ビューティーサロンの開き方

著者: Alice Brown
作成日: 27 5月 2021
更新日: 23 六月 2024
Anonim
【失敗する自宅サロン、3つの共通点】#12
ビデオ: 【失敗する自宅サロン、3つの共通点】#12

コンテンツ

子供の頃、お姉さんに座って化粧をしましたか?あなたの最大の価値は専用ブラシセットですか?さて、もっとグローバルに-あなたはあなた自身の美容院を開くことを夢見たことがありますか?私たちの記事の最初のステップから始めてください、そしてあなたはあなた自身のサロンを安全に開くことを始めることができます。

ステップ

2の方法1/2:あなたのサロンに供給する

  1. 1 必要な金額を計算します。 あなた自身のビジネスを始めるために、あなたはたくさんのスタートアップ資本を必要とするかもしれません。ほとんどの起業家は1〜2年間途方に暮れています。次の点に注意してください。
    • あなたがビジネスをするとき、あなたはあなた自身をサポートすることができますか?あなたが毎月費やす必要がある金額、あなたの貯蓄は何であるか、そしてあなたが浮かんでいるためにあなたが毎月稼ぐ必要がある金額を計算してください。
    • 現在の予算を計算します。あなたがあなたのビジネスを運営するためにあなたが月にどれくらいのお金を持っている必要があるかを計算してください。レンタル費用、光熱費、ライセンス、スタッフトレーニング、従業員の給与、設備、および不測の事態への貢献が含まれます。
    • サービスの費用を決定します。現在の予算を計算すると、費用を賄うために必要な金額がわかります。ただし、コストを回収するだけでなく、利益を上げる必要があります。週に提供できるサービス(ヘアカット、ペイント、マニキュアなど)のおおよその数を決定し、利益を上げるために設定する必要のある価格を計算します。
      • 収益性の高い価格を設定する必要がある場合でも、高すぎないようにする必要があります。そうしないと、顧客を怖がらせてしまいます。価格があなたとあなたの訪問者にとって許容できるものであることを確認するようにしてください。
      • 他のサロンでのサービスの費用を調べてください。お住まいの地域の同様の美容院をインターネットで検索し、その価格を確認してください。あなたのサービスの費用はほぼ同じでなければなりません。
    • 少額のローンが必要ですか?ローンオフィサーに予約を取り、中小企業向けのローンを取得する手順を説明するように依頼します。銀行に行く前に、あなたのサロンが利益を上げるべき理由を述べるべきビジネスプランを立ててください(例えば、あなたがユニークなサービスを提供している、またはあなたの地域に十分な美容院がないため)。
    • 税金の支払い方法を決定します。企業の税制は個人の納税とは異なりますので、事前に詳しく調べてください。時間と労力を節約するために、あなたはあなたのビジネスを始めるときに監査人に相談することができます。
  2. 2 必ずライセンスを取得してください。 残念ながら、あなたがあなた自身のビジネスを始めることに決めるならば、あなたはたくさんの事務処理をするでしょう。次の点に注意してください。
    • ビジネスライセンスを取得します。
    • 米国で働く場合は、美容師、マニキュアリスト、脱毛スペシャリスト、メイクアップアーティストなど、業界のすべての専門家にライセンスが必要です。要件は州によって異なる場合があります。ロシア、ウクライナ、ベラルーシ、その他のCIS諸国では、認定スペシャリストを雇う必要はありませんが、それはあなたの利益になります。
    • サロンが衛生および疫学的基準に準拠していることを確認してください。罰金、さらに悪いことにSESサロンの閉鎖を回避するために、施設が衛生的および疫学的要件を満たしていることを確認してください。
  3. 3 有利な場所を選択してください。 場所はあなたのビジネスにとって重要です。次のヒントを検討してください。
    • 交通量の多い場所を選択してください。にぎやかな通り、ショッピングモール、または頻繁に訪れる場所(食料品店など)の近くの広場が最適です。
    • あなたのサロンがよくアクセスできることを確認してください。駐車場に問題があり、道路が混雑している場合、人々はサロンに行くことは努力する価値がないと考えるかもしれません。
    • 競争に近づかないでください。サロンを隣に配置しないでください。顧客の半分を失うことになります。代わりに、あなたのサロンが数ブロックの唯一のサロンになる場所に落ち着くようにしてください。
  4. 4 資格のある経験豊富なスタッフを雇う。 経験の浅い労働者が美容トリートメントを行うと、クライアントに健康上の問題が発生する可能性があります。したがって、資格のある経験豊富な美容師、スタイリスト、その他の専門家を雇うことが非常に重要です。
    • あなたはサロンのオーナーとして、専門家の高度な専門的トレーニングに責任があることを忘れないでください。彼らは、各手順がどのように実行されるかを知り、理解する必要があります。
    • 経験豊富な美容師は治療法を処方することができますが、適切なトレーニングがないと、特定の手順の長所と短所を知らない可能性があります。
    • できるだけ早く、手順の短い系統的なマニュアルを作成し、協力の開始時に各従業員と契約を締結します。これらのドキュメントはインターネットで簡単に見つけて、必要に応じて修正できます。あなたのビジネスを適切に運営することはあなたに将来の多くのエネルギーを節約するでしょう。

