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• ステップに
• 方法1/4：基礎を築く
• 方法2/4：就職説明会の紹介をする
• 方法3/4：教育セミナーの概要を説明する
• 方法4/4：説得力のあるセミナーを紹介する
• チップ

おめでとう！セミナーを開催することは素晴らしい機会です。あなたの紹介に取り組むのが賢明です。典型的な聴衆は、スピーチの最初と最後に最も注意を払います。ですから、スピーチを完成させて自己紹介するために余分な時間を費やすことはあなたにとって大きな利益になり得ます。

ステップに

方法1/4：基礎を築く

1. 正しい長さを選択してください。 時間の割り当ては、Goldilocksのイメージを思い起こさせます。ちがいない 正確に正しい することが。長すぎると、聴衆の時間を無駄にします。短すぎると聴衆は混乱します。一般的に、自己紹介は30秒以内で完了します。
   • これはあなたの完全な履歴書をガラガラ鳴らす時ではありません。またはあなたの週末の逃避行に人々を扱います。
   • あなたのターゲットオーディエンスが忙しい人々であることを決して忘れないでください。彼らはあなたの話を聞くのに時間をかけました。それを無駄にしないことによって彼らの時間を尊重します。
2. 質問にどのように対処するかを決定します。 これについて事前に決定し、講演中に中断できるかどうか、またはセミナー後に質問をしたい場合は、紹介文で示してください。いずれにせよ、質問の時間があるように、時間を適切に計画するようにしてください。割り当てられたセミナー時間の約10％を質問に割り当てます。
   • これは、質問に1時間、10分、セミナーに45〜50分があることを意味します。
   • 15分の時間枠の場合、これは、質問用に1〜2分、スピーチ用に13分を確保する必要があることを意味します。
3. セミナーの目的を決定します。 さて、あなたがあなた自身への紹介の残りを定式化することができる前に、あなたはあなたのセミナーの目的を述べなければなりません。セミナーには主に3つのカテゴリーがあります：1）就職セミナー2）教育​​セミナー3）説得力のあるセミナー。これらのセミナーはそれぞれ、非常に異なる目標を持っています。セミナーが最も適しているカテゴリを特定します。
   • ’就職説明会」。 あなたのセミナーは欠員についてです。目標は、印象的で、資格があり、プロフェッショナルであると出会うことです。
   • ’教育セミナー」。 セミナーは主に教育目的を目的としています。目的は、視聴者に刺激を与え、情報を提供し、教育することです。
   • ’ 説得力のあるセミナー」。 セミナーは「召喚状」または「売り込み」です。あなたの目標は、説得し、やる気を起こさせ、友好的に見えることです。
   • セミナーは複数のカテゴリに分類できますが、最適なものが必要です。それらとその目的を特定します。これらの目標を使用して、個人的な紹介用の資料を選択する方法について説明します。

