若い志願者にとっては、母親のふりをしないのが賢明です。それはあなたが独立していないことを示しているかもしれません。面接がすぐに失敗する運命にないように、良い第一印象を与えてください。
3. 時間通りに、時間通りに。 これは絶対に必要です。時間通りに到着することを確認するために、前日にその場所に乗車することができます。そうすれば、そこにたどり着く方法を正確に知ることができます。通常より1時間早く家を出ます。結局のところ、いつ交通渋滞が発生するのか、いつ天気が最悪の事態になるのかはわかりません。少し時間を取って神経を落ち着かせ、簡単な祈りを言って、最後にもう一度鏡をチェックして、あなたがどのように見えるかを確認してください。面接の約10分前に建物に入ってください。遅れることはありません。交通事故など、工事中にスパナが投げ込まれた場合は、お早めに会社に連絡して報告してください。
   • あなたが多くのストレスに苦しんでいるなら、それはあなたが合意された場所を間違って覚えているということかもしれません。または、電話で電話をかけるときに携帯電話の充電を忘れた可能性があります。これは人間に固有の心理的側面です。狂ったように聞こえるかもしれませんが、時間と場所を少なくとも2回再確認してください。また、間違いがないことを確認できるように、できれば別の日に確認してください。
4. プロフェッショナルになりましょう。 プロ意識は大歓迎です。ガムを噛んだり、喫煙したり、ペンで履歴書をタップしたりしますか？あなたがすることはすべて、面接官によって何らかの方法で判断されます。立候補を損なうものが何もないことを確認してください。
5. スマートフォンの電源を完全にオフにします。 就職の面接中に携帯電話をつけたままにしておくのはまったく失礼です。あなたがあなたの電話に答えるとき、それはさらに悪いです。

パート2/4：コミュニケーションスキルの使用

1. はっきりと話し、簡潔に保ちます。 1語で十分な場合は、2語を使用しないでください。人々を「サー」と「マダム」と呼び、よく表現し、正しい文法を使用します。あなたの答えを短くて甘くしてください。迷子にならないでください。気まずい沈黙を破るのではなく、メッセージを伝えるために話します。大声ではっきりと話します。面接官があなたに繰り返しを求める必要がないことを確認してください。
2. 注意深く耳を傾ける。 面接官がトピックから逸​​脱して実際の質問に答えない人々に面接することは非常に迷惑です。また、質問を繰り返し続けなければならないのも面倒です。会話のダイナミクスに集中します。必要に応じて説明を求めてください。あなたの答えが関連性があり、トピックから逸​​脱していないことを確認してください。少し前傾します。アイコンタクトを維持します。これらの行動は、あなたが積極的に聞いていることを示しています。
3. 具体的な質問をします。 悪い質問をするのは面倒です。何も質問しないのはもっと悪いことです。悪い質問は、会社があなたのために何ができるかについてです。これらは、給与、残業代、税制上の優遇措置などに関する質問です。まず、これらの質問を自分自身に留めておいてください。あなたが実際に仕事を提供されているかどうかはいつでも彼らに尋ねることができます。 （これは交渉手法と関係があります）。良い質問は、あなたが会社のために何ができるかについてです。 「誰かが成功するかどうかを決定する要因は何ですか？」などの質問。または「理想的な従業員をどのように説明しますか」は、あなたが「それを理解している」ことを示しています。
4. 適切に答えてください。 候補者が自分自身や自分の業績について話したがらない場合、それは驚きです。就職の面接中に尋ねられた質問は、何人かの人々を彼らの心から遠ざけるようです。他の人は、実際には多くの情報を含まない非常に短い答えしか与えません。インタビュアーは、この行動を怠惰または無関心と見なします。時間をかけて一般的な面接の質問をいくつか確認し、それらの質問にどのように答えるかを事前に決定してください。あなたはあなたの業績と経験についての（短い）物語を話すことによってこれを練習することができます。
   • 以前に聞いたことがあるかもしれない一般的な質問で練習してください。これらは本当に簡単な質問だと思うかもしれませんが、練習しないと適切に答えられない可能性があります。これは神経や気晴らしなどが原因である可能性があります。
5. あなたが会社を調査したことを示してください。 何も知らない企業に応募する人が多すぎます。あなたが宿題をすることをわざわざしなければ、面接官はあなたが余分な努力をする気がないと結論を下します。会社が大きくなればなるほど、許しがたいものになります。
6. あなたの質問に戦略的になりなさい。 前の人がどのくらいの期間タスクを実行したかを尋ねないと、多くの貴重な情報を見逃してしまいます。また、どの優先順位にすぐに注意を払う必要があるかを把握する必要があります。このようにして、すべての作業が適切に完了したかどうか、またはすべてを正常に処理するのに数か月かかるかどうかを確認できます。また、これから、その混乱をクリーンアップするために上司からどれだけの時間を得るかを推測することができます。社内の気候がどのようなものか、先に進むために何をする必要があるかを調べてください。これらすべての質問に対する回答を受け取ったら、会話を終了できます
7. エキストラを求めないでください。 これは、最初の会議にも2番目の会議にもまったく関係ありません。給料や特典などはすべて話し合います。それを求めないでください。あなたは自分がお金や名声を求めているだけだという印象を与えたくありません。
8. 次に何をすべきかを知っていることを確認してください。 何が起きようとしているのかを知る必要があります。この情報があれば、電話の横に座ってオファーを待つ必要はありません。そして何よりも、これによりフォローアップの会話がはるかに簡単になります。 「いつ決定を下すと思いますか？」などの質問。または「いつあなたからのメッセージを期待できますか？」は大丈夫です。