方法2/2:顧客を引き付ける方法

  1. 1 あなたのサロンを清潔で安全にしてください。 清潔で安全でリラックスできる場所、そして顧客が必要な専門的なサービスを受けることができる場所は成功します。
    • 清潔さは、何度も何度も顧客を引き付けることができる非常に重要な要素です。タオル、足湯、その他の機器が清潔で、よく洗われ、異臭がないことを確認してください。
    • ツールと新製品の品質を追跡します。顧客は、使用するツールとツールが一流の品質であり、安全に使用できることを信頼する必要があります。評判を損なう可能性があるため、顧客を感染症にかかるリスクにさらしてはなりません。
    • リラックスした雰囲気を作りましょう。軽い音楽をかけ、柔らかな照明をつけ、スタッフにできるだけ静かに話すように言います。
  2. 2 幅広いサービスを提供します(オプション)。 これにより、1つまたは2つのタイプのサービスを提供するサロンよりも大きな利点が得られます。多くのクライアントは、ヘアカット、マニキュア、フェイシャルを3か所ではなく1か所で行うことを好みます。
    • 1つの分野(ヘアケアなど)を専門とする場合もありますが、サロンの幅広いサービスと多様性により、競合他社とは一線を画しています。
  3. 3 あなたのサービスに顧客を満足させます。 あなたのビジネスが高品質のサロンのために望ましい評判を築き、維持すること、そしてあなたがリピーターを持っていることが重要です。毎回最高レベルで奉仕し、彼らが重要であると感じられるように最善を尽くしてください。
    • サロンのための最高のマーケティングツールは、顧客の声です。訪問者が結果に満足している場合、彼は再びあなたのサロンに来ます。結局のところ、それは信頼の問題です。満足している顧客はあなたのサロンを彼らの友人、家族そして同僚に推薦することができます。また、広告はあなたのサロンを美しく見せ、素晴らしいサービスを提供することができます。
    • 連絡先情報(電話番号や電子メールアドレスなど)を顧客に尋ねます。コンピューター化されたシステムを使用している場合は、SMSまたは電子メールニュースレターを介して新製品/サービスおよび特別オファーを顧客に通知できます。

チップ

  • 最初はスタッフに多額の支払いをすることができないかもしれませんが、良い職場環境を作るのに役立つことが他にもあります。賢く休みを取って妥協してください。たとえば、労働者は休みを取って、重い負荷がかかっているときにそれらを取り除くことができます。 2〜3か月ごとに企業のパーティーを開催します(ピザとワインのパーティーは多額の費用はかかりませんが、チームを団結させます)。アウトプットのパーセンテージに基づく支払いシステムを導入して、スタッフが顧客ベースを拡大する意欲を維持できるようにします。賃金と休暇のシステムは、従業員が時間通りに賃金と休暇の支払いを受け取ることができるように、明確かつ遅滞なく機能する必要があります。これらは小さなことですが、あなたのために働く人々にとって重要です。
  • グランドオープニングを企画してみませんか?
  • あなたは彼らのスキルを向上させ、最新のトレンドに追いつくために定期的なスタッフトレーニングを実施することができます。
  • これは美容ビジネスであり、あなたは見栄えがする必要があります!ガイドラインに外観の要件を含め、自分で模範を示してください。
  • 毎月従業員向けのコンテストを開催し、無料の商品から週末の有料まで、さまざまな賞品を従業員に提供します。毎年恒例の大会では、主な賞品は無料旅行かもしれません。

警告

  • あなたは、事故や不十分な治療(発疹から不適切なワックスがけ、髪の損傷まで)の結果としてあなたやあなたのサロンが直面する可能性のある責任を認識する必要があります。保険会社に連絡して、顧客の苦情に基づく責任と法的措置からあなたとあなたのビジネスを保護するのに役立つ要因を見つけてください。
  • スタッフ向けのガイドライン、優れた賃金システムを提供し、従業員と契約を交渉し、労働法を遵守していることを確認してください。すべての書類が適切に準備されていれば、困難な状況が発生した場合に、あなたがそれに対処するのがはるかに簡単になります。