方法2/4：就職説明会の紹介をする

1. あなたがよく訓練されていることを示すことによってリスナーを感動させるためにあなたの就職セミナーの紹介を使用してください（重点は伝えることではなく、示すことにあります）。
   • 面接はあなたの性格を評価する時でもあります。誰も生意気な見せびらかしで働きたくない。したがって、あなた自身へのあなたの紹介は、あなたがこれまでにしたすべての素晴らしいことを自慢してリストする時ではありません。
   • 共有するのに最適なのは、セミナーに直接関連するものです。しかし、そのようなトピックでさえ、ストーリーのコアに微妙に組み込む必要があります。
   • しかし、あなたの経歴について話す良い機会です。あなたの名前、現在の仕事/トレーニングの関係、現在の教育/トレーニングを含めてください。必要に応じて、以前のトレーニングについても教えてください。
2. あなたの背景を与えた後、あなたのスピーチを紹介するために素早く進んでください。 結局のところ、大衆のほとんどはすでにあなたが誰であるかを知っています。インタビュアーが知りたいのは あなたが彼らのために何ができるか、彼らはあなたのスキルが何であるかを知りたがっています。だからあなたのスピーチを続けてください。
3. 次の例を読んでください。
   • ’こんにちは私の名前はピーターギボンズです。私はイニテックで働いています。私はビル・ランバーグの下でトレーニングをしました。最近、私はチームを率いて、生産性を向上させたInitechの新しいカバーシートを設計および実装しました。今日は、これらの新しい表紙の開発に関する私の作業、新しい表紙システムの展開を監視する方法、およびこの新しいワークフローの結果について説明します。」
4. 例で話者がうまくやったことに注意してください。
   • 講演者は彼の経歴を簡単に説明した。 「」こんにちは私の名前はピーターギボンズです。私はイニテックで働いています。私はビル・ランバーの下で訓練しました」。
   • スピーカーは微妙にそれ自体を飾っています。 「」最近、私はチームを率いて新しいカバーページをデザインして実装しました。
   • その後、講演者はスピーチの紹介でそれらを寄り添うことによっていくつかのスキルについて微妙に話し合った。 「」 今日は、これらの新しい表紙の開発に関する私の作業、新しい表紙システムの展開を監視する方法、およびこの新しいワークフローの結果について説明します。」 この意味での暗黙の意味は、話者が新しい管理システムを開発および実装する方法と、それらの実装を制御する方法を知っているということです。インタビュアーが興味を持ちそうなスキル。
5. それを解決します。 就職説明会を実施することを決定し、目標が設定されたので、今度は独自の紹介を作成します。上記の例は、独自の紹介文を作成するための概要として使用できます。もちろん、あなたはそれをあなた自身のユニークな背景、資格、そして目標に適応させる必要があります。就職説明会の紹介は、あなたの経歴に言及し、少し自慢する絶好の機会ですが、それを微妙に保つようにしてください。
6. 練習。 イントロダクションを書いたら、友達や同僚にイントロダクションを練習します。大切な日の前に、彼らの正直なフィードバックに頼ってください。フィードバックに基づいて、必要に応じて紹介文を書き直し、リハーサルします。

方法3/4：教育セミナーの概要を説明する

1. あなたの目標は情報を提供し、楽しませることであることを忘れないでください。 あなたはオープンで関連性がありたいと思っています。この場合、あなたが教師であるという事実は、あなたが専門家として分類されていることを意味します。特に興味深く、奇妙でない限り、あなたの経歴や学歴で聴衆を感動させる必要はありません。
   • 教育セミナーは、多くの場合、あまり正式ではありません。これらのスピーチは、冗談を言ったり、現在の出来事を共有したりするのに役立つことがよくあります。ジョークや逸話に言及する場合は、それらを関連性のあるものにしてください。彼らはに使用する必要があります ターゲットオーディエンスの興味をそそる 楽しむだけではありません。
2. あなたの個人的な紹介は短くて甘いものにしてください。 あなたはあなたのトピックとあなたの個性を紹介するためにより多くの時間を費やすでしょう。あなたの熱意を忘れないでください。結局のところ、あなたはあなたの生徒にあなたの話を聞きたいと思ってもらいたいのです。あなたがそれについて話したいならば、これは最もよく働きます、それでそれを伝えてください。
3. 次の例を読んでください。
   • ’私の名前はピーターギボンズです。IT部門のマネージャーとしてイニテックで働いています。今日はここでカバーページについてお話しできることをとてもうれしく思います。マネージャーとしての数年間、私は常に生産性と従業員の士気のバランスをとろうとしてきたことに気づきました。これは、皆さんがよく知っている苦労です。今日は、生産性を向上させるために最近Initechで導入した新しい表紙システムと、生産性と士気の両方の結果について更新します。これがあなた自身の管理システムを実装するのに役立つことを願っています。
4. 例でうまくいったことに注意してください。
   • 話者は、参照や自慢する権利に比較的少ない時間を費やします。話者は彼が誰で、どの会社から来たのかを言います。 「」 私の名前はピーターギボンズです。IT部門のマネージャーとしてイニテックで働いています。」 それから彼はすぐに聴衆が学ぶことができることに移ります。
   • 講演者は、このトピックへの熱意を確実に伝えました。」 私は非常に興奮しています'。
   • 講演者は聴衆を巻き込むために最善を尽くしました： "私はあなたがそれをあまりにもよく知っていることを知っています」。
   • 講演者は、このセッションの目的について聴衆にもっと話そうとしました。「これがあなた自身の管理システムを実装するのに役立つことを願っています。」
5. それを解決します。 教育セミナーを実施することを決定し、目標を設定したので、今度は独自の紹介を作成します。上記の例は、独自の紹介文を書くための概要として使用できます。もちろん、あなたはそれをあなた自身のユニークな背景、資格、そして目標に適応させる必要があります。教育セミナーの紹介で、このトピックに対する熱意を伝えることを忘れないでください。
6. 練習。 イントロダクションが書かれたら、友達や同僚へのイントロダクションを練習してください。大切な日の前に、彼らの正直なフィードバックに頼ってください。フィードバックに基づいて、必要に応じて紹介文を書き直し、リハーサルします。

