就職の面接を成功させる

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ステップに
方法1/3：自分で準備する
方法2/3：良い会話をする
方法3/3：よくある間違いを避ける
チップ

面接は、良い第一印象を与え、仕事にふさわしい候補者として自分を売り込む唯一のチャンスである場合があります。面接の準備に時間と労力を費やすことは、次のラウンドに進むか、就職するかどうかを決定する可能性があります。あなたの成功を計画し、面接に正しい方法でアプローチし、就職の面接中によくある間違いを避ける方法を学びましょう。このようにして、新たなスタートを切る可能性が最も高くなります。

ステップに

方法1/3：自分で準備する

事前に会社を調べてください。 会社と会社の方向性についての背景知識を持って面接に来ると、真面目な候補者として出くわすでしょう。あなたが応募している会社や組織の目標を見つけて、彼らのスタイルと彼らが競合他社とどのように差別化されているかを理解してください。
- 会社のウェブサイトにある用語や専門用語の使用に集中してください。地元の有機農産物を使用するレストランのサービスで従業員としての仕事に応募する場合は、それが何を意味するのかを知る必要があります。ホリスティックジャーナルで編集者の職に応募する場合は、ホリスティックヘルスケアとそれに伴うものを調査する必要があります。
- あなたが話している人の名前、および組織内でのその人の位置と義務を知ることは、あなたがより多くのインプットでより良い会話をするのを助けることができます。これは多くの場合、他の人に候補者としてのあなたのより肯定的な印象を与えます。
就職の面接でよく聞かれる質問を考え、事前に回答を準備してください。 面接の最もストレスの多い部分は、あなたが尋ねられた質問に答える方法を理解することです。あなたが話している人は正確に何を聞きたいですか？事前に調査を行い、どのような質問をするかを検討してください。このようにして、事前に答えを練習することができます。誠実でありながら、候補者としてのあなたのポジティブなイメージを描く答えを考え出してください。就職の面接中によくある質問は次のとおりです。
- この会社について何を知っていますか？
- なぜこの会社にうまく合うのですか？
- チームにどのような知識、スキル、特性をもたらすことができますか？
- 仕事でこれまでに克服した障害について説明してください。
良い長所と短所を考えてください。 職場で最も難しい課題は何ですか？あなたの最大の強みは何ですか？あなたの最大の弱点は？これらは就職の面接中に最もよく聞かれる質問のいくつかであり、面接中にあなたは本当にこれらの質問への適切な答えについて考える必要はありません。これらの質問は、ほとんどすべての就職の面接で尋ねられます。
- あなたの強みについて尋ねられたとき、それはあなたがあなた自身の名声の形としてあなたの答えを定式化する必要があることを意味することがあります。良い答えはこれです：「私の義務とスケジュールに関しては、私は非常に整然と働いていますが、私の机を見ればこれを疑うことは決してありません。」別の良い答えは、「私は特定の責任を負います、しかし、助けが必要なときに質問するのを忘れることがあります。」これは正直で効果的な答えです。
