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薬物検査は、冷静で健康な個人でさえ克服できない障壁である場合があります。資格のある候補者から仕事を奪ったり、法的な問題を複雑にしたりする可能性があります。毛包の薬物検査を受けようとしても心配しないでください。以下の情報をうまく活用すれば、恐ろしい「ポジティブ」な結果を回避するチャンスがあります。

手順

パート1/4：薬物検査を受ける必要がある可能性の評価

1. 

   いつ薬を検査するかを知ってください。 州や郡ごとに異なる薬物検査法があります。採用プロセスでは、特に低レベルのポジションや新参者の場合、候補者が薬物検査を受ける必要があることがよくあります。米国では、薬物検査を必要とする連邦機関は、薬物乱用および精神衛生管理（SAMHSA）の検査プロセスに従います。民間企業は、多くの場合、薬物検査プロセスにおいてより多くの自由を持っています。ただし、各州の法律は同じではありません。
   • 米国では、商品を運転するためにドライバーを雇う企業は、薬物検査プログラムを使用する必要があります。
   • 一部の雇用主は、あなたが採用された後、あなたに薬物検査を要求することさえあります。雇用契約に臨時の薬物検査が含まれている、または産業事故に巻き込まれた場合は検査を受けるように求められます。就職する前に、会社の薬物検査方針を完全に理解する必要があります。
   • 活動や仕事に薬物検査が必要かどうかわからない場合は、現地の法律を調べてください。

2. 

   
   
   どの薬が最も頻繁にテストされるかを知っています。 米国では、SAMHSAガイドラインに従う企業は、多くの場合、次の5つのグループの薬剤をテストします。
   • アンフェタミン（メタンフェタミン、アンフェタミン、エクスタシー（MDMA））
   • ココア（粉末とヒロインの形）
   • THC（ドライフラワーリーフ、レジン、大麻食用製品）
   • オピウム（ヘロイン、コデイン、モルフィン）
   • フェンシクリジン（PCP、エンジェルダスト）
   • 上記の薬に加えて、アルコールが検査されることもあります。

3. 

   
   
   ビジネスがチェックできる他の薬を知っています。 民間企業は、基本的なSAMHSAテストを受ける必要はありません。多くの企業は、他の薬をチェックするために広範なテストを実施しています。他の最も一般的に選択される薬は次のとおりです。
   • 鎮静剤（フェノバルビタール、ブタルビタール、セコバルビタール、鎮痛剤）
   • ベンゾジアゼピン（バリウム、リブリウム、ザナックス）
   • メタクアロン（Quaaludes）
   • メタドン（ヘロイン中毒の薬）
   • プロポキシフェン（ダーボンコンパウンド）
   • ニコチン（およびニコチン、コチニンの中間生成物）

4. 

   
   
   薬がテストされる可能性が低いことを知ってください。 以下の薬はヘアテストで検出できますが、テストされることはめったにありません。
   • 幻覚誘発薬（LSD、式神、メスカリン、幻覚誘発サボテン）
   • 吸入の形の薬
   • アナボリックステロイド
   • ハイドロコドン（オキシコドン、ビコディン）

5. 

   ヘアテストの原則を理解します。 薬を使用した後、その有効成分は体内を循環します。これらの化学物質または薬物の消化中に体から放出される他の化学物質（代謝物と呼ばれる）は、毛包に蓄積する可能性があります。髪が成長するにつれて、毛包はそれらの中に化学物質を残します。ヘアテストでは、少量の髪のサンプルからこれらの化学物質を探します。

6. 