方法4/4：説得力のあるセミナーを紹介する

1. このスピーチの目的は「納得させる」または「売る」ことであることを理解してください。 ただし、就職説明会とは異なり、（政治家でない限り）自分自身を売るのではなく、製品やサービスを売っています。したがって、背景や参考資料に多くの時間を費やさないでください。代わりに、あなたは興味を持って聴衆に伝えようとします あなたが彼らのためにどのような問題を解決できるか あなたの製品/サービスで。
2. 次の例を読んでください。
   • ’こんにちは、私の名前はピーターギボンズです。私はIT部門のマネージャーとしてイニテックで働いています。本日、新しい表紙システムについてお話しできることを大変うれしく思います。私はマネージャーとしての数年間、生産性と従業員の士気のバランスを見つけるのに常に苦労していることに気づきました。あなたが精通していると確信している戦い。今日は、あなたの会社の生産性と士気の両方を向上させることができる新しい表紙システムをあなたと共有するつもりです。」
3. この例でうまくいったことに注意してください。
   • 話者は、参照や自慢する権利に比較的少ない時間を費やします。話者は彼が誰で、どの会社から来たのかを言います。 「」こんにちは、私の名前はピーターギボンズです。私はIT部門のマネージャーとしてイニテックで働いています。 それから彼は聴衆に彼らがそこにいる理由を話すことによってすぐに進みます。これは、教育セミナーのスタイルに似ています。
   • 講演者はまた、ターゲットオーディエンスを熱狂させるために最善を尽くしました。 おなじみの戦いだと思います。」 これも教育セミナーのスタイルに似ています。
   • 講演者は、セミナーを聞く価値がある理由を聴衆にすばやく伝えます。これは、解決すべき共通の問題を提示することによって行われました。 生産性と従業員の士気のバランスをとることによって」 そしてその製品で解決策を約束することによって： 今日は、あなたの会社の生産性と士気の両方を向上させることができる新しい表紙システムをあなたと共有するつもりです。」 解決できると約束した問題を特定することは、説得力のあるセミナースタイルに固有の方法です。
4. それを解決します。 説得力のあるセミナーを開催することを決定し、目標が設定されたので、今度は独自の紹介を作成します。上記の例は、独自の紹介文を書くための概要として使用できます。もちろん、あなたはそれをあなた自身のユニークな背景、資格、そして目標に適応させる必要があります。説得力のあるセミナーの紹介では、共有された経験を強調し、できるだけ早く解決できる問題を伝えることを忘れないでください。
5. 練習。 イントロダクションが書かれたら、友達や同僚へのイントロダクションを練習してください。大切な日の前に、彼らの正直なフィードバックに頼ってください。フィードバックに基づいて、必要に応じて紹介文を書き直し、リハーサルします。

チップ

• スマイル。あなたが幸せでないなら、なぜあなたはあなたの聴衆が幸せであると期待するのですか？だから幸せになるか、少なくともふりをしてください-笑顔。
• 楽しむ。セミナーを開催することは、良い印象を与える絶好の機会です。自分自身と機会を楽しんでください。
• プロフェッショナルになりましょう。ふさわしい服装。ジョークや逸話をきちんと非攻撃的にしてください。これができない場合は、冗談を言ってはいけません。
• 素直になれ。可能な限り通常どおりに行動します。セミナーを行うことは、一方的な会話のようなものです。何かがうまくいかないときは、身振りで示し、場所を変え、笑顔で笑ってください。
• いつも親友と話しているふりをして、躊躇しないでください。