著者:
Helen Garcia
作成日:
19 4月 2021
更新日:
1 J 2024
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あなたがすでに仕事を持っているときに仕事を見つけることは非常に難しいかもしれませんが、それはあなたがあなたのキャリアのためにできる最高のことの1つです。多くの人は仕事をしなければならないときにだけ仕事を探すので、新しいポジションをすぐに探すことができます。古い仕事をしているときに新しい仕事を探しているとき、あなたは「安全」であり、これによりあなたは最良のオファーを選ぶことができます。この記事では、すでに仕事をしているときに仕事を探す方法と、目標を達成する方法、仕事の検索を効率的に開始する方法、応募する方法など、最も難しい側面について説明します。現在の雇用主との関係を損なうことなく、面接を受けて新しいオファーを受け入れます。
ステップ
パート1/2：新しい仕事を探すときにプロフェッショナルであり続ける
1 上司や同僚に仕事を探していると言わないでください。 ほとんどの場合、これを現在の雇用主から秘密にしておくのが最善です。それは何も悪いことではありませんが、あなたの現在の雇用主はそれを個人的に受け止めたり、あなたがもはやあなたの仕事に集中していないことに懸念を表明したりするかもしれません。 - あなたが新しい仕事を探していることをあなたの現在の雇用主に伝えることはあなたの関係を台無しにし、会社内の新しい機会や昇進を妨げる可能性があります。新しい仕事の検索が失敗したことが判明した場合、それは害を及ぼすだけです。
- また、信頼できると思っていても、新しい仕事を探していることを同僚に伝えるときは十分に注意してください。同僚にとっては、上司がそれについて聞く可能性が高くなります。あなたが去ってしまう場合、あなたの上司はオフィスのゴシップからではなく、あなたからそれを聞く必要があります。
2 あなたを推薦できる人の履歴書リストにあなたの現在のリーダーを含めないでください。 多くの従業員がこの間違いを犯します。これは、潜在的な雇用主があなたの現在の上司に電話をかけたときに裏目に出る可能性があります。上司はあなたが現在仕事を探していることを知りません。 - 上司をこのリストに載せることは、それについて彼に話さずに行うことは非常に専門的ではなく、彼との関係を台無しにする可能性があります。彼らはまたあなたに否定的な言及を与えるかもしれません、そしてそれはあなたが新しい仕事を得る可能性を低くします。
- 代わりに、以前の雇用主や同僚、できればあなたと良好な関係を築いた人をリストアップしてください。
3 ソーシャルネットワーキングサイトに投稿する情報には注意してください。 LinkedInのような専門的なサイトは、専門的なプロモーション、ビジネスコミュニケーション、知識の共有に最適なツールですが、プロフィールに投稿する情報には注意する必要があります。 - これらのサイトを使用するときは、新しい仕事を積極的に探しているという事実を宣伝したり、少なくともプロフィールを非公開にしたりしないでください。
- 履歴書を求人サイトにアップロードしないでください。社内の誰かが履歴書を簡単に見て、上司に警告する可能性があります。
4 自分の時間で仕事を探してください。 仕事を探すときは、時間を正しく割り当てることが非常に重要です。あなたはあなたの自由な時間に仕事を探すべきです。仕事用のコンピューターを使用して仕事を見つけたり、仕事用の電子メールを使用して履歴書を送信したりしないでください。 - 営業時間内に検索すると、解雇されることもあります。したがって、専門家であり、雇用主との良好な関係を維持することが非常に重要です。
- 夕方と週末に仕事を探してください。フルタイムで働くのはとても疲れます と 新しい機会を探しますが、新しい仕事に就き、友好的な方法で現在の仕事を辞めることができれば、時間と労力は報われます。
- あなたの現在の雇用主があなたが仕事を探していることに気付いたとしても、あなたが会社のリソースを使用していなければあなたはトラブルに巻き込まれないかもしれないことを覚えておいてください。
5 履歴書に仕事用のメールアドレスや電話番号を含めないでください。 ほとんどの企業は従業員のシステムとそのインターネット活動を監視しているため、これを行わないでください。 - 仕事中に潜在的な雇用主と話す必要がある場合は、ランチタイムに携帯電話から話してみてください。不在にするようにしてください。これにより、誰かがあなたの電話での会話を傍受する可能性が低くなります。
- 個人の電子メールを使用して潜在的な雇用主に連絡し、日中はチェックしないようにしてください。仕事帰りに1日1回チェックしてください。できるだけ早くメールに返信する必要がある場合は、昼休みに個人のデバイスから返信してみてください。
6 勤務時間中に面接をスケジュールすることは避けてください。 可能であれば、1日を通して面接をスケジュールすることは避けてください。仕事の前後、週末、または昼休みの間に（時間が許せば）それを整理するようにしてください。これは最も専門的なアプローチであり、あなたの潜在的な雇用主は、たとえそれが彼らにとってそれほど便利でなくても、あなたを尊重するべきです。 - これができない場合は、面接に出席するために仕事を休んでください。病気だと言うのではなく、「個人的な問題」に対処するのに少し時間が必要だと上司に伝えてください。
- 仕事の後や昼休みに面接を予定している場合は、服装に注意してください。普段は仕事でカジュアルな服装をしているのに、突然スーツを着た場合、上司や同僚は何かが起こっていると推測します。面接の前に家に帰って着替えるか、服を持って行ってください。