   髪のパターンを処理する方法を理解します。 彼らはテストのために小さな髪のサンプルを取ります（通常1〜3クラスター、各クラスターには約50本の髪があります）。髪の毛は通常、髪型を傷つけないように頭の後ろで引っ張られます。
   • ヘアテストの標準的な検出時間枠は 90日。発毛率は90日間で約3.8cmなので、長さ約4cmの場所をサンプリングします。髪が長いほど、検出時間枠が長くなります。たとえば、15cmの長さの髪は、1年前の薬物使用を検出できます。ただし、検出には90日が最も一般的な時間枠であるため、テストの前に髪の長さを3.8cmにカットします。
   • 薬の種類や検査手順の詳細によっては、ヘアテストでまだ薬を服用しているかどうかを検出できる場合とできない場合があります。たとえば、コカインは毛幹に沿って移動できますが、オピエートは毛幹にラッチします。この場合、一部のテストでは、毛幹上の位置に基づいてアヘン剤の使用日を概算できますが、コカインの場合は概算できません。
   • あなたが髪を持っていない場合（あなたはハゲまたは剃っている）、彼らは体の他の部分で髪をテストするかもしれません。
   • 注意： 薬の影響を受けた髪が頭皮から成長するのに約1週間かかるため ヘアテストでは新薬の使用が検出されない場合があります。そのため、過去数日間の薬物使用を検出するために尿検査を必要とする企業もあります。あなたがしなければならないテストを見つけてください。

7. 

   すぐに薬の使用をやめてください。 薬物検査が必要になることがわかったら、すぐに薬物の服用を中止してください。可能であれば、仕事を探す前にすべての薬の服用をやめてください。ヘアテストでは、最大90日前までに、マリファナなどの特定の薬剤の使用を検出できます。したがって、仕事を探し始める前に、約3か月間薬の使用をやめる必要があります。

8. 

   緊急の状況にある場合は、家庭薬を試してください。 過去90年代に薬を服用していて、今週後半にヘアテストを行う予定の場合は、市販の製品を使用するか、家庭薬を使用してテストに合格する可能性を高めることを検討してください。 。 これらの方法が効果的であることが科学的に証明されていません。申請に成功したと主張する人もいますが、それを裏付ける証拠はありません。広告

パート2/4：酢で髪を洗う方法

1. 

   テストに行く前に、白酢を使って髪を完全に濡らしてください。 不快に感じるかもしれませんが、この方法は試してみる価値があります！最大の吸収のために10分以上、ゆっくりとあなたの髪に酢を適用してください。

2. 

   酢を髪の毛に15〜20分間置きます。 ヘアクリーナーを洗い流さないでください。これは、酢があなたの髪と頭皮に浸透する時です。

3. 

   次に、サリチル酸にきび製品を使用します。 サリチル酸の濃度でにきび治療を使用してください 2%。同様に、液体が髪に浸透するようにゆっくりと溶液を注ぎます。酢とにきび製品を髪の毛に約30分間置きます。

4. 

   液体洗濯洗剤のキャップで髪を滑らかにします。 このステップの前に、酢で髪をすすいだり、酸洗いしたりしないでください。

5. 

   石鹸粉1キャップに少量の水を加えて溶液を作ります。 このソリューションを頭皮と髪に適用します。この混合物を20〜30分間髪につけたままにします。
   • 可能であれば、これらの製品を頭の後ろに塗ることに集中してください。髪は主に後頭部から採取されます。

6. 

   髪を水ですすいでください。 シャンプーやコンディショナーは使用しないでください。

7. 

   標準のヘアダイセットで髪を着色します。 髪を水ですすいでください。一般的にヘアダイと一緒に販売されているヘアコンディショナー製品を使用してください。

8. 

   必要に応じて繰り返します。 この方法は一貫性のない方法で指示されています。テストの4〜5日前に1日1回実行することを推奨するものもあれば、1つだけを推奨するものもあります。広告

パート3/4：商用製品の使用

1. 

   ヘアトリートメント製品を購入します。 インターネットで数回検索するだけで、薬物検査に勝ると主張するさまざまなシャンプーや市販製品が見つかります。多くの製品は非常に高価であるため、手頃な価格でユーザーによく反映されている製品を見つける必要があります。
   • 偽のレビューや証言に注意してください。悪意のある企業は、良いレビューに簡単にお金を払ったり、埋め合わせたりします。

2. 

   製品について学びます。 製品の証言を信用しないでください-フォーラムの投稿や率直な議論をオンラインで探してください。製品が機能しない場合、多くの場合、怒りや罵倒された苦情が多く見られます。
   • 返金保証付きで購入する製品を選択してください。これは明白に思えますが、言及する必要があります。製品はかなり高価なので、仕事を失った場合に備えて投資を保護する必要があります。

3. 

