著者:
Judy Howell
作成日:
3 J 2021
更新日:
1 J 2024
コンテンツ
「あなた自身について何か教えていただけますか？」すぐに面接を受ける場合は、潜在的な雇用主がこの質問をする可能性があります。これは面接の簡単な部分のように思えるかもしれませんが、適切に準備していない場合、申請者はこの部分に遭遇するのが一般的です。雇用主があなたに自己紹介をするように頼むとき、彼らは簡潔であるが詳細なプロフィールも期待します。これにより、彼らは個人的レベルと専門的レベルの両方であなたをよりよく知ることができます。この記事を読んで、就職の面接で自己紹介を準備、練習、成功させる方法を学びましょう。
ステップに
パート1/3：紹介文を準備する
アプリケーションに関連する資料を確認します。 カバーレターを読み、もう一度注意深く再開して、紙に何を書いたかをよく理解してください。紹介の際に具体的に言及したいことを強調または要約します。 
空室をもう一度表示します。 雇用主が探している主要なスキルを特定し、それらをメモして、誘導に含めることができるようにします。スキルについて具体的に言及することにより、雇用主はあなたの履歴書の選択で確認されます。これはまた、あなたがそのポジションの最良の候補者であるという彼らの感覚を強化します。 
彼らがあなたについて知りたいと思うかもしれないことを前もって考えなさい。 誠実で自分らしくありますが、雇用主が最も関心を持っているあなたの職業経験の側面を強調することに何の問題もないことを理解してください。潜在的な雇用主が聞きたいと思う可能性のあるものを事前に決定しようとすると、導入部に何を含め、何を含めないかを検討するのにも役立ちます。 
自問してみてください。 紹介を形作り、何を含めるかを決めるのに役立ついくつかの質問を自問してください。私は誰？なぜこの会社で働きたいのですか？職務に就く資格を得るには、どのようなスキルと専門的な経験がありますか？自分のキャリアで何を達成したいですか？これらすべての質問に対する答えを書き留め、それらを使用して紹介を形作ります。 - 「私は最近____を卒業し、____の学位を取得しています」のように始めることができます。タイトルも忘れずに忘れないでください。すでに多くの実務経験がある場合は、次のオープニングを使用できます。 ____年間____として働いていました。」 「私は____（音楽など）に情熱を持っています」などの少量の個人情報を追加することもできます。
- オープニングの後、あなたのスキルについて話してください。たとえば、「私は____と____がとても得意です」と言います。そして、あなたが取り組んでいるプロジェクトの具体例を挙げて、これを強化します。
- 最後に、あなたが念頭に置いているキャリアの目標と、社内での地位を獲得した後、どのように目標に向かって進むことができるかを述べてください。たとえば、「私の目標は____であり、あなたの会社が私に____の機会をどのように提供するかについて話し合うことを楽しみにしています。」と言います。
あなたの紹介の間にあなたにすぐに注意を引く方法を考えてください。 面接官があなたのことを思い出せるように、創造性を発揮し、紹介を始める方法を考えてください。あなたに合ったものを選んでください。たとえば、読書を楽しむ場合は、有名な文学者と同一視していると言うことから始めることができます。次に、あなたのスキルに基づいてこれを説明します。あなたが真のITスペシャリストであり、これを強調したい場合は、自分の名前を入力したときにGoogleに表示される内容に言及または表示することから始めることができます。これを使用して、自分自身についての詳細を示し、自分のスキルを説明します。 
紹介文を紙に書いてください。 すべての重要なポイントを確実に覚えておくために、メモを段落（3〜5文）に変換するのが最善です。あなたがそれを言いたい方法を正確に書き留めてください。自分自身に関する基本的な情報（私は誰ですか？）を提供することから始め、次に専門的なスキルと経験に関連する情報に進み、最後にあなたの主なキャリア目標を簡単に述べます。この最後のセクションは特に重要です。それは、明確に言及することなく、あなたがそのポジションにふさわしい人物である理由をインタビュアーに伝える絶好の機会だからです。 
何を単純化および/または明確化できるかを確認してください。 書面による紹介を確認し、簡略化または明確化する必要のある問題があるかどうかを判断します。紹介は簡潔ですが、包括的である必要があります。潜在的な雇用主はあなたについての10分間のプレゼンテーションを待っているのではなく、あなたが誰であるかについての短いが強力な概要を待っていることを理解してください。
