著者:
Alice Brown
作成日:
26 5月 2021
更新日:
1 J 2024
コンテンツ
表彰台でのディスカッションは、問題について聴衆に知らせることを目的とした、公の意見交換です。ほとんどの場合、特定の質問に答える3人以上の参加者が、ある程度の議論が可能な形式で知識と専門知識を共有します。表彰台のディスカッションは、政治的、科学的、または社会的なトピックに没頭するため、および他の多くの問題に対処するために使用されます。以下のガイドラインを使用して、グループ、組織、または会社で表彰台のディスカッションを開催します。
ステップ
1 表彰台での話し合いの目標と目的を定義します。 ディスカッションを通じて達成したいことと、回答を得るための質問を作成します。ディスカッションを整理するために、1つまたは2つのトピックに集中してください。 
2 専門家を参加者として招待します。- 表彰台でのディスカッションに選ばれたトピックに関係する、知識が豊富で教育を受けた専門家または人々を選択してください。公開討論をしたい場合は、地方自治体や地域の代表者を招待してください。参加者は、興味深いプレゼンテーションを提供するために、印象的な科学の学位や長年の実務経験を持っている必要はありません。
- イベントの少なくとも3週間前に参加者を招待して、準備する時間を確保します。
3 ホストを選択して招待します。- 表彰台のディスカッショントピックに示されている利益相反に関与していないプレゼンターを選択します。
- ディスカッションを推進し、時間枠、テーマ別の時間枠、および表彰台のディスカッションを実施するためのルールを順守できるファシリテーターを選択します。
4 表彰台での議論のためのルールを作成します。- この形式にしたい場合は、オープンディスカッションのフレームワークを設定してください。オープン表彰台ディスカッションフォーラムは通常、コメントに基づいた参加者間の質問とディスカッションから始まります。ディスカッションフレームワークには、各問題のディスカッションの時間制限が含まれています。
- 限られた議論方法の時間枠を設定します。原則として、各参加者には、ファシリテーターによって提案された一定の時間が与えられ、各質問に答えます。この形式では、参加者はお互いに話し合いません。
- 聴衆の質問をどのように扱うかを決定します。一部のディスカッション形式では、聴衆から質問をすることができます。それ以外の場合は、直接話し合った後、これに時間が割り当てられます。
- 招待されたすべての参加者にディスカッションルールを理解します。
5 参加者への質問を書きます。 これらは、「はい」または「いいえ」よりも一般的な回答を必要とする自由形式の質問である必要があります。話し合いが予想よりも早く進んだ場合に備えて、必要以上の質問を用意します。 
6 表彰台のディスカッションの撮影を整理します。 ディスカッションをデジタル形式で記録すると、形式を変更せずに映像をインターネットにアップロードできます。 
7 表彰台ディスカッションの冒頭で、すべての参加者を紹介し、紹介します。 プレゼンターを紹介します。彼は会議の目的を聴衆に発表し、このディスカッションの形式のルールと機能の概要を簡単に説明する必要があります。ファシリテーターは、トピックの実際の議論が始まる前に、すべての参加者の履歴書も提供する必要があります。 
8 計画と確立されたルールに従って議論を主導します。 ファシリテーターは、計画に従って質問をし、議論を導く必要があります。 
9 短い結論と締めくくりのコメントで表彰台の議論を締めくくります。 ファシリテーターは、聴衆と参加者に感謝し、フォローアップ活動に関する情報を提供する必要があります。 
10 すべてのパネリストとモデレーターに感謝の言葉を送ります。
