虚栄心なしで自分を表現する方法

ビデオ: 【アダルトチルドレン克服】プライド高いけど劣等感が強い人は〇〇をしています【心理カウンセラー南ユウタ】

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仕事での昇進、新しいアイデアの提示、選挙運動の勝利など、人生から本当に欲しいものを手に入れようとするときは、次のような方法でメリットを提示する必要があります。人々はあなたの提案に従いたいと思っていますが、時には、単に自分の才能を提示することから、醜さで人々を撃退する傲慢な自慢になることまで、行き過ぎてしまうリスクがあります。それでは、魅力的であり、自慢する権利がないような方法で、どのようにメリットを提示できますか？方法を見つけるために読んでください。

ステップ

1 自信を持ってカジュアルなアプローチから始めましょう。 虚栄心は劣等感の結果です。傲慢な人々は、周囲の人々の注意を引くために、彼らの利点と野心を大声で宣言します。おそらく、そのような人格は、彼らが完全に良いわけではないという認識をこのように隠蔽します。
- 自分に自信があるときは、自分自身と何を提供できるかを知っているので、安心できます。あなたは自分の傲慢さを示すことを決して求めず、それによって他の人々の無価値を強調します。あなたの経験と知識が他のすべての人に利益をもたらすことができることを知っているので、あなたは際立っています。例：「ディレクターとしての私の長い経験は、チームの幸福にプラスの影響を与える可能性があります。」あなたは彼らが人々に利益をもたらすことができることを知って、あなたの専門的資質について話します。
- 自慢したい理由を自問してみてください。他の人よりも良い光で自分を表現したいという理由だけで自慢するなら、あなたは間違いなく否定的に認識されます。自信のある人は、高い目標を達成する以外に何も求めていません。自分の方向に褒め言葉をもらうためだけに自分のメリットを誇示している場合は、お世辞の「乞食」の役割を果たすのではなく、黙って内面の充実感と自信を育むことに集中する方がよいと考えてください。言葉。
2 自分のことを正しく話してください。 私たちは皆、人生で何をしたか、経験したか、達成したかについて話すのが大好きです。あなたの対話者があなたからの経験を取り入れ、あなたの目標を達成する方法を学んでいることに気付いた場合、あなたは正しい方向に進んでいますが、あなたがあなたのメリットを自慢しているだけだと気付いた場合、彼はあなたを本当のリーダーとは見なしませんそしてあなたの資質を高く評価することはありません。
- あなたの業績についてバランスを取るようにしてください。同じことをしたい人のためのアイデアガイドを提供します。だから、あなたは自分の業績について少し自慢するようになります。例：「私があなたの年齢のとき、社交ダンスで国のチャンピオンになりました。今日、文化の家での講義でこの問題についてアドバイスをお願いしますか？」
- 単に言葉で空気を揺さぶるのではなく、証書であなたの成果を示してください。あなたが指導的立場を取りたいのなら、あなたは他人をやる気にさせる能力で素晴らしい成功を収めたあなたがどんな強くて賢い指導者であるかを言う必要はありません。まず、あなたがとても成功しているのなら、なぜあなたは誰かにあなたを雇うように頼んでいるのですか？第二に、あなたのメリットについての傲慢さによって、あなたはあなたを雇うように人を動機付けません。それはあなたの超自然的な動機付けの資質に反します。取締役になりたいのなら、組織、その顧客、そして従業員の利益を何よりも先取りし、優先する賢明な取締役になりましょう。この態度で、あなたはあなたがやる気を起こさせる方法を知っていることを言葉なしで示します。
- あなたの弱点や恐れを隠さない能力は、非常に強いリーダーのしるしです。このように、あなたは人生で同じ困難に直面したかもしれない人々とあなたの気持ちと経験を共有します、そしてあなたの例は彼らが恐れを克服して彼らの目標を達成するためのガイドとして役立ちます。
- 心配して緊張するあなたの能力を認識してください。たとえば、「投票の結果を本当に疑った、夜も眠らなかった…」と言います。あなたは今同じことを経験しているかもしれませんが、今必要だと思うことを続ければ、すべてがうまくいくでしょう。不動の例であると考えている人でさえ、時には不安を感じることもあることを知ったとき、誰にとっても簡単になります。
- あなたの過ちを笑うことを学ぶ。間違いを言い訳で隠さないでください。あなたがユーモアのセンスで冷静に自分自身を評価することができることを人々はあなたに感謝するでしょう。
