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• ステップ
• パート1/3：申請方法
• パート2/3：材料の準備方法
• パート3/3：仕事を見つける方法
• チップ

おそらくあなたは現在の仕事に慣れていないか、卒業後に最初の仕事を見つけようとしています。年齢や経験に関係なく、就職市場に参入するのは簡単ではありません。開始するには、知人と話し、インターネットで欠員を閲覧し、雇用主の要件を満たすように履歴書と動機付けの手紙を変更し、優れた申請書の送付を開始します。このプロセスは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、決定して計画を立てることは、適切なオプションを見つけるのに役立ちます。

ステップ

パート1/3：申請方法

1. 1 仕事の説明を注意深く読んでください。 仕事の情報を見つけることはあなたの最初のステップです。仕事の説明を注意深く読んでください。必要な資格と職務に注意を払ってください。
   • 自分の資格とまったく一致しない仕事には応募しないでください。たとえば、スペイン語を話せない場合は、「スペイン語の知識が必要です」という広告には返信しないでください。
2. 2 キーワードに下線を引きます。 どの単語が強調されているかに注意してください。たとえば、マーケティングジョブには、デジタルマーケティング、SEO、Googleアナリティクスなどの用語が含まれる場合があります。履歴書とモチベーションレターには、必ずそのような用語を含めてください。
3. 3 資料を確認してください。 多くの場合、求人検索サービスや会社のWebサイトには、オンラインで資料を提出する必要があります。応募する前に、履歴書やモチベーションレターを含むすべての書類を確認してください。また、個人情報を入力するためのフィールドを確認し、情報が正しいことを確認してください。
4. 4 面接の準備をする. うまくいけば、あなたの努力は面接への招待で報われるでしょう。この場合、準備する必要があります。過去の業績と会社への潜在的な利益を示す例を準備する必要があります。たとえば、次のように言うかもしれません。「売り上げを伸ばすには、新しいアプローチが必要だと思います。ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンのアイデアを皆さんと共有する準備ができています。」
   • ビジネスの服装を選択してください。
   • アイコンタクトを維持し、自信を持って話します。
   • 時間通りに来なさい。
5. 5 連絡を取り合いましょう。 ビジネスマナーは、面接後に短いお礼状を書くことです。通常、彼らはこれに電子メールを使用します。 「ご招待ありがとうございます。あなたの会社についてもっと知りたいと思っていたので、チームの一員になりたいと思います。」
   • 求人への応募を送信した後、手紙を書くこともできます。「応募と添付書類を確実に受け取っていることを確認したい。そのような必要が生じた場合は、私の資格を確認する他の例を喜んで提供します。」

パート2/3：材料の準備方法

1. 1 あなたの履歴書を適応させる 仕事の説明に従って。 履歴書はあなたのスキルと能力のリストです。あなたのスキルが会社のニーズに合っていることを潜在的な雇用主に示すことも同様に重要です。興味のある仕事ごとに履歴書を変更してください。履歴書に反映するために、職務記述書のキーワードとトピックに注意してください。
   • たとえば、求人情報に「一流のコミュニケーションスキル」と記載されている場合は、そのようなスキルの過去の使用例を具体的に示す必要があります。
   • 毎回履歴書を完全に書き直す必要はありません。特定の雇用主にとって重要なスキルを強調するだけです。
2. 2 個人プロファイルを作成します。 履歴書の冒頭で、雇用主にあなた自身について少し話してください。あなたのスキルを概説し、会社をどのように助けることができるかを説明する短い段落を書いてください。簡潔でビジネスライクであること。
   • あなたの最も重要なスキルを数文で説明してください。
   • 整理されたような広い定義を使用しないでください。 「交渉者」、「意思決定」、「効果的な時間管理」などの説明的な言葉を使用します。
3. 3 モチベーションレターを書く。 ほとんどの場合、履歴書で十分ですが、欠員によってはカバーレターを提出する必要があります。特定の欠員に適応できるドラフトを事前に1つ準備します。良い動機付けの手紙はあなたの経験と資格を説明します。特定の例を使用して、そのポジションに適している理由を正確に説明してください。
   • おそらく、仕事の説明は、チームで働く方法を知っている従業員を示しています。たとえば、インターンシップ中に共同プロジェクトをどのように管理したかを書くことができます。
   • カバーレターは1ページを超えてはなりません。
4. 4 ドキュメントを編集します。 履歴書とカバーレターを数回確認します。スペルや文法の誤りがないことを確認してください。友達や親戚に書類を読んでもらいましょう。新鮮な外観は、見逃したかもしれない間違いを見つけるのに役立ちます。
5. 5 ソーシャルメディアページを整理します。 現代の世界では、就職活動は主にオンラインで行われます。したがって、あなたはウェブ上で良い第一印象を与えるべきです。ポジティブでビジネスライクなソーシャルメディアプロファイルを作成します。あなたは潜在的な雇用主がどこで情報を探すかを決して知りません。
   • たとえば、Skillsnetでビジネスプロファイルを作成します。金融アナリストなど、専門分野を正確かつ簡潔に指定します。
   • あなたの経験とスキルを挙げてください。
   • プロファイルにエラーがないか確認することを忘れないでください。
   • 連絡先の詳細と履歴書へのリンクを添付してください。
   スペシャリストのアドバイス