   指示に従って製品を使用してください。 この製品は科学的に検証されていないため、成功の保証はありません。広告

パート4/4：テスト結果の処理方法

1. 

   弁護士を雇う。 薬物検査が申請プロセスの一部である場合、あなたが雇用される可能性は低いです。ただし、事故後または試用期間中に薬物の検査を受けた場合、刑事罰に直面する可能性があります。弁護士は、テスト結果に異議を唱え、次のステップについてアドバイスすることができます。

2. 

   レイシストカードをプレイすることを検討してください。 薬物使用に関する一般的な信念は、人種差別によって影響を受ける可能性があります。あなたが少数民族の場合、たとえ小さくても、テスト中に差別を示す機会があります。たとえば、テストを受けても他の候補者がテストを受けない場合は、差別を報告できます。
   • 太くて巻き毛の髪は、薬物検査で偽陽性を引き起こす可能性があると考えられることがあります。科学的研究ではこれを証明することはできませんが、無知な雇用主を欺くことはできます。

3. 

   2番目のテストをリクエストしてみてください。 2番目のテストを要求するために、何らかの方法で結果に異議を唱えます。誤って無害なものを食べたが誤検知が発生したため、テストが失敗したことを確認できます。誤検知を引き起こす可能性のある食品のいくつかは次のとおりです。
   • ケシの実。オピエートはケシの木から抽出されるため、ケシの種をまぶしたケシのマフィンやベーグルは誤った結果をもたらす可能性があります。
   • 注意欠陥活動亢進障害（ADHD）のためのアデラル薬。 ADHDを治療するための処方薬は通常アンフェタミングループです。
   • いくつかの冷たい/インフルエンザの薬。市販の冷薬には、メタンフェタミンの製造に使用されるアンフェタミンであるプソイドエフェドリンが含まれている場合があります。
   • チューインガムのニコレット、パッチのニコダームCQ、処方ニコチン吸入器、ニコチンベースのタバコ中止製品などのニコチン補充療法は、ニコチンとコチニンに良い結果をもたらします。 。
   • タバコの煙（「中古の煙」）に定期的にさらされると、ニコチンを自分で服用していなくても、ニコチン/コチニンに良い結果をもたらす可能性があります。
   • 多くの企業がニコチン/コチニンを従業員と候補者に対してテストしており、肯定的な結果が得られた場合、医師が実施する禁煙プログラムに参加していても、従業員が解雇されたり、候補者が失格になる可能性があります。任命するか、喫煙せずに喫煙者と一緒に家に住んでいる場合でも。

4. 

   すべての治療を受け入れます。 テスト結果が陽性の従業員を解雇する代わりに、企業は、治療プログラムへの参加を求めたり、自分でサポートを求めるよう提案したりすることがあります。従業員の治療費は、高額な退職金よりもはるかに低くなります。この場合、責任ある薬物使用者であっても治療を拒否しないでください。解雇され、年金や給付金を失う可能性があります。広告

助言

• 「毛包薬物検査」という用語はあまり正確ではありません。実際、毛包はテストされておらず、頭皮から毛のサンプルを採取するだけです。誰かがあなたの髪を引っ張る心配はありません。
• もちろん、薬物検査に合格する最良の方法は、薬物の使用を避けることです。

警告

• 酢で髪を洗おうとすると、これらの成分に対するアレルギーに注意する必要があります。
• 頭皮に洗濯石鹸とにきび薬を塗ると、皮膚が乾燥する可能性があります。注意してください-頭皮が明らかにイライラしている状態でラボに行くと、テストスタッフはあなたがテストをだまそうとしているのではないかと疑うでしょう。
• したがって、次のことを覚えておく必要があります。 ホームメソッドは成功を保証するものではありません。

あなたが必要なもの

• ホワイトビネガー7.5リットル
• ヘアダイ1箱
• 洗剤小さじ1
• 液体洗濯洗剤1キャップ
• サリチル酸にきび薬のボトル1本; 2％のサリチル酸を含むNoxzemaのような液体製品を購入する必要があります。