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• ステップ
• パート1/3：人目を引く履歴書のタイトルを選択する
• パート2/3：正しい履歴書のタイトル形式
• パート3/3：履歴書のタイトルが非常に重要であることを理解する

ウィリアムシェイクスピアは、「あなたのために私の名前は何ですか？」と言いました。履歴書に関しては、タイトルは潜在的な新しい雇用主が最初に目にするものであるため、非常に重要です。あなたはあなたが誰であるか、そしてなぜあなたがその仕事にふさわしい人物であるかを潜在的な雇用主に伝えたいのです。この記事では、あなたの名前とプロ意識の簡単な説明を組み合わせて、履歴書に最適なタイトルを作成する方法を紹介します。これを行う方法を学んだら、仕事を探し始め、群衆から目立つことができます。最初のステップから始めてください。

ステップ

パート1/3：人目を引く履歴書のタイトルを選択する

1. 1 履歴書のタイトルにあなたの名前を含めてください。 あなたの名前はユニークなので、雇用主に最初に伝えることの1つであることが非常に重要です。履歴書のタイトルの先頭に自分の名前が表示されていることを確認してください。そのような履歴書が潜在的な雇用主の手に渡ったとき、あなたの名前はその進捗状況をより簡単に追跡し、履歴書での作業をより便利にするのに役立ちます。
   • 書式を選択するときは、あなたの名前が特別なフォントであり、別々に書かれていることを確認してください。そうすれば、それが雇用主の目を引く最初のものになります。
   • アプリケーションが電子的なものである場合は、履歴書ドキュメントのタイトルに名前を含めることを忘れないでください。タイトルは「JaneDoe.doc」と読み替えてください。
2. 2 タイトルに魅力的な要約文を含めます。 これはあなたがすでにあなたの名前をタイトルに含めた方法であり、あなたの履歴書を他の応募者と区別するでしょう。ただし、まだ何かが必要です。タイトルに要約文を書くと、あなたが仕事の説明を注意深く読み、彼らが探しているスキルや経験を持っていることを示すことによって、雇用主の注意を引くでしょう。
   • まとめのステートメントは、履歴書の情報をまとめるためのいくつかの単語です。たとえば、雇用主が仕事の経験と交渉の成功を収めている人を探していて、履歴書にこれらのスキルがあることを示す必要がある場合は、履歴書を「ジェーンドゥ-交渉の専門家」と呼ぶことができます。
   • 成功した候補者がMicrosoftOfficeに高いレベルの習熟度を持っている必要がある仕事に応募する場合は、履歴書「Jane Do's Resume-5 Years of MSOfficeExperience」を率いることができます。
3. 3 よくある間違いは避けてください。 自分を雇用主として想像してみてください。 「resume.doc」などというタイトルの無限の論文を読むのは面倒ではないでしょうか。残念ながら、ほとんどの人は名前の重要性を認識していないため、次のような一般的な落とし穴に陥る傾向があります。
   • 「顔のない名前」。 「resume.doc」と呼ばれる採用担当者または雇用主に履歴書を送信しないでください。同じ名前のそのような文書は、雇用主によってすでにいくつ受け取られていると思いますか？彼らが次の候補者に移るのは簡単ではないでしょうか？
   • "Resume_Year.doc："履歴書に特定の年が含まれていると、古くなったように見えるリスクがあります。たとえば、「resume2010.doc」というタイトルの履歴書を送信すると、履歴書を最後に更新したのは2010年のようになります。履歴書のタイトルに今年が記載されていても、毎年仕事を探しているように見えるので、雇用主はあなたが長い間一か所にとどまる傾向がないと思うかもしれません。
   • 「潜在的なemployer.docの履歴書：」このオプションは前の2つよりも優れていますが、応募する会社の名前で履歴書を保存するときは、正しく書いてください。そうでなければ、潜在的な雇用主に望ましい印象を与えることはありそうにありません。また、履歴書を別の雇用主に提出する前に、文書のタイトルを変更することを忘れないでください。