   

   Alyson Garrido、PCC

   
   
   キャリアトレーナーのアリソンガリドは、国際コーチ連盟、ファシリテーター、スピーカーの認定を受けたプロフェッショナル認定コーチ（PCC）です。クライアントの強みを活かして、就職活動やキャリアアップを支援します。キャリア開発、面接の準備、給与交渉と業績評価、および個人のコミュニケーションとリーダーシップ戦略についてアドバイスします。彼はニュージーランドシステムコーチングアカデミーの創設パートナーです。

   Alyson Garrido、PCC
   キャリアコーチ

   私たちの専門家は確認します： プロファイルを作成し、情報の関連性を追跡します。あなたのスキルと以前の仕事を必ず含めてください。また、一般的な立場ではなく、職業を明確に説明する専門分野を策定します。

   
   

パート3/3：仕事を見つける方法

1. 1 オンラインで検索します。 今日、多くの企業や組織は、絶対多数ではないにしても、求人サービスや企業のWebサイトに欠員を公開しています。特定の会社で働きたい場合は、その会社のWebサイトから始めてください。あなたはおそらく「私たちの欠員」または「会社での雇用」タブに出くわすでしょう。利用可能なオプションを調べてください。
   • さまざまな求人検索サービスもご利用いただけます。 Job.ru、Rabota.ru、HeadHunter.ruなどの人気のあるサイトでキーワードと地理的な場所を入力します。
   • たとえば、サマラで医療機器を販売する場合は、「販売」と「医療」という用語を使用し、地理的な場所として「サマラ」を選択します。
   • AvitoのWebサイトで空席を検索することもできます。直接雇用に適しています。そうは言っても、履歴書と連絡先情報を提出する前に、会社のWebサイトをチェックし、元従業員からのレビューを読むことを忘れないでください！
2. 2 ソーシャルメディアを利用する。 このようなサービスは、楽しい時間を過ごしたり、古い友達とチャットしたりするのに役立つだけではありません。あなたはソーシャルネットワークで仕事を見つけることができます。そのようなサイトで仕事を探したい場合は、部外者からの「個人」プロフィールを閉じて、新しいビジネスページを作成することをお勧めします。次のサイトを使用して検索します。
   • Skillsnet：このサイトは、ロシアでブロックされている西洋のサービスLinkedInの類似物です。潜在的な雇用主があなたをよりよく知ることができるようにあなたのプロフィールを書いてください。現在の履歴書を添付して、他の資料を公開することもできます。
   • Twitter：人々は仕事を見つけるためにこのサービスをますます利用しています。あなたがサービスに精通しているならば、あなたに興味のある会社を購読して、空席のある出版物に従ってください。 #workのようなタグを検索することもできます。
3. 3 ジョブセンターに連絡してください。 検索をインターネットに限定する必要はありません。ロシアのすべての主要都市では、求人や福利厚生を受け取ったり、再訓練を受けたりするために、雇用センターに登録することができます。登録するために、パスポート、ワークブック、教育文書、および最後の職場での平均給与の証明書を準備します。
   • あなた自身のビジネスを始めるために補助金を得ることが可能です。
4. 4 接続を使用します。 業界とのつながりを強化し、新しい人々と出会う。自分の名前を付けて、仕事を見つけるのを手伝ってくれる人と話してください。したがって、「私はマーケティングに慣れてきており、適切な欠員を念頭に置いているかどうかを尋ねたい」と尋ねることができます。個人的な紹介は、他の応募者よりもあなたの履歴書を優先することができます！誰に連絡できますか：
   • 元教師;
   • 元雇用主;
   • あなたが働きたい会社の従業員;
   • 興味のある業界で働く人々。
5. 5 あなたが仕事を探していることをみんなに伝えてください。 友人や家族があなたの助けに来ることができます。彼らはあなたが知らない仕事について聞いたことがあるかもしれません。おそらくあなたの友人の友人は従業員を探しています。あなたのソーシャルサークルの誰もがあなたが新しい仕事を探していることを知っているべきです。
   • 「私は出版業界での仕事を探しています。この業界の欠員について何か聞いたことがありますか？」
   • あなたは雇用スペシャリストのサービスを利用する必要があるかもしれません。
6. 6 就職説明会に行きます。 これは、新しい人々と出会い、潜在的な雇用主について学ぶ絶好の機会です。就職説明会は多くの都市で開催されています。また、このようなイベントは民間団体が開催することもできます。
   • オンラインで今後の就職説明会に関する情報を検索します。
   • フェアでは、さまざまな企業のパンフレットをチェックして、採用担当者に相談してください。
7. 7 整理する。 明確な計画があなたの信頼できるアシスタントになります。時間をかけて就職活動計画を立てましょう。同じ欠員に対して複数の申請書を提出しないように注意してください。毎週および毎日の就職活動のカレンダーを作成します。カレンダーで次のタスクを指定します。
   • インターネットで欠員を検索する。
   • 元従業員や雇用主とのコミュニケーション。
   • 履歴書とモチベーションレターに取り組む。
   • 毎週一定数の申請書を提出してください。

チップ

• 履歴書は常に最新の状態に保ってください。
• 一度に複数の仕事に応募してください。
• 建設的な批判に正しく対応する。
• お住まいの地域の新しい機会を探ります。