著者:
Mark Sanchez
作成日:
3 1月 2021
更新日:
2 J 2024
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現在の雇用主を離れて解雇されると、必ずしもスムーズに進むとは限りません。このステップはあなたを財政の行き詰まりに陥らせる可能性があります。この決定は感情的にも難しいです。上司のオフィスにいて、明示的に辞任を宣言するまで、気付かないことがあります。これを正しく行う方法は次のとおりです。
ステップ
方法1/2：終了の準備
1 あなたの財政をチェックしてください。 あなたは仕事を辞める多くの理由がありますが、あなたはまたあなたが財政的にしっかりと地面にいることを確認する必要があります。これは、最終決定を行う前に行う必要があります。新しい仕事がない場合は、少なくとも6か月間お金を節約してください。財源はあなたの失業期間を緩和するはずです。支出計画を立てます。あなたが別の仕事を見つけるまでお金を稼ぐための他の方法を特定します。 - 自発的に退職した場合、失業手当は支給されないことを忘れないでください。
2 仕事を探し始めます。 状況が許せば、より良いポジションが見つかるまで待ちます。そうすれば、仕事を探す努力が報われないという危機のリスクを冒すことはありません。時間が足りない場合は、求人を探し始め、指定されたポジションを取得するのがどれほど難しいかを判断してください。 - あなたが新しい仕事を探し始めるとき、誰もあなたの計画について知らないことを確認するようにしてください。あなたは新しいポジションを見つけるためにあなたのつながりを利用したいかもしれませんが、信頼できる人だけがあなたの計画について真実を語ることができます。
3 現在の位置を分析します。 なぜ辞めたいのかを考え、すべての長所と短所を特定します。あなたを悩ませている作業上の欠陥を修正する方法はありますか？給料が安いために辞める場合、昇給をお願いできますか？迷惑な同僚のために辞めた場合、再割り当てできますか？辞める前に、上司にあなたの気持ちを伝え、違いを生む機会を与えてください。 
4 契約を確認します。 未完了の契約や完了までに一定の時間がかかる契約など、現在のポジションで署名したすべての法的文書を確認してください。契約を破ると、経済的および法的に不愉快な結果を招くことがあります。辞表がどのような形で書かれているかを調べてください。 
5 失いたくない情報を自分でコピーします。 業界にとって重要な手帳や連絡先リストがある場合は、辞任を申請する前に自分のコピーを作成してください。この情報が会社の所有物である場合、退社後にコピーすることはできません。いわゆる企業秘密を盗まないように注意してください。
方法2/2：上司と話す
1 上司と顔を合わせて話してください。 あなたが会社を辞めることを説明し、あなたがあなたのビジネスを完了することができる方法を尋ねてください。次に、会社が書面による通知を必要とする場合は、短い電子メールまたは手書きの手紙を書きます。 
2 迅速かつ親切に出発してください。 あなたの裁量で、あなたは新しいポジションについて好きなだけ情報を与えることができます。解雇につながった問題、そしてあなたの将来の計画。礼儀を守ってください。 
3 必要な通知を作成します。 契約上2週間前にケアを報告する必要がある場合は、これらの条件を順守してください。橋を燃やしたり、予期せず終了したり、上司を立ち往生させたりする必要はありません。あなたは将来彼の助けを必要とするかもしれません（例えば、あなたは推薦を必要とします）。 
4 同僚への通知については、上司のアドバイスに従ってください。 ほとんどの場合、会社は、彼らがあなたの代わりを見つけるか、あなたの立場を置き換える方法を決定するまで、あなたに主張をしないことを望んでいます。すぐに辞めない場合は、辞めるという考えに慣れるまで数日を従業員に与えてください。そのようなニュースをオフィス全体に広める必要はありません（求められた場合にのみそれについて伝えてください）。 
5 怠惰にならないでください。 あなたが仕事を終えたら、あなたの会社があなたの後継者に仕事を引き継ぐのを助けるために必要なことは何でもするようにしてください。過去2週間に必要な電話をかけた場合、あなたは間違ったことをしています。そうすることはあなたがあなたの仕事の検索をさらに進めるのを助けるためにあなたの雇用主からあなたにまともな推薦をあなたに犠牲にするかもしれません。
チップ
- あなたの感情を抑えてください。上司の友情があなたを去ることについて罪悪感を感じさせないでください。これはビジネスであり、あなたは専門的にあなたの義務を遂行する必要があります。
- 求人エージェントを使って新しい仕事を探したことがありますが、それが正しく行われているかどうかわからない場合は、求人エージェントに解雇の手伝いを依頼してください。彼らはあなたを助けることができます。
- あなたが解雇された場合、一部の雇用主はあなたを会社にとどまらせるためにあなたに対抗することを試みるかもしれません（昇進、より良い地位、大きなオフィスなど）。反対の申し出を受け入れることは必ずしも悪いことではありませんが、辞めるという決定の理由を覚えておいてください。カウンターオファーがあなたの期待に合わないかもしれないので、とどまらないでください。
警告
- デスクトップとドキュメントが会社の要件を満たしていることを確認してください。すぐに立ち去るように言われた場合に備えて、職場を片付ける必要があります。
- 一部の企業は、申請日に自動的に解雇します。これはセキュリティ上の理由から行われます。これに備えて、気分を害しないでください。