3 どこにでもある「私」という言葉は避けてください。 あなたが自分自身について話すとき、あなた自身だけにすべての信用を与えるのではなく、あなたが今持っているものについて他の人にもっと感謝するようにしてください。あなた自身は、そのような一人の人と一緒に仕事をしたいとは思わないでしょう。
- 「私」の代わりに「私たち」を使用してください。例：「チームとしてプレーしたため、チャンピオンシップに勝ちました。これは、チームの全体的な成功に貢献するのに役立ちました。」
- 他の人のことを忘れないでください。あなたが達成したことはすべて、あなたの仕事だけでなく、あなたの人生の道にいる他の人々の仕事の結果でもあります。「私は家族や友人の継続的な支援を受けて成功したビジネスを始めました。」
4 自分の声の音は避けてください。 傲慢な片手での人々は、聞き手が疲れる状況から抜け出す方法を探している間、彼らの悪用について延々と話し続けます。
- 時計をちらっと見たり、服をいじったり、歩き回ったりするなど、ボディランゲージの兆候に気付くことを学びます。これは、ストーリーや伝説がリスナーを退屈させていることを示しています。勇敢な伝記からの抜粋を引用するのをやめ、対話者に少なくとも1つの単語を言わせます。
- あなたが聞いたことを簡単に明確にして確認することによって、あなたに言われたことを聞いて要約するようにしてください。このアプローチは、相手の意見に耳を傾け、尊重する能力を示します。
- 簡潔さは機知の魂です。あなたが1つか2つの文であなたの考えを伝えることができるならば、それはおそらくあなたの聴衆の心に預けられるでしょう。しかし、あなたが新しい成功の定理について15〜20分間「遊んで」いると、次にこの人に会ったときに、彼は傲慢で細心の注意を払った人としてあなたをすぐに追い払おうとします。
5 士気を上げるために他の人を批判してはいけません。 ふくらんでいる人は他人のメリットを過小評価しようとしますが、高貴な人は他人の貢献と努力を惜しみなく評価します。
- あなたの仲間のメリットを真に強調するために着手します。例：「あなたが聞く方法を知っているのが好きです」。または「私はあなたが自分自身のために立ち上がる能力に感心します。それはあなたを大胆で面白くします。」
- 他人の意見を前向きまたは中立的に伝えます。たとえば、「Zhanna Petrovnaはひどい教師です」と言う代わりに、次のように言います。「ZhannaPetrovnaは子供たちとの接触を確立するのが難しい」。
6 誠実な褒め言葉だけを与えてください。 これまたはその個人が実際に持っているそれらの人間の資質を強調します。お世辞を言うことはありません。
- 誰かがあなたを褒めたとき、あなたはすぐに何百もの褒め言葉を投げる必要はありませんが、あなたの褒め言葉に感謝するだけです。
- 褒め言葉を返す義務があるという法律はありません。常に「ありがとう」と言うだけで十分です。
7 自信をつける。 賞賛を求めて郊外を誇示する代わりに、自信を築くための内部のリソースを見つけようとする努力を惜しまないでください。
- 褒め言葉の頻度に注意してください。友達、同僚、親戚からたくさんの親切な言葉を受け取ったら、あなたは正しい方向に進んでいます。
- 他の人にサービスを提供します。あなたの仲間を助け、ジョークを共有し、真実の賛美の言葉を与えてください。それは虚栄心の深淵に突入する必要なしにあなたの精神的幸福を助けるでしょう。
- あなたのような人と時間を過ごしましょう。人類のほとんどのメンバーは、彼らをそのまま受け入れる人々に敬意を払うのではなく、野心に従おうとします。
- あなたの人生を優先します。お世辞を期待することなく、尊厳と誠実さの資質であなたの存在を豊かにしてください。あなたが自然にそして心から行動するとき、あなたは自慢するレベルにあなたの人類を屈辱する必要はありません。
8 あなたの行動がそれ自体を語らせてください。 必要に応じて他の人にあなたのメリットについて話してもらいますが、あなたの目標はあなた自身とあなたの行動に忠実であることです。

チップ

自慢し始める前に、リスナーの立場になって、あなたの話を聞くのがどれほど耐えられないか想像してみてください。
自慢する理由を得るために、物資を買いだめしてはいけません。あなたが心や勇敢な魂を持っていないなら、スポーツカーやスイスの時計はそれを修正することはできません。

警告

ホモサピエンスのさまざまな文化は、虚栄心への独自のアプローチに恵まれています。たとえば、アメリカ人は個人主義が崇拝される環境で育ち、そのため彼らは絶えず彼らの怒りについてナイチンゲールをこぼしている。同時に、スラブ人は、見返りに賞賛を期待することなく、自分自身だけでなく他の人の利益のために自己犠牲にもっと注意を払います。したがって、文化的に尊重し、意見の違いに腹を立てないことが最善です。