フォーカスグループを編成する方法

ビデオ: How do focus groups work? - Hector Lanz

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あなたは何が必要ですか

興味のある質問について、社会の視点、考え、感情をすばやく見つける方法を考えたことはありますか。これがそれを行う方法です...

ステップ

1 社会のどのグループをターゲットにするかを決定します。 お住まいの地域のティーンエイジャーがそれについてどう思っているか知りたいですか？クラスメートは運動についてどのように感じていますか？顧客からフィードバックを得ようとしていますか？
2 ターゲットグループを指定します。 十分な資金がない場合、英国のすべての青少年がコンドームの使用についてどのように感じているかについての代表的なサンプルを入手することはできません。そして、この特定の年齢のグループを代表したい場合は、このための調査を実施する必要があります。
3 ターゲットグループに最適な方法でフォーカスグループを宣伝します。 あなたはできる：
4 Facebookなどのソーシャルネットワークを使用してグループイベントへの招待状を送信します。
5 関心のあるコミュニティにサービスを提供しているコミュニティワーカーと話し、フォーカスグループの重要性を説明します。
6 時間、日付、トピック情報を含むフォーカスグループのお知らせをメールまたはメールで送信するように依頼します。
7 あなたが彼らにすべてを郵送するように頼むつもりなら、あなたはそうするのに十分なスタンプの入った封筒を彼らに与えなければなりません。
8 彼らがすべてを電子メールで送信する場合は、正しい情報を事前に電子メールで送信する必要があります。
9 彼らに彼らのオフィスに掛けるためのポスターとクライアントに配布するためのパンフレットを渡してください。
10 ターゲットグループが顧客である場合は、フォーカスグループに招待するメッセージまたはメールを顧客に送信します。
11 ターゲットグループが顧客である場合は、オフィスでグループを宣伝するポスターを切ります。
12 フォーカスグループに参加したいターゲットオーディエンスのメンバーを個人的に招待し、友達を連れてくるように伝えます。 可能であれば、携帯電話番号を取得し、グループ会議の日にSMSリマインダーを送信します。
13 近所、教会、モスク、寺院、学校でフォーカスグループを宣伝するポスターを表示します。
14 誰もが参加でき、広く、アクセスしやすく、適度に静かな待ち合わせ場所を設定します。
15 可能であれば、さわやかな飲み物を手配してください。
16 グループが到着する前に、待ち合わせ場所が十分に準備されていることを確認してください。 椅子を円形に配置することをお勧めします。
17 グループを作成する理由を簡潔に説明する紹介文を準備します。
18 人々がこのトピックに非常に精通していると思い込まないでください。 すべてを説明する序文を付けてください。
19 グループの主要な質問を準備します。
20 今、これらの同じ質問を取り、それらを簡単にするために書き直してください。 質問が理解しやすくなるまで、これを続けてください。さらに説明が必要な専門用語や用語は避けてください。
21定義が必要な用語を使用する必要がある場合は、正しく説明してください。
22 トピックについてまったく知らない人を見つけて、彼にあなたの紹介を見てもらい、質問を聞いて、彼らが誰にとっても明らかかどうか教えてください。そうでない場合は、さらに簡単にします。
23 フォーカスグループのメンバーに、あなたが見せた写真やビデオについての彼らの見解を表明するように頼むことができます。 たとえば、10代の若者が未成年者の飲酒についてどう思っているかを知りたい場合は、パーティー、グループ、一人で飲酒している10代の若者の写真を見せてください。秘訣は、写真が10代の若者が実際にどのように飲んでいるかを正確に示していることを納得させることです！
24 技術が失敗し、ビデオまたはPowerPointが機能しない場合は、アドオンまたはバックアップアクションプランを準備します。
25 ミーティング当日は、事前にミーティングポイントをチェックして、すべてが正しく設定されていることを確認してください。
26 すべてのハードウェア、つまりPowerPointをチェックして、機能することを確認します。
27 ミーティングの場所が見つからない場合は、フォーカスグループの方向を示す標識を設定します。
28 フォーカスグループを識別するためにドアに看板を置きます。
29 会場の入り口に、名前とメールアドレスで登録するかのように、空白の参加者バッジを記入して着飾るテーブルを置きます。
30 誰かにテーブルに座って参加者が入るときに挨拶し、バッジを付けてチェックインするように依頼します。
31 正式な紹介からプレゼンテーションを開始します。
32 参加者に自己紹介をしてもらいます。
33 砕氷船をプレイして、参加者がお互いに快適に交流できるようにします。
34これらはブレインストーミングの質問であるため、間違った答えはないことを説明します。
35 その日の予定を教えてください。
36 トピックについての主要な質問をします。
37 次のような質問をすることで、回答を拡大するように人々に促します。 「これを引き起こしているのは何だと思いますか？」、「誰が違うと思いますか？」、「他の人はどう思いますか？」、「あなたが何を意味しているのか説明できますか...？」、「他に何がありますか？」、「他に何か言えますか？」 NS。
38 1人が会話を支配している場合は、公開討論のために質問を持ち出し、もう1人に質問します。 次に、床を次の人に引き渡します。
39 トピックが敏感すぎる場合、グループが非常に大きい場合、または提起された質問に人々が答えない場合は、一度に1つの問題について話し合うことができるように、人々を小さなグループに分けます。
40 すべての回答をフリップチャートに記録します。
41 参加者が話した言葉を誤って書き留めてしまう可能性があるため、参加者が話した言葉を変更しないでください。
42 人々が議論のために持ち出す不要なトピックを拒否します。
43 今後どのような行動を取るかを説明してください。e。受信したデータを電子メールで送信し、次の会議をスケジュールします。
44参加者に感謝し、彼らの貢献がなぜそれほど重要なのかを説明してください。

チップ

常にすべての機器をチェックしてください。
技術的な障害が発生した場合に備えて、常にバックアップ計画を立ててください。
最も簡単で単純なトピックから始めて、それで物事を複雑にし続けます。
あなたが彼らの見解を批判しているように彼らがそれをとるかもしれないので、彼らが正確にそれを言った「なぜ」人々に尋ねないでください。

警告

フォーカスグループは、資格のあるファシリテーターで構成するのが最適です。最後に見たいのは、明確に理解していない質問に答えさせようとしている50人の空白の顔です。
グループのメンバーは、あなたに虚偽の情報を提供したり、不快な意見を表明したりする可能性があります。その人と直接対峙することなく、慎重に状況を修正する必要があります。