7 新しい求人を受け入れる 前 あなたの現在の仕事をあきらめます。 適切な場所を見つけて求人を受け取った場合は、その申し出を受け入れ、推奨事項が確認され、開始できることを確認してください。 前 あなたが現在の仕事をどのようにやめるかについて。あなたが望む最後のことは、あなたがすでにあなたの古い仕事を辞めた後にあなたが雇われていないことが判明するということです。 - 現在のマネージャーに適切に通知し、責任を引き継ぐことで、プロフェッショナルであり続けます。これにより、同僚や上司の恨みを避けることができます。
- それはまたあなたの新しい雇用主が彼が高いレベルのプロ意識を持った評判の良い人を選んだことを安心させるでしょう。
パート2/2：インテリジェントかつ効果的に新しい仕事を探す
1 短期および長期のキャリアプランを作成します。 新しい仕事を見つけることは大きな一歩なので、組織化して計画を立てることは非常に重要です。あなたの現在の役割について自分自身に質問し、自分自身に正直になりましょう。現在のポジションに何が欠けているかを理解したら、新しいポジションから何が欲しいかを理解できます。 - あなたの長所と短所とあなたのスキルを特定するようにしてください。あなたが現在の立場で満足しているかどうか、そしてそれがあなたの潜在能力を最大限に発揮することを可能にするかどうかを自問してください。
- これらの質問に答えることで、あなたは自分自身をよりよく理解することができます、そしてこれはあなたがあなたのキャリアを構築したい方向のより明確な考えをあなたに与えるでしょう。
- 方向性が決まったら、6ヶ月の計画と2〜5年の計画を立てることができます。詳細なキャリアプランを立てることで、自分の目標に集中し続けることができ、自己満足することはありません。
2 応募する欠員を決定します。 計画を立て、自分のキャリアを追求したい方向が決まったら、次のステップは、応募したい仕事の種類を決定することです。 - キャリアパスの基本を理解しておくと、就職活動のプロセスを合理化するのに役立ちます。求人サイト、特定のWebサイトの求人情報、LinkedInの企業の求人情報を確認し、働きたい職種や業界を探します。
- 他の組織の同様のポジションを見て、現在のポジションと比較することができます。または、上位レベルのポジションまたは別のフィールドを調べて、すでに持っているスキルと、不足しているスキルがあるかどうかを確認することもできます。
- あなたのスキルや経験が仕事の説明と正確に一致しなくても心配しないでください-この時点で、あなたはあなたが興味を持っているかもしれない仕事の市場とポジションのアイデアを得ようとしているだけです。
3 履歴書を更新して、現在の仕事を含めます。 まだ行っていない場合は、履歴書を更新して現在の仕事を含めてください。あなたが現在の仕事で学んだ新しいスキルを書き留めて、あなたの目標とあなたがあなたの新しいポジションで望むものにそれらをリンクしてください。 - たとえば、転職を探している場合は、専門的なスキルを含む機能的な履歴書を準備します。あなたがあなたと同じポジションを探しているなら、あなたの関連する仕事の経験を時系列で提示することによって履歴書を書く価値があります。
- 3か月ごとに履歴書を更新する習慣を身につける価値があります。このようにして、あなたは常にあなたの責任を分析し、あなたの目標に向かって働きます。現時点で積極的に仕事を探していなくても、魅力的な新しい機会がいつ現れるかはわかりません。
4 サンプルのカバーレターを書きます。 履歴書に加えて、各求人応募のカバーレターを含める必要があります。カバーレターは、履歴書の重要な情報に注意を向け、追加の詳細を提供する機会です。また、この特定の会社で働きたい理由と、この特定の仕事に適した個人的なスキルと経験を説明することもできます。 - 求人検索プロセスを開始する前に、カバーレターを書く価値があります。カバーレターは、特定の欠員に合わせて調整できます。既存のテンプレートは、後で時間を節約するのに役立ちます。
- 応募する特定の職種に合わせてカバーレターを調整することは非常に重要です。一般的なカバーレターは読者にとって退屈であり、群衆から目立つことはできません。良い、仕立てられたカバーレターは、あなたが働きたい理由を潜在的な雇用主に示します 彼ら 会社とあなたがチームとしてどのように貢献できるか。
5 オンラインおよび印刷物で仕事を探してください。 新しい仕事を探す方法はたくさんあります。最も明白な方法は、インターネットや新聞の求人情報を調べることです。あなたの経験と資格に一致する新しく投稿された仕事を探してから、最新の履歴書とカバーレターを各雇用主に送ってください。 - ここにいくつかの求人検索サイトがあります：hh.ru、superjob.ru、rabota.ru、job.ru
6 接続を確立することを学びます。 募集中のポジションを確認するもう1つの方法は、リンクを使用することです。これは、あなたが持っているすべての連絡先を使用し、新しい会社のドアをノックするために新しい接続を確立することを意味します。 - 接続にはいくつかの方法があります。コーヒーに興味のある会社の従業員を招待したり、大規模なネットワーキングイベントに参加したり、単に誰かにメールを送信したりできます。
7 面接の準備をしなさい。 複数の仕事に応募したら、面接に招待されることを願っています。就職のチャンスを増やすためには、できる限り自分で準備することが重要です。面接の準備をするとき、次の記事が役立つかもしれません： - 面接の準備
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