- 管理職に応募する際には、管理能力と独立性を強調することが重要です。良い強みは次のとおりです：「私は自分のビジョンを他の人に伝え、他の人を共通の目標に熱心にさせるのが得意です」良い弱点は次のようになります：一度に1つのプロジェクトだけに取り組む。一度にやりすぎたい時もあります。
- スターターポジションに応募する場合、面接中にリーダーシップスキルを証明するよう求められることはありません。良い強みは次のとおりです。「私は指示に従うのが非常に得意で、すぐに学びます。何かをする方法がわからない場合は、二度と尋ねる必要がないように、自分自身を学び、改善したいと思います。「良い弱点は次のようになります。」私は常に最高の人ではありません。アイデア。、しかし私は他の人々が彼らのアイデアを実行するのを手伝うのが好きです。
自分に聞きたい質問を考えてください。 就職の面接中または面接後に、自分で質問があるかどうか尋ねられることがよくあります。これは、初めて面接する多くの人にとっては予想外のことです。質問をすることは、あなたが会話に参加していて興味を持っていることを示しています。それで、あなたがこれについて尋ねられて、あなたがすぐに質問を思い付くことができないならばあなたが十分に準備されるように、あなたが前もって尋ねることができる多くの質問について考えてください。良い質問は次のとおりです。
- ここで働くことについてどう思いますか？
- 社内で成功するには、誰かが何を持っていく必要がありますか？
- このポジションで最も多くの人と接するのは誰ですか？
- 典型的な就業日はどのように見えますか？
- 社内でどのように成長できますか？
- 誰かがこのポジションで働くのは平均してどれくらいですか？
決まり文句は避けてください。 就職の面接中に、潜在的な雇用主はあなたを知ろうとします。したがって、あなたはあなた自身であり、仕事を得ようとするための標準的な答えを提供するあなた自身の過度に決まり文句のバージョンを見せないことが重要です。面接の目的は、他の人と話をしたり、自分の素晴らしさを示したり、面接している人に聞きたいことを正確に伝えたりすることではありません。目標は、正直な答えを提供することであり、他の人の知性を傷つけないことです。「私の唯一の弱点は、私が完璧主義者であるということです」や「この会社が成功するには、私のような人が必要です」などの発言は避けてください。
必要な書類がすべて揃っていることを事前に確認してください。 申請プロセスの進行状況によっては、履歴書、参考資料、作品のポートフォリオ、および該当する場合はカバーレターを持参する必要があります。すべてのドキュメントを読み、スペルと文法の誤りを修正します。時間がある場合は、他の誰かにドキュメントを渡して、チェックしてもらうこともできます。他の人はあなた自身が見落としている愚かな間違いを見るかもしれません。
- また、履歴書やアプリケーションで使用した他のドキュメントにどのような情報を記述したかを正確に把握することも重要です。履歴書から特定の情報を思い出せない場合は、疑惑を引き起こす可能性があります。ですから、あなたが説明したすべての名前、日付、活動を十分に念頭に置いてください。
ふさわしい服装。 あなたがプロのように見え、快適に感じる服を選んでください。あなたの服があなたが申請している会社に適切であることを確認してください。
- 非常にカジュアルな服装の会社での就職の面接をしている場合を除いて、ほとんどの場合、濃い色のスーツが面接に適しています。その場合は、ドレスパンツと襟付きのきれいなシャツが適切です。

