さようなら、同僚 - チップ

ビデオ: 【別れ方】上手な別れのテクニック３選！ズルズル恋愛を終わらせて素敵な恋愛をしよう【モテ期プロデューサー荒野広治】

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手順
助言

あなたがより良い仕事に移ろうとしているか、仕事を辞めようとしているかにかかわらず、仕事の最終日はまだあなたにたくさんの感情を与えています。心と魂を込めて、感情的かつ簡潔に別れを告げましょう。今後の仕事や個人的な事柄については、同僚と連絡を取る必要があるかもしれないので、巧みに丁寧に別れを告げることが重要です。直接会う場合でも、メールで別れる場合でも、挨拶するのにストレスを感じる必要はありません。

手順

方法1/3：直接さよならを言う

近い将来に辞めることを全員に知らせてください。 最終営業日は、仕事に戻らないことを全員に伝えるのに最適な時間ではありません。ドアの外に片足で立って、ドアが閉まる前に「さようなら」と叫ぶと、急いでいる、または失礼だと見なされます。時間をかけて、あなたが何をしているのか、そしてあなたが去る計画を人々に知らせてください。そうすれば、誰もが状況を把握することができます。
- ここでの一般的な原則は、マネージャーには少なくとも2週間の通知が必要ですが、特定の通知期間の要件は契約に概説されています。上司が最初に知っていることを確認してください。
- 上司と連絡を取り合った後、同僚に伝えることができたので、適切だと感じたときや都合の良いときにいつでも人々に知らせますが、就業日の前に全員に知らせてください。あなたの終わりに。
最初に別れを告げる。 特にまだやるべきことがある場合は、最後の就業日のストレスと混乱を少なくするために、最後の就業日の前日に別れを告げることを検討してください。最後の就業日の前日まで待ってから別れを告げると、同僚に囲まれて別れを告げることなく、残りの作業を完了することができます。
- あなたが去るというあなたの決定を発表したら、同僚があなたを散らして別れを告げるでしょう。したがって、すべての作業を完了する必要がある場合は、別れを告げる方が簡単です。
一つずつ会います。 一人一人に別れを告げる時間があるように、早く荷物をまとめてください。一人一人に別れを告げるのは、同僚として最後に会うことになるので、より快適に感じるのに役立ちます。
- ただし、離れる場合は、必要に応じて仕事以外の友達として扱うことができます。仕事以外の親しい同僚のために小さな集まりを主催することを検討してください。
- 同僚が去って滞在する場合は、少人数のグループに集まって他の人のところに行き、さようならを言うことをお勧めします。さよならのこの言い方は、あなたが最初に主導権を握るので、他の同僚にとってより簡単になります。
出発する前に人とつながる。 メディアまたは電子メールのいずれかを介して、オフィスを離れる前に、できるだけ多くの同僚とつながるようにしてください。本当に連絡を取り合いたい人とつながりましょう。ただし、さようならを簡単に言うために、Facebookの全員と友達になる必要があるとは限りません。
- すでにアカウントをお持ちの場合は、出発する数週間前に、LinkedInなどのビジネスプラットフォームで同僚とのつながりを始めてください。これは、ビジネスの連絡先と連絡を取り合うためと、将来連絡が必要になった場合に備えてリソースとして準備するための優れた方法です。
短くしてください。 プロフェッショナルな環境で作業する場合は、プロフェッショナルに行動してください。大げさなまたは面倒な手順の必要はありません。同僚と一緒に仕事ができて幸せだと伝え、幸運を祈り、時々連絡を取り合うように伝えます。それ以上に複雑なことを言う必要はありません。
- あなたの同僚が辞めた人であり、あなたがまだ働いている場合、彼らには話す人がたくさんいて、一人一人と話すのに最大45分を費やしたくないことを覚えておいてください。彼らが去るときにあなたが悲しんでいるとしても、静かにして、必要ならば後で約束をしてください。
- 「フォン！一緒に仕事ができてうれしい。ここですべてを閉じましょう。あなたはいい人です。あなたの状況について教えてください、いいですか？？ "
前向きな姿勢を維持します。 欲求不満で仕事を辞めたり辞めたりすることを余儀なくされた場合、同僚に別れを告げるときに落ち着くのは難しいかもしれません。ただし、最も専門的な方法で自分を表現するには、落ち着いて行動する必要があります。不快に感じても、簡潔かつ前向きに話します。あなたはあなたがしたことをうれしく思います。
親しい友人を招待して、仕事の後にたむろしてください。 仕事の後のより非公式な集まりのために親しい同僚を招待してください。職場は複雑な環境です。本当に連絡を取り合いたい友達が何人かいるだけでなく、あからさまな敵や2人の間のどこかにいる人々のグループもいます。状況が必要ない場合は、全員を招待する大規模なパーティーを開催するのは意味がありません。
- 要するに、仕事や夕食の後に数人の親しい友人を飲み物に招待して、一日の仕事の後に自分を和らげ、率直に話す必要があります。これは、仕事以外で本当に連絡を取り合いたい人と時間を過ごすことができる素晴らしい方法です。

