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世界の労働力はますます競争が激しくなっています。海外での求人を受け入れるとき、あなたはしばしばあなたの賃金と地元の生活賃金を考慮しなければなりません。あなたとあなたの家族があなたの仕事の世界、ライフスタイル、そして文化的期待の非常に大きな変化を経験することに満足しているなら、追加の利益や特典もアレンジメントを甘くすることができます。ことわざにあるように、他の国で働くことは時には信じられないほどやりがいのある教育経験になることがありますが、ほとんどの人は自分のルーツを根こそぎにする準備ができていません。離れて冒険する準備はできていますか？

ステップ

1. 1 社内の欠員について少しお尋ねください。 あなたの会社があなたが海外に移動するのを助けることができる支店を持っているかどうかを調べることから始めてください。多国籍企業で働いている場合、またはMicrosoft、Oracle、Apple、Motorola、Unilever、P＆G、Kraft、Pepsi、Coca-Cola、McDonalds、KFCなどのグローバルブランドで働いている場合、これは確かに可能です。会社の内部部門のデータベースをチェックすると、世界中に多くの支店があります。興味のある欠員を見つけたら、人材を使ってそれについて問い合わせ、ポジションを取得する方法を見つけます。
2. 2 いくつかのインターネット調査を行います。 MNCで働いていない場合、または活動/業界の分野を完全に切り替えたい場合は、インターネットで毎日新しいものを系統的に検索する必要があります。これは、対象国で最も尊敬されている求人データベースに頼り、資格、言語能力、就労ビザがサポート要因である場所に焦点を当てることによって行うことができます。例：jobsdb.com、monster.comなど。
3. 3 あなたの言語スキルを評価します。 特定の目的国に特化して、言語能力を調整します。別の言語を学び始める必要がある場合は、必要な準備をすべて行ってください。
4. 4 公式文書と必要な許可を整理します。 就労ビザの書類を準備し、引っ越しを計画している国で本当にスポンサーが必要かどうかを確認してください。
5. 5 就職活動でジェットコースターに乗る準備をして、心を開いて、海外駐在員として適応期間を通過してください。 言語を知らなくても、あなたが得ることができる最も簡単な仕事はあなたが選んだ国であなたの母国語を教えることです。一歩踏み出して冒険に乗り出し、新しい高さを試す準備をするだけです。
6. 6 あなたの家族が順応するのを手伝ってください。 自分で海外に移動するか、家族と一緒に海外に移動するかを家族と一緒に決めます。子供は特に、主に学齢期に、広範囲にわたる準備を必要とします。時間の経過とともに、クレジット転送などを行う必要があります。
7. 7 起業家になりましょう。 明るい面を見てください。これは、対象国でサービスを提供することにより、独自のビジネスを開始するチャンスになる可能性があります。例：ヒップホップの先生になったり、外国の都市でディアスポラの酒屋を開いたり、クラブを見つけたり、フィットネスクラブでクラスを行ったりする機会があります（言語の知識は通常ここでは重要ではありません） ）、またはフローリストリーのフラワーショップとデモクラスを開きます。
8. 8 時間とお金を同時に誓約することを期待してください。 大事なことを言い忘れましたが、転居した従業員に特典のパッケージを提供するのではなく、当然、地元の候補者が好まれることが多い会社で特定の求人を受け取る前でも、国に時間とお金を投資する準備をしてください。