人々に影響を与える

著者: John Pratt
作成日: 15 2月 2021
更新日: 1 J 2024
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人々に影響を与える能力は、この世界で不可欠なスキルです。それは人々がより良いことをするのを助けるか、あなたの視点から物事を見るように彼らを励ます機会をあなたに与えます。この記事は、人々に影響を与える芸術を習得するのに役立ちます。

ステップに

パート1/3:関係の構築

  1. オープンな人になりましょう。 フレンドリーでオープンな性格で、周りの人に影響を与えたい場合は、長い道のりを行くことができます。人々は、自分自身に満足し、彼らをフォローする可能性が高い他の人々に前向きに反応します。しかし、彼らがあなたより劣っているようにそれらを扱わないでください。弟や妹のようにではなく、すべての人を友達として扱ってください。誰かが独善的であるとき、人々は好きではありません。
    • 笑い。人々は優しい笑顔に惹かれます。これにより、親しみやすく信頼できるように見えます。
    • 質問をする。人々との会話に従事します。それらに関心を示してください。そうすれば、彼らはよりオープンになり、質問に敏感になります。会話を始めるもう1つの方法は、単にペンを要求するか、他の人が苦労しているように見えることを手伝うことです。
    • 活動を計画します。イニシアチブを取り、自然の中を散歩したり、コンサートに行くなどのグループ旅行を企画します。これは彼らと友達を作るのに役立ち、あなたが彼らを好きで、彼らを巻き込みたいことを示します。
  2. 他の人への関心を示します。 良い印象を与えるには、話している相手に積極的に関心を持ってもらう必要があります。誰かが言っていることに耳を傾けます。良い聞き手は人について多くを学ぶことができます。
    • 他の人の興味や意見について励ましの質問をします。
    • 彼らの質問に適切に答えなさい。たとえば、それが病気についての邪魔な会話である場合、それをからかってはいけません。正しく対応することで、信頼感を生み出し、絆を深めることができます。
  3. 名前で人に電話します。 自分の名前を使用するとメッセージがより個人的なものになるため、人々は自分の名前を聞いたときに応答する可能性が高くなります。
    • 誰かの名前を使うことを忘れないでください、あなたは細部に細心の注意を払う面白い人として出くわすでしょう。誰かの誕生日を思い出すようなものなので、その人の言うことに注意してください。
  4. 積極的に議論に参加する。 ディスカッションに積極的に参加してください。誰かとの関係を築くことは双方向の道です。それは応答と信頼についてです。会話を手段として使用して、自分の考えや意見を他の人に押し付けることはできません。また、誰も自分自身と話しているように感じたくないので、会話から身を引くのは良くありません。
  5. 他の人の利益について話します。 自分が情熱を注いでいることについて話すように人々を促します。これは、他の人への関心を示すもう1つの優れた方法です。それはまた、誰かを知るための最良の方法の1つであり、関係を構築する上で不可欠な部分です。あなたが彼らに彼らの好きなトピックについて話すように勧めるならば、最も恥ずかしがり屋の人でさえ緩むでしょう。
    • 誰かが読むのが好きだと思ったら、最近読んだ本が一番いいか、推薦できるかどうか尋ねてください。
    • たとえば、ロッククライミングに興味がある場合は、どのようにしてロッククライミングに触れたのかを尋ね、喜んで連れて行ってくれるかどうかを確認します。
    • 自分の興味について話しすぎて、他の人をしのぐようにしないでください。目標は、彼らを面白く感じさせることであることを忘れないでください。明らかに、彼らがあなたの最近のスカイダイビング体験に本当に興味を持っているなら、それについて話すことを拒否しないでください!
  6. 他人の意見を尊重します。 同意しなくても、常に他人の意見を尊重することが重要です。あなたは他の人に同意する必要はありませんが、あなたは常に他の人が彼らの意見や信念を矛盾したり軽蔑したりすることなく表現することを許可するべきです。関係は信頼と相互尊重の上に成り立っているので、意見の違いを認め、受け入れることが重要です。
    • 本当に誰かに同意できない場合は、誰かが言っていることに同意しなくても、それは不合理ではないことを認識してください。 「はい、私はあなたが何を意味するのか理解していますが。 。 。」
    • 遠近法の比喩を頻繁に使用します。 「はい、でも別の見方をすれば。 。 。」
    • 彼らの意見が狂った、ばかげている、または価値がないことを誰かに決して言わないでください。
  7. 特定のソーシャルサークル内であなたの場所を確保します。 そのサークル内のできるだけ多くの人々と友達になるか、少なくとも良い知人になることによってこれを行います。これにより、サークル全体であなたの影響力と力が高まります。
    • あなたの友人があなたを新しい人々のグループに紹介するとき、退屈な顔でそれを追いかけるだけではいけません。挑戦しろ。彼らと交流し、彼らをよりよく知るように努めてください、あなたはあなたが誰に会うかを決して知りません!
    • また、あなたが通常は付き合わないそのサークル内の人々と話してください。あなたが彼らを完全に知っているからではなく、彼らが誰であるかのために彼らと友達になるようにしてください。
    • パーティーやグループ活動をして、できるだけ多くの友達、知人、友達の友達を招待して、ゲストと交流しましょう!