パート2/3：正しい履歴書のタイトル形式

1. 1 履歴書のタイトルが最適な長さであることを確認してください。 すべてのオペレーティングシステムで正しく表示できるように、ファイル名が最適な長さであることを確認してください。たとえば、一部のシステムでは、最初の24文字（スペースを含む）のみが表示されます。他のものは次の行に折り返すことができます。したがって、ファイルを短い名前で保存することをお勧めします。そうすれば、すべてのシステムで正しく表示されます。
2. 2 すべての単語を大文字にすることを忘れないでください。 履歴書のタイトルにある個々の単語を大文字で区切ってください。また、すべての単語を小文字で書くと、採用担当者はあなたが少し不注意または怠惰であると考え、「Shift」キーを押す必要さえないと感じるかもしれません。
3. 3 単語の間にスペース、ハイフン、およびアンダースコアを使用します。 これにより、ファイル名の異なる単語を区別できるようになります。たとえば、「Joe-Smith SalesManager-Resume」または「Joe_Smith_Sales_ResumeManager」です。
4. 4 最も重要な情報を正しい順序で含めます。 ファイルの種類（履歴書）、名前、キーの役割など、ファイル名に重要な情報を使用することが重要です。採用担当者にとって最も重要な単語に優先順位を付けるために、正しい順序でもそれらを使用する必要があります。
5. 5 ファイル形式に注意してください。 名前に加えて、ファイル拡張子も重要です。最も人気のあるPDFファイルを使用することは、.docxやdocファイルよりもはるかに優れたアイデアです。これにより、人事マネージャーのコンピューターでテキストの書式が失われたり、歪んだりするリスクが最小限に抑えられます。
6. 6 求人検索サイトにアップロードする履歴書の正しいデザインを忘れないでください。 履歴書をメールの添付ファイルとして送信するときは常に適切にフォーマットするので、履歴書を求人検索サイトに直接添付するときも同じようにすることを忘れないでください。すべての求人検索サイトでは、履歴書の保存と送信に異なる方法を使用しています。この機会を最大限に活用するには、ファイル名が正しい形式であることを確認してください。

パート3/3：履歴書のタイトルが非常に重要であることを理解する

1. 1 あなたの履歴書のタイトルは、潜在的な雇用主が最初に目にするものであることを理解してください。 今日、仕事を見つけるのはそれほど簡単ではありません。あなたは、あなたがその職務に必要な人の種類を理解していること、そしてあなたがその仕事の理想的な候補者であることを潜在的な雇用主に示さなければなりません。履歴書のタイトルは、雇用主にあなたのことを最初に伝えるものなので、できるだけ効果的にすることが非常に重要です。
2. 2 説明的なタイトルはあなたの履歴書が失われるのを防ぐことを知っています。 タイトルにあなたの名前が含まれていると、雇用主が管理しやすくなり、採用プロセスのすべての段階で履歴書が常に通知されるようになります。あなたの履歴書のタイトルにあなたの経験を要約する言葉を含めると、雇用主はあなたが彼らが必要とするスキルを持っていることを知るでしょう。
3. 3 優れた履歴書のタイトルは強力なマーケティングツールになり得ることを理解してください。 履歴書に適したファイル名は、採用担当マネージャーに印象付けるために使用できる優れたマーケティングツールです。あなたの履歴書を「ジョー・スミス履歴書セールスマネージャー」と呼んでください。雇用主は、候補者の履歴書のデータベースを開くたびに、あなたの名前とスキルを確認します。
   • これを行うと、履歴書を見逃す可能性はゼロになります。それはまたあなたがあなたのキャリアの目標について真剣で明確であることを彼らに伝えます。
   • さらに、営業またはマーケティングの仕事に応募する場合、履歴書の作成に使用されるマーケティング戦略により、他の求職者よりも優位に立つことができます。履歴書を効果的に宣伝する方法がわからない場合、雇用主はあなたが会社の製品やサービスを効果的に販売することができないと考えるかもしれません。自分を上手に宣伝することで、優れたマーケティングスキルを発揮します。