パート2/3：紹介の練習
あなたの紹介を数回声に出して読んでください。 紹介文を声に出して読むことは、あなたが準備するだけでなく、あなたが忘れていた小さな矛盾や事柄を見つけるのに役立ちます。 
紹介の要点を覚えてください。 紹介文を一語一語覚える必要はありませんが、要点と言及する順番を覚えておく必要があります。 
それが自然で訓練されていないものとして出くわすまであなたの紹介を練習してください。 練習は完璧を作る！リハーサルが終わっていないように見えるまで、イントロダクションを数回練習します。あなたは友人や家族の助けを借りることができます。この人はあなたの紹介に耳を傾け、必要に応じてフィードバックを提供します。 
イントロダクションの練習を自分で録音することを検討してください。 もう一度自分に会うのは少し奇妙に感じるかもしれませんが、あなたは確かにそれから利益を得ることができます。あなたはあなたがどのように聞こえるかを聞いて、あなたがどのように見えるかを見ます。 
最も重要なポイントを含む虎の巻を作成します。 カードに要点を書いて持ち歩き、面接直前に時々見て思い出をリフレッシュできるようにしましょう。これらのチケットを持っていると、緊張したときにいつでもチケットをすばやく確認できるため、自信が高まります。 
リラックス。 深呼吸して面接に行きます。あなたは面接の紹介部分のために非常によく準備しました、それで素晴らしい第一印象の邪魔になるものは何もありません。神経は問題ではないことを忘れないでください。それはあなたがそのポジションに必死であることを潜在的な雇用主に示します。
パート3/3：就職の面接中のあなたの紹介
自信を持って面接に参加してください。 面接官があなたに席に着くように誘うとき、待ったり躊躇しないでください。自信を持って部屋に足を踏み入れ、面接官が別の方法で指示しない限り、面接官の真向かいに座ります。直立して座り、手をいじらないで、足を動かさないでください。そわそわしたり、足を振ったりすると、緊張が高まります。 
インタビュアーと握手します。 これがしっかりしたハンドシェイクであることを確認し（しっかりしていますが、適度に）、短くしてください。 2〜3回振とうすれば十分です。面接官が氷のように冷たい手や汗をかいた手に直面しないように、面接の前に手を温めて乾かしてください。 
面接官に初めて会うときは、笑顔で親しみを持ってください。 インタビュアーは、会話が始まる前に小さな話について話したいと思うかもしれません。笑顔で自分らしく。会話の公式部分が始まる前に、スキルに名前を付けることを心配しないでください。 
インタビュアーとアイコンタクトを取ります。 緊張していても、面接官とアイコンタクトをとることで自信がつきます。あなたは凝視することになっていないが、インタビュアーがあなたと話しているときはアイコンタクトを保ちなさい。目をさまよったり見下ろしたりすることは、明らかに緊張の兆候です。 
直接自己紹介します。 面接官から自己紹介を求められた場合は、遠慮なくご紹介ください。面接官からの難しい質問に答える前に、少し時間をかけて考えることは問題ありませんが、自分自身について何かを話したいかどうか尋ねられたときは、導入段階ではこれを行わないでください。面接官の質問に直接答えないと、準備が整っていない、または自分の強みを十分に認識していないという印象を与えます。 
事前定義されたポイントから逸脱しないでください。 注意深く準備した紹介文から逸脱したり、何も追加したりしないでください。あまりにも長く話すと、繰り返しを引き起こし、緊張しているように見えることがあります。準備して練習したポイントに固執し、インタビュアーにもう一度話させます。インタビュアーは、より多くの情報が必要な場合、またはもう少し明確にする必要がある場合に、追加の質問をします。専門家のヒント 
ポジティブにとどまりなさい。 自宅での紹介がうまくいかなかったと感じた場合でも、要件を満たしているため、面接に招待されたことを忘れないでください。あなたがやったことや言ったことを先延ばしにするのではなく、うまくいったことに集中してください。
チップ
- 就職の面接中にガムを噛まないでください。会話の前に、ペパーミントを飲んで新鮮な息をしてください。会話を始める前に、ペパーミントを終えたことを確認してください。
- 履歴書のコピーを余分に持ってきて、出席者に配ってください。あなたの準備は、あなたが信頼できる人であることをインタビュアーに示します。
- 時間通りに到着し、面接の10〜15分前に到着するようにしてください。少し早いという事実は、時間厳守であり、面接が始まる前に虎の巻を見る良い機会を与えてくれます。
- 何が起こっても、常に友好的で敬意を持ってください。