パート3/4：あなたの姿勢について考える

1. 傲慢さは家に置いておきましょう。 候補者の傲慢さは、採用担当者が軽蔑するものです。候補者は、自信と傲慢の間の微妙な境界線を越えることがよくあります。前述のように、線は細いので注意してください。自信のある人は面接官を平等に扱いますが、傲慢な人は見下します。彼らは、社会的であろうとなかろうと、他の人々よりも上で考えているという印象を与えます。若い人から面接を受ける場合や、以前の仕事よりもやや名声の低い仕事に応募する場合は、特に注意してください。
   • あなたの神経があなたを傲慢に思わせるなら、その不幸な外見を回避する方法を見つけてください。
2. あなたの最後の雇用主を批判しないでください。 以前の雇用主をはぎ取るのは悪い味です。あなたが前のマネージャーの悪口を言う場合、面接官はあなたが彼/彼女について同じことをするだろうと思います。以前の雇用主、マネージャー、または同僚について不平を言い始めると、自分のウィンドウを表示します。インタビュアーを友達として見始めたら、このような詳細を共有したくなるかもしれません。それをしません！それはあなたが忠実ではないこと、あなたが簡単に不満を持っていること、そしてあなたが短いヒューズを持っていることを示しています。
3. あなたが熱心で興味を持っていることを示してください。 次の例を面接の不正行為に分類します：無関心、電話を手に取る、執拗なアイコンタクト、面接官の目を見ていない、ガタガタ、大胆。面接官はあなたの行動に関して一定の期待を持っています。このパターンは、一般的な礼儀と同じです。礼儀正しく、プロフェッショナルで、友好的で、思いやりがあることで、最善を尽くしてください。帽子をかぶって、人々は全国を旅します。
4. あなたが建物を出るまで面接は終わらないことを知ってください。 会話が本当にうまくいったときはひどいです、しかしあなたが去るときあなたはまだ台無しになります。残念ながら、これはあなたが思っているよりも頻繁に起こります。たとえば、インタビュアーは、今日の休日をどうやって休んだかを鼻と唇の間で尋ねることができます。あなたは彼らが病気で呼ばれたと言う多くの人々に驚かれることでしょう。また、建物内でのやり取りにも注意してください。あなたの機会を妨害する可能性のあることを言ったり、したりしないでください。
5. とにかく注意してください。 これはそれ自体を物語っているかもしれませんが、就職の面接では決して注意しすぎることはありません。あなたはあなたがどんな犠牲を払っても空席のための競争にとどまることを確実にしたいです。仕事にスパナを投げ込む可能性のあるものは避けてください。そうすれば、雇用主はあなたが提供しなければならないことに集中するだけで済みます。嘘をつかない！嘘は決して良くありません。雇用主はあなたが不誠実で信頼できないと思い始めるかもしれません。もちろん、あなたが「誠実に」何かに言及するのを忘れたなら、それは別の話です。

4のパート4：インタビュアーに手を貸す

1. インタビュアーに適応します。 一部のインタビュアーはこの種の会話を嫌い、それを完全に認めさえします。これらのインタビュアーと友好的な態度を取るのが賢明です。幸運にもフレンドリーで非公式な面接官を見つけることができれば、より快適に感じ、完璧な答えを出すのが簡単になります。何をするようになったのかを忘れてしまうほど快適にならないでください。
2. 履歴書のコピーと参考文献の別のリストを持参してください。 あなたの履歴書はあなたが面接に来ることを全く許されたことを確実にしている可能性があります。ただし、面接官が面接中に履歴書を参照できるように、追加のコピーをいくつか持参してください。あなたが提供した資格情報は、会社があなたの採用を真剣に検討するまでチェックされません。面接中に参考文献を求められたら、それは素晴らしいことです！したがって、求められた場合は、参照のリストを提供できることを確認してください。
3. 機嫌が良いことを確認してください。 笑顔で、熱心に、そして興味を示しましょう。あなたのボディーランゲージとスピーチがポジティブであることを確認してください。陽性は非常に伝染性です。

チップ

• あなたの目であなたのエネルギーと感情を放射してください。
• 洋服ローラーを持っていきましょう。

警告

• 電話の電源を切ります。
• まっすぐに座って、プロとして行動します。
• 事前に喫煙しないでください。煙のにおいは大きな失望かもしれません。
• あまり話さないでください。
• 最初に連絡するのは、警備員または受付係です。これらの人々は彼らがあなたについてどう思ったか尋ねられるかもしれません。したがって、礼儀正しく、敬意を払ってください。警備員がIDを要求するときに目を転がさないでください。 「はちみつ」や「冗談」で受付係に話しかけないでください。