就職の面接をキャンセルする方法

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ステップ
方法1/3：面接のスケジュールを変更する
方法2/3：面接を完全にキャンセルする
方法3/3：雇用主としての面接をキャンセルする
チップ

有望な雇用主との面接をすでに予定していて、同時に2つの場所にいる必要がある場合、または新しい機会があなたの前に開かれている場合は、困難な状況に陥る可能性があります。この場合、面接をキャンセルまたは再スケジュールする必要がありますが、これは巧妙な方法で行うのは非常に困難です。ただし、雇用主の目から見た専門的な見方を失うことなく、面接を簡単かつ丁寧にキャンセルすることができます。

ステップ

方法1/3：面接のスケジュールを変更する

1 最後の手段としてのみ面接のスケジュールを変更してください。 これを行う前に、他の計画を変更してみてください。面接は潜在的な雇用主の第一印象として役立つので、スケジュールの変更は専門家ではないように思われるかもしれません。可能であれば、面接のスケジュールを変更する前に、スケジュールの他の部分を変更してください。
2 事前に面接官に連絡してください。 面接のスケジュールを変更することは、関係するすべての人にとって大きな不便になる可能性があります。したがって、予定日の少なくとも24時間前に潜在的な雇用主に連絡することが重要です。彼と話すときは、面接のスケジュールを変更する必要がある理由を簡単に説明してください。できるだけ正直になりましょう。面接官にあなたに合ったいくつかの代替面接日を提供します。
- 別の面接のためにこの面接を延期する場合は、面接官にそのことを伝えないことをお勧めします。あなたはビジネスや家族の事情があり、面接のスケジュールを変更したいことを彼らに伝えてください。
- 緊急事態が発生し、24時間前までに通知できない場合は、できるだけ早く面接官に連絡して、事件を知らせてください。これが本当に重大な状況である場合（怪我をしている、家族の緊急事態があるなど）、潜在的な雇用主はこれを理解する必要があります。
- それでも仕事に興味がある場合は、面接をキャンセルするために電話するときに明確にしてください。「申し訳ありませんが、緊急事態が発生したため、明日は面接に来られません。しかし、このポジションに非常に興味があり、面接のスケジュールを変更できれば非常にありがたいです。「」
3 メッセージを残すのではなく、インタビュアーに直接話してください。 電子メールを送信したりメッセージを残したりするのではなく、潜在的な雇用主との直接の接触を確立するようにしてください。電話で話すと、責任ある専門家のように見えます。さまざまな方法で面接官に連絡するように努め、電話が通じない場合にのみメッセージまたは電子メールを残してください。
- 面接のスケジュールを変更するためにSMSを送信しないでください。そうしないと、専門家ではないように見えます。
- メッセージを残したり、電子メールを送信したりした場合は、インタビュアーに連絡して、通知を受け取ったことを確認するように依頼してください。
4 ご不便おかけしてすみません。 通常、面接をスケジュールするとき、複数の人のスケジュールが合意されます。したがって、キャンセルまたは延期は通常、アクションの複数の参加者に不便を引き起こします。面接官のスケジュールがあなたを中心に回っていると思い込まないでください。ご不便をおかけして申し訳ありません。日付の変更を要求する場合は、柔軟に対応するようにしてください。あなたが面接を進めるために一生懸命働いていることをその人が見た場合、彼らはそれを再スケジュールすることに同意する可能性が高くなります。
5 インタビュアーにフォローアップメッセージを送信します。 日付の変更について面接官に連絡した後、彼にプライベートメッセージまたは電子メールを送信し、会社への関心を再謝罪して示します。キャンセルに憤慨したりイライラしたりする可能性がありますので、このメッセージを機会に、面接の日程を変更したいという心からの悔やみを表明してください。

方法2/3：面接を完全にキャンセルする

1 面接の中止は事前にご連絡ください。 面接をキャンセルする必要があることがわかったら、すぐに面接官に連絡してください。この瞬間を遅らせる人の時間を無駄にしないでください。このポジションの面接に興味がなくなったことに気づいたらすぐにそれを行う方が良いでしょう。面接官はあなたの事前通知に感謝し、あなたははるかに専門的に見えるでしょう。
2 面接をキャンセルする理由について正直に言ってください。 他社からの申し出を受け入れた場合でも、面接の予定に興味がなくなった場合でも、雇用主に知らせてください。彼は他の候補者を探し始めることができるので、彼はあなたの正直さを評価する必要があります。
- すでに他社からの申し出を受け入れている場合は、面接官に電話して通知してください。次のように言います。「このポジションの面接に招待してくれてありがとう。でも、他の場所での申し出はすでに受け入れています。私はあなたの会社で働く機会を期待していましたが、今のところ面接をキャンセルしたいと思います。お時間をいただき、誠にありがとうございました！」
- 会社について否定的な意見を聞いたために面接をキャンセルする場合は、面接のキャンセルを少し避けてください。「面接の予定を立てていただきありがとうございますが、キャンセルしたいと思います。他の場所でのキャリアの機会に焦点を当てることにしましたが、時間を割いていただきありがとうございます。」
3 あなたがあなたの後ろの橋を燃やさないように専門家であり続けなさい。 いつ別の仕事が必要になるのか、面接官との道がいつ交差するのか（専門的または個人的な設定で）はわかりません。したがって、面接をキャンセルするときは、礼儀とプロ意識を維持することが最善です。橋を燃やすのは常に悪い考えだからです。面接をキャンセルしたり、雇用主の会社を軽蔑したりするときに失礼なことはしないでください。キャンセルする理由の簡単な説明に固執してから、会話を終了します。

方法3/3：雇用主としての面接をキャンセルする

1 面接をキャンセルする必要があることに気づいたら、すぐに候補者に連絡してください。 面接のキャンセルまたは延期を事前に通知することは職業倫理です。ぎりぎりまで待つことはあなたのビジネスにとって悪いことかもしれません。潜在的な従業員の採用に本当に興味がある場合は、高い専門性を示すようにしてください。土壇場で面接をキャンセルすると、あなたの会社への興味を失う可能性があります。
- 不測の事態が発生した場合は、すぐに潜在的な従業員に連絡してください。面接をキャンセルする理由を簡単に説明し、日程を変更するために連絡することを示してください。これが本当に緊急事態である場合、その人はあなたの立場に入る必要があります。
2 候補者に、そのポジションはすでに採用されていることを伝えます。 一部の雇用主は、候補者にそのポジションがすでに採用されていることを通知せず、単にコミュニケーションを停止します。これは非常に専門的ではなく、ビジネスに悪影響を及ぼします。面接対象のポジションを閉鎖した場合は、候補者にそのことを知らせてください。あなたの最善の策は、彼らに電話することです。これは、あなたがもはや彼らを雇うことに興味がないことを良い候補者に通知するための、より個人的で肌寒い方法ではないからです。電子メールを送信することもできますが、これはあまり個人的なコミュニケーション形態ではありません。
3 できるだけ早く面接のスケジュールを変更してください。 この潜在的な従業員の採用に関心がある場合は、複数の日付から選択できるように、できるだけ早く面接のスケジュールを変更してください。あなたは彼のスケジュールに干渉するので、面接の再スケジュールについて柔軟に対応する必要があります。面接したいという心からの願いを表明し、それについて何ができるか尋ねてください。
- 面接の日程を変更できる日付がわからない場合は、連絡を取り合うことを候補者に知らせ、適時に通知してください。