方法2/3：さようならメールを送信する

会社全体への手紙を作成します。 自分の部署や会社全体に別れを告げたいと思ったら、部屋ごとに出かけて、会社のみんなに感謝するのは難しいか難しいです。よく知らない人をプールし、一緒にメールを送って会社のプライドを高める必要があります。一般的なメールには、次のようなコンテンツを含めることができます。
- 親愛なる同僚：ご存知のように、私は明日出発します。皆さんと一緒に仕事ができてとてもうれしいことをお伝えしたいと思います。みんなと連絡を取り合い、LinkedInのプロフィールで、またはLinkedInのプロフィールから連絡できることを嬉しく思います。私たち全員が一緒に働いた時間を祝いましょう。宜しくお願いします、。
ポジティブな声のトーンを保ちます。 困難な時期について書くとき、特に解雇された場合、過度にオープンになるのは簡単です。ただし、可能な限り明るい位置で自分を表現するために、前向きな姿勢を保ちます。ポジティブであることは、将来、同僚と連絡を取り合うことを容易にします。
- 幸せな手紙で別れを告げるのが賢明です。そうすれば、会社での経験について前向きになればなるほどよいのです。このメールを上司にも送信する場合、これは特に重要です。
メールは短く、要領を得てください。 別れの手紙は長いエッセイであってはならず、ほんの数文で止まるべきです。出発の本当の理由を述べる必要はありません。質問がある場合は、直接連絡するか、直接会うように勧めることができます。あなたが去るだろうと言って、別の仕事を試みることに決めてください。
必要に応じて連絡先の詳細を追加します。 さようならのメールは連絡先の詳細で終わる可能性があります。同僚と連絡を取り合うことができるように、電話番号、電子メールアドレス、およびLinkedInアドレスを含めます。ただし、不快に感じる場合は、個人の連絡先情報を共有しないでください。
- 数人の同僚とだけ情報を共有することを検討してください。メールは、チームの全員に連絡して情報を共有するための簡単な方法です。今後も必ず確認してください。
送信する前にメッセージを確認してください。 最終ドラフトのレビューが終了したら、それを読んで、エラーがなく、文法が正しいことを確認します。また、トーンが友好的で前向きでありながらプロフェッショナルであることを再確認する必要があります。
- メールで言及したい人に言及していることを確認してください。
- メールを声に出して読んで、奇妙なことがないか確認してください。
親しい友人と顔を合わせて話します。 あなたが去るあなたの親友に電子メールを送るならば、それはあまりにも寒いです。状況が許せない限り、直接彼らと話すようにしてください。ほとんどの場合、より重要な人に直接、または少なくとも電話で知らせる必要があります。
- なんらかの理由で最も近い同僚に会えない場合は、個人的なメールを送信して、彼らと一緒に仕事をしてどれだけ楽しいかを伝えてください。あなたがあなたの職場環境の外で彼らと連絡を取ることができるようにあなたが彼らにあなたの個人的な連絡先情報を与えることを忘れないでください。
- 個人的なメールの例には、次の内容が含まれている可能性があります。親愛なる：あなたはニュースを聞いたに違いありません。私は仕事を辞めようとしています。私はあなたと一緒に働くことをとてもうれしく思います、そしてあなたの前向きなエネルギーを逃します。それでもあなたと連絡を取り合うことができれば幸いです。仕事以外で会えることを願っています。電話またはお電話でご連絡いただけます。一緒に働いてくれてありがとう！親愛な、。