方法2/3：良い会話をする

間に合う。 面接に遅れることほど悪い印象を与えるものはありません。適切なタイミングで到着し、面接の準備をします。面接が知らない場所で行われる場合は、前日に車で行ってください。このようにして、あなたは道に迷ったために就職の面接に遅れることを避けます。面接が予定されている時間より10〜15分早く到着し、それよりも早くないことを確認してください。
- 時間通りに到着することが重要ですが、到着が早すぎると、潜在的な雇用主にフラストレーションを引き起こす可能性があります。あなたが特定の時間に来るように頼まれた場合、それは彼らが30分前ではなくその時間にあなたに会いたがっているということを意味します。良い印象を与えたい場合は、すべての指示に正確に従ってください。
- あなたが待つ間、忙しいままでいることを忘れないでください。メモをとるか、仕事の説明と会社情報を読み直してください。面接官があなたに挨拶に来たときに簡単に立ち上がってすぐに握手できるように、すべての文書と資料を左手に置いてください。
面接に入る直前にパワーポーズを練習して、気分が良くなるようにします。 面接開始の5分前にトイレなどに個人的に行ってください。鏡を見て、肩を後ろに向け、足を腰幅に広げ、手を腰に当てて直立します。次に、そのポーズを1〜2分間保持します。これはあなたがより強力で自信を持って感じるようにする精神的そしてさらには肉体的な効果を持つことができます。
- これを、「私はこのポジションの資格があり、それを示す必要があるだけです！」などの肯定的な肯定と組み合わせてみてください。
専門家のヒント
素直になれ。 就職の面接では、緊張しがちで、頑張りたいと思います。それは間違いなく恐ろしい状況ですが、仕事を提供されるために他のふりをする必要はないことを覚えておいてください。あなたはただあなた自身でなければなりません。落ち着いて会話を注意深く監視することに集中してください。素直になれ。
- あなたが会話をしている人はあなたが緊張していることを期待しています。これに名前を付けるだけで、心配する必要はありません。これはやかんからいくらかの圧力を取り除くことができ、インタビュアーをよりよく知ることができます。これにより、他の候補者から目立つようになります。チャットすることを恐れないでください。
注意深く耳を傾け、細心の注意を払ってください。 就職の面接中にできる最悪のことの1つは、注意を払っていないために面接官に質問を繰り返すように依頼することです。あなたの心をさまよってあなた自身のためにそれを台無しにしないでください。ほとんどの面接は15分以内で、確かに約1時間以内です。会話に集中し、積極的に対応します。
直立した状態を保ち、背中をまっすぐに保ちます。 面接中は、前かがみになって注意深く耳を傾けてください。あなたが興味を持っていることを示すためにオープンボディポジションを採用してください。あなたが話している間、そして他の人が話しているときもインタビュアーを見てください。
- 面接の良いコツは、会話相手の鼻の橋を両目で見ることです。彼または彼女はあなたがアイコンタクトをしていないことを知りません、そしてそれはあなたが少しリラックスするのを助けるでしょう。友達と一緒に試してみてください、あなたは驚かれることでしょう！
あなたが話す前に考えます。 もう1つのよくある間違いは、就職の面接中にあまりにも早く話しすぎることです。あなたは本当に話すことによって厄介な沈黙を埋める必要はありません。これは、神経があなたにたくさん話すようにさせる場合に特に当てはまります。じっと聞いてください。自分のことをあまり話さないでください。
- 他の人があなたに質問をするとき、あなたは答えを用意する必要はありません。あなたは複雑な質問についてまったく考えていなかったように見えるので、それは他の人にとって否定的なものとしてさえ出くわすことができます。最初は静かに考えてください。ちょっと待ってから、「いい質問ですね。良い答えを考えなければなりません。」
あなたがするように頼まれたことは何でも喜んでします。 就職の面接では、デフォルトの答えは「はい」である必要があります。あなたは夜と週末に働く気がありますか？はい。複数のクライアントと仕事をして満足していますか？はい。ペースの速い忙しい環境で働いた経験はありますか？はい。ほとんどの仕事では、日常のタスクを実行するための重要なスキルを習得するために、徹底的にトレーニングする必要があります。これにより、採用された後はまだなじみのないことを学ぶ機会が得られます。すぐに自分を書き留めないでください。就職後、協力して詳細について話し合います。
- 物事について嘘をつかないでください。ポジションに必要なことを進んで行うということは、あなたが仕事の経験を整えたり、仕事の最初の日にバスケットを通り抜ける嘘をつく必要があるという意味ではありません。これまでに食事を作ったことがない場合は、料理が上手だとキッチンの長に言わないでください。
会話中に自分を売ります。 面接の目的は、一般的に応募者を個人的に知ることです。あなたの潜在的な雇用主はあなたの履歴書、あなたの仕事の経験、そしてあなたの最も重要な情報を紙に書いています。彼らはまだあなたを知りません。
- 面接は尋問や討論ではありません。それは会話です。したがって、自分で入力したことを確認してください。あなたが話している人が話しているときは細心の注意を払い、彼または彼女が言っていることに注意深く耳を傾けてください。質問に正直に答えてください。インタビュアーがアンケートなどの一連の質問をすぐに始めない場合、一部の人々は驚かされます。
メモを取ります。 必要に応じて、簡単なメモのために、フォルダまたはブリーフケースにペンと紙を持参してください。また、申請に使用した書類（履歴書やカバーレターなど）の追加コピーと、必要に応じて尋ねる質問のリストを持参することもできます。
- メモを取ると、細心の注意を払い、興味を持ち、よく整理された人のように見えます。重要な詳細と名前を覚えておくのに役立ちます。これは、後で会話中に、または会話後に会社に電話をかけるときに役立ちます。必要な場合にのみ短いメモを取るようにしてください。あまりにも多くのメモを取ることは気が散ることがあります。
会話の最後にお問い合わせください。 名前を忘れないように、面接後すぐに会社に連絡することをお勧めします。明示的にそうしないように求められていない限り、会話の後に電話または電子メールを送信してください。多くの場合、電話をかけることはお勧めしませんが、電子メールやその他の形式の連絡をとることをお勧めします。
- メモを使って記憶をリフレッシュし、会話の重要なポイントを要約します。面接官の会話に感謝し、会社からの連絡を楽しみにしていることを伝えてください。

