タイで労働許可を取得する方法

著者: Janice Evans
作成日: 4 J 2021
更新日: 22 六月 2024
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【タイのビザ解説】タイの就労ビザに必要な書類・取得方法を解説!
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タイにいる間、外国人は労働許可がない限り働くことはできません。許可なしに王国で働くことは、罰金から懲役に至るまでの刑事罰を伴います。したがって、そのような許可を自分で取得するように努力する価値があります。これに必要なものは次のとおりです。

ステップ

  1. 1 まずタイでの就職に気をつけましょう。 これは、次の2つの方法で実行できます。
    • タイであなたのビジネスを開きます。王国の外国人は自分でビジネスを登録することは許可されていないので、地元のビジネスパートナーを見つける必要があります。公式には、これが彼のビジネスになり、あなたは外国人投資家になります。
    • タイで雇用主を探します。王国政府は、外国人労働者の雇用を希望する企業にかなり厳しい要件を課しています。
      • 会社は移民1人あたり少なくとも200万バーツの登録資本を持ち、タイ人と外国人の比率の要件を順守する必要があります(これは活動の種類によって異なりますが、原則として、この比率は4対1または7です。 1)に。授権資本は金銭的形式である必要はありません。これらは、自動車、コンピューター、機器など、会社の貸借対照表上の資産である可能性があります。
      • 外国人労働者にタイ人の配偶者がいる場合、授権資本は外国人1人あたり100万バーツで十分です。
      • タイで事業を営む外国人は、タイに少なくとも300万バーツを持ち込む限り、従業員の労働許可を取得することができます。最大10個の権限を取得できます。
      • 会社はVATまたはその他の税金の支払人として登録されている必要があります。
  2. 2 カテゴリーBの非移民ビザを取得します。
    • お住まいの国のタイ大使館にお問い合わせください。
    • または、タイ滞在中に観光ビザから非移民ビザに変更してください。これを行うには、バンコクの入国管理局に連絡してください。
  3. 3 雇用主またはビジネスパートナーは、タイの労働省に外国人従業員または従業員の労働許可を申請し、必要な書類を提出する必要があります。 ドキュメントのリストは、以下の「必要なもの」セクションに記載されています。許可申請の審査には7営業日かかります。許可申請は労働省の事務所で処理されます。資格があり、ワンストップサービスセンターを利用できる場合、就労許可の処理には1日しかかかりません。
  4. 4 タイの労働許可証に署名してください。 パスポートを持って労働省に直接立ち会い、労働省の従業員が立ち会ってタイでの労働許可証に署名する必要があります。あなたが許可証を受け取ると、労働省はあなたのパスポートの終わりにスタンプを押します。
  5. 5 労働許可を取得したら、歳入局に行き、納税者番号カードを受け取ります。 これは運転免許証と同じサイズのプラスチックカードですが、写真はありません。納税者カードには、タイで経理部で給与を受け取るために必要な個人の納税者番号が記載されています。

あなたは何が必要ですか

申請者は以下の書類を提出する必要があります。


  • 通常の形式の3枚の4x 5cmカラー写真
  • あなたの健康を確認する診断書
  • オリジナルのパスポートとパスポートの表紙のコピー(個人データと写真)、有効なビザのあるページ、入国スタンプのあるページ
  • 仕事への招待状
  • 欠員に対応する卒業証書
  • タイの居住地の法定住所。
  • 労働許可申請書
  • 出発カードTM.6
  • 応募者の過去の役職、責任、業績、期間、雇用場所の詳細を添えて履歴書を作成してください
  • 申請者がタイ国民/市民と結婚している場合:結婚証明書、タイの配偶者IDカード、子供の出生証明書、世帯登録

雇用主は次の書類を提出する必要があります。

  • 会社の登録証明書とその目的
  • 産業省の工場部門が発行した工場免許(必要な場合)
  • 商業登録部門によって認定された株主のリスト
  • VAT証明書-PhorPhor 20
  • VATの源泉徴収-PhorPhor 30
  • 所得税-PhorNgor Dor 1
  • 労働者の社会保障証明書
  • 財務諸表、雇用会社の銀行文書のコピー、200万バーツの授権資本の存在または貢献を確認するものおよび/またはその他の文書。
  • 署名が添付された監督のパスポートと労働許可証のコピー
  • オフィスマップ(計画)。
  • 応募者の役職と給与を記載した雇用状
  • 労働契約

警告

  • 辞表を提出した場合、または会社から解雇された場合は、10日以内に労働許可証を労働省に返還する必要があります。