パート2/3:良い評判を確立する

  1. あなたの過ちを最初に認めてください。 あなたが間違っている場合は、それを迅速かつ共感的に認めることを確認してください。敵対的な雰囲気を作り出す簡単な方法は、明らかに間違っていたのに自分が間違っていたことを認めないことです。ですから、信頼と尊敬を築きたいのであれば、間違いを犯したことに気づいたらすぐに間違いを認めてください。人々はあなたの正直さを賞賛し、正直さは信頼のインスピレーションです。
  2. 役立つ間接的な方法で間違いを指摘します。 誰かの間違いを指摘する必要がある場合は、建設的で前向きな方法で指摘してください。あなたがしたい最後のことは、誰かを劣悪または愚かだと感じさせることです。あなたが謙虚な態度を持ち、訂正するときに事実に固執するならば、あなたはあなたのコメントが聞かれ、心に留められる可能性が高いことに気付くでしょう。
    • 誰かがもっと恥ずかしくないように手助けしているのなら、「ねえ、トム。サラダにディナーフォークを使っているのを見た。大した問題ではないが、通常は外側から内側に向​​かって作業する。あなたが望むなら、あなたは私がしていることを見ることができます。」誰かが自分を馬鹿にしないように助けることは称賛に値します。
    • 誰かが書いたレポートの論文をレビューすることで誰かを助けている場合は、改善のためにあなたのポイントを褒めることから始めてみてください。もう一度確認する必要があるかもしれませんが、100%正しいかどうかはわかりません。」
    • 人を正すために、ひそかに、または見下すような、鈍い、失礼な、過酷な、またはイライラする方法で避けてください。
    • 他の人の前で誰かを修正しないでください。二人の間にそれを保管してください。
  3. 専門家として知られるようになります。 特定のトピックに関する広範な知識がある場合、特にその知識が他の誰かを助けるために使用できる場合は、この事実を開示するよう努力する価値があります。常にあなたの知識について自慢したり話したりしないでください。これにより、あなたはすべてを知っているように見え、人々があなたの助けを求めるのを思いとどまらせます。あなたが専門家であることを知っていることを確認し、必要に応じてあなたが助けたいことを人々に知らせてください。
    • あなたが経済の天才であることをあなたが知らせるならば、あなたの友人はお金についての指導とアドバイスのためにあなたのところに来ることができます。彼らは、彼らが知っていて信頼している誰かに近づくことをより快適に感じるかもしれません。
    • あなたが第二言語に堪能であるならば、あなたが試験または休暇の準備のために彼らに教えたいことを人々に知らせてください。
  4. 尊敬する価値のある日常生活を送ってください。 人に影響を与えたいのなら、人が尊敬し尊敬できるような生活を送ることが大切です。あなたは人生を最大限に活用し、あなたが可能な限り最高の人になる必要があります。これを達成するためのいくつかの方法:
    • いい仕事。
    • あなたの外見の世話をします。
    • 健康的な食事と健康を維持します。
    • 薬物を避け、過度にアルコールを飲まないでください。
    • 興味や趣味を持っています。
    • 他人を尊重します。
  5. あなたが学ぶ気があることを示してください。 明確な意見と強い信念を持つことは立派な特徴ですが、オープンマインドを持ち、新しいことに挑戦し、あなたの経験から学ぶことをいとわないことも重要です。
    • 視野を広げるよう努めてください。刺激的でやりがいのある議論に参加し、本や新聞を読み、可能な限り旅行します。
    • はいと言ってあえて。誰かがあなたに何か新しいことを教えたり見せたりすることを申し出たら、彼らに機会を与えてください。