方法3/3：よくある間違いを避ける

就職の面接にコーヒーを持ち込まないでください。 どういうわけか、就職の面接に持ち帰り用のコーヒーを持ってくるのは良い考えだと多くの人が考えています。少なくとも、これは準備ができていない印象を与え、最悪の場合、無礼とさえ見なされる可能性があります。あなたは昼休みではないので、会話の前ではなく、会話の後にコーヒーを飲んでください。一日の早い時間に会話をしたり、事前に長時間待たなければならない場合でも、コーヒーを持参しないでください。利点は、コーヒーをこぼすことを心配する必要がないことです。
スマートフォンの電源を切り、片付けます。 モバイル時代の最大の社会的ルール違反？就職の面接中に携帯電話を使用する。面接中に携帯電話を取り出して確認することは絶対にしないでください。インタビュアーが担当している場合、あなたはアプリのことを聞いたことがないトログロダイトでした。電話を完全にオフにして車に入れ、この仕事を得るよりもテキストメッセージの方が重要であるという印象を相手に決して与えないでください。
お金について話さないでください。 最初の面接では、福利厚生や昇給の可能性について質問したり、お金を稼いだりすることは適切ではありません。仕事に応募するときは、自分のスキルと学位に焦点を当てる必要があります。
- 時々あなたはあなたが稼ぎたい最低額を尋ねられるでしょう。この質問に対する最良の答えは、あなたがそのポジションの最低平均給与のために喜んで働くということです。あなたが本当に仕事を望んでいること、そしてたとえそれが最低賃金であっても、あなたが提供されているものに満足していることを説明してください。
あなたの面接は、面接ではなく実際の面接と考えてください。 面接官とうまくやっていけないと感じたとしても、就職の面接では決して守備的な態度をとらないでください。それは会話になるはずなので、他の中で最高のものを見てみてください。誰も故意にあなたに反対しようとはしていません。厄介なコメントをするのではなく、自分自身を証明し、正当な理由を考え出す機会と考えてください。
前の上司について否定的なことを言わないでください。 以前の仕事の同僚や上司、またはこれまでに行った仕事について、迷惑で取るに足らないコメントをしないでください。競合他社に応募する場合でも、自分をネガティブな性格の人や扱いにくい人として描写することは避けてください。あなたの前の仕事について文句を言うのは失礼です。
- 現在の仕事を辞めたい理由を尋ねられた場合は、前向きな理由を教えてください。「自分の仕事をもっと活用して、新たなスタートを切ることを楽しみにしています。」これはそれを行うのに良い会社のようです。」
就職の面接の前にタバコを吸ったり、アルコールを飲んだりしないでください。 たまにしか喫煙しない場合でも、面接を受ける前に喫煙しないでください。最近の調査によると、両方の候補者が同じ学位と実務経験を持っていても、雇用主の90％が喫煙者よりも非喫煙者を選択するでしょう。これが正しいか間違っているかにかかわらず、喫煙はあなたを緊張させます。
- さらに、神経を落ち着かせるために、会話の前にコップ数杯の酒を飲んではいけません。中途半端なものではなく、シャープで最高の状態になりたい。あなたは緊張することが期待されています。結局のところ、それは就職の面接です。
あなたが本当に誰であるかを示すことを恐れないでください。 ビリオネアのビジネスマン、リチャードブランソンは、仕事の経験や実証可能なスキルではなく、主に人格に基づいて人を雇っていると主張しています。すべての仕事は異なり、ポジションの最も重要なタスクを学ぶことができます。あなた自身を売ることに集中して、あなたが本当に誰であるかを示してください。自分のふりをしようとしないでください。