方法3/3：一般的なエラーを回避する

無駄な約束をしないでください。 経理部と連絡を取り合うつもりや希望がない場合は、「たまに集まって飲み物を飲む」と約束しないでください。やりたくないことをしなければならないかもしれないという事実に加えて、偽物であってはなりません。あなたが誠実で正直である限り、あなたはあなたが会いたくない人々に会うことを計画することについてどんなプレッシャーも感じる必要はありません。
- 失礼だと思ったら、これらの人に連絡して他の人を無視してください。計画は非公開にしてください。サッカーを観戦する人に定期的に会って、他の人の気分を害する場合は、全員に知らせる必要はありません。
上司の名誉を毀損するために最終日を使用しないでください。 悲鳴を上げてから立ち去らないでください。名誉毀損はありません。あなたの最後の仕事の日は平和で、威厳があり、速いはずです。それでも問題があると感じたとしても、上司と議論をするのは良い考えではありません。上司はあなたが次の仕事を見つけるのを阻止する力を持っている可能性があります。あなたがそれを気に入らなくても、プロになりなさい。
- 不満がある場合は、2人だけで顔を合わせて、できるだけプロフェッショナルになりましょう。上司（または問題を抱えている人）に、話し合うために別々に会いたいことを伝えます。
- 一部の職場では、仕事にどのように影響するかを心配せずに懸念を表明できる、辞める前のインタビューがよくあります。あなたは仕事を辞めようとしています、そして今、慎重に話すことは意味がありません。
贈り物を持参しないでください。 同僚にプレゼントを見せなくても、同僚に不快感を与える可能性があります。それも不必要で少し大げさです。繰り返しになりますが、これは専門的な作業環境であり、専門的に行動する必要があることを強調することが重要です。
- 何かを持っていく必要があると本当に感じた場合、何かを返したいのであれば、オフィス用のペストリーまたはドーナツの箱だけが最適ですが、周りを回る必要があるとは思わないでください。みんなに別れを告げる12個のiPodを備えた部屋。それは必要ありません。
- 同僚が去ろうとしていて、幸運を祈るなら、カードが最善の策です。繰り返しますが、あなたは彼らに金の時計を与える必要はありません。
会社を同僚に誹謗中傷しないでください。 あなたが去る場合、あなたが去った後に彼らを延期しなければならないあなたの同僚にあなたの欲求不満と欲求不満のすべてを投げる機会としてそれをとらないでください。良い気分で去るようにしてください、そして皆を動揺させないでください。
- 同様に、あなたがより良い仕事のために辞めた場合、あなたはあなたの新しい仕事がどれほど良いかについて自慢するべきではありません。同僚は月曜日に仕事に戻る必要があり、退屈な職場環境を喜んで離れてはならないことを覚えておいてください。
一言も言わずに立ち去らないでください。 ミステリーは悪い印象を与え、他の同僚に悪いことについて多くの疑問を残す可能性があります。あなたが去ることについて奇妙に感じるならば、それはあなたが克服しそしてそれを誰にとっても個人的に保つべきである感情です。繰り返しになりますが、大したことではありません。短くて聞きやすい文章で話し、ドアから出てください。すぐに完了します。