パート3/3:他の人の行動を積極的に指示する

  1. 友好的なアプローチをとる。 他の人があなたの考え方を使用するように影響を与えようとしている場合は、常に友好的な方法で始めてください。偉そうなことや要求の厳しいことはしないでください。彼らが協力を得るためにすぐに「はい」と答えるだろうという質問をすることから始めます。
    • 「ねえ、お店に行って買い物をします。一緒に行くのが好きです。来てみませんか?」などと言ってみてください。
    • または、「男の子、私はどれほど疲れていますか。今夜家にいて映画を見るのは素晴らしいことではないでしょうか?」のようなものです。
  2. 他の信念に同情する。 他の人の背景を理解します。何が彼らに特定のことをする動機を与えるのか自問してみてください。繰り返しますが、それは相互主義についてです。あなたが他人の信念を尊重するなら、彼らはあなたとあなたの信念も受け入れます。あなたが同意しない信念に同情することは、開放的な雰囲気を作り出すのに役立ち、それはあなたの影響力を高めるのに役立ちます。
  3. 崇高な大義を主張する。 この変化があなたの利益のためだけでなく、社会全体の利益のためである場合、人々は彼らの行動を変える可能性が高くなります。
  4. 注文しないでください。 注文は絶対にしないでください(お願いしても)。これにより、彼らはあなたが彼らの貢献を尊重したり気にかけたりしていないように感じ、意図的にあなたを無視したり、あなたが望むこととは逆のことをしたりする可能性があります。代わりに、質問するか、微妙な提案をしてください。
    • だから、「ここでたばこを吸うことはできません。どこかでたばこを吸うことはできません」と言う代わりに、「天気がいいですね。屋内ではなく屋外で喫煙するのは素敵ではないでしょうか」と言います。
    • 「ゴミを出して」と言う代わりに、「ゴミを出してくれませんか?昨日やりました」と言ってください。
  5. 他の人を賞賛します。 誰かが行動の最高の動機であると賞賛するので、これに寛大になってください。しかし、褒め言葉自体で誰かを褒めないでください。それは不確かに思えます。彼ら自身が称賛に値すると認める何かに関しては、それは他の人にとってもっと多くのことを意味します。
  6. アイデアが彼らのものであるように他の人に感じさせます。 これは、他の人があなたの考え方を採用するように影響を与えるために非常に重要です。人々は他の人々のアイデアに批判的である可能性がありますが、それが彼らのアイデアである場合、彼らはそれを得る可能性がはるかに高くなります。これは次の方法で実行できます。
    • 逆心理学を使用して、あなたが言うことと反対のことをするように人を促します。誰かを一緒にバーに行かせようとしている場合は、「まあ、あなたはパーティーアニマルではないので、あまり質問したくありませんでしたね」と言ってください。
    • アイデアについて話します。他の人にたくさんのヒントや手がかりを与えますが、彼ら自身の結論に到達させます。パートナーに週末に連れて行ってもらいたい場合は、しばらくの間現実から離れたり、お互いに時間を取ったりすることなどについてコメントしてください。安全のために、魅力的なパンフレットを置いておきます。
  7. 他の人が顔を救うのを助けます。 これは信頼を築くための素晴らしい方法です。彼らに恥ずかしい状況を免れることによって、他の人は感謝の気持ちを示し、あなたが彼らの何人かを借りているとさえ感じるかもしれません。あなたは他の人が顔を救うのを助けることができます:
    • それが起こらなかったふりをします。誰かがつまずいたり、間違った名前で別の人に電話をかけたりした場合、気づかなかったふりをして恥ずかしい思いをさせることを避けることができます。
    • 恥ずかしい事件の後、人から注意をそらすのを手伝ってください。たとえば、誰かが意図しないことを言ったり、誤って誰かを怒らせたりした場合は、件名をすばやく変更することで支援できます。

チップ

  • 特に最初に誰かに会うときは、見栄えがするように見えるようにしてください。
  • 正直に感謝し、良い仕事を称賛してください。
  • 自慢したり見せたりしないでください。あなたはこれで人々に影響を与えません。それは通常、彼らがあなたの周りにいるときだけ彼らを不安にさせたりイライラさせたりします。
  • あなたが人々に反応する方法はあなたの過去の人々に影響されていることを理解してください。過去の経験のために人々をステレオタイプ化しないように注意してください。すべての人にチャンスを与えます。

警告

  • 判断してはいけません。
  • 戦うな。
  • 人を批判しないでください。