感謝のスピーチをする

著者: John Pratt
作成日: 11 2月 2021
更新日: 27 六月 2024
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賞を受賞した場合、または公の場で表彰されている場合は、感謝のスピーチを求められることがあります。これはあなたがあなたを助けてくれた人々に心から感謝していることを表現する機会をあなたに与えます。さらに、聴衆を笑わせるためにいくつかの面白い逸話を伝えることができます。良いお礼のスピーチの書き方を知り、誠実に言いたい場合は、ステップ1に進んでください。

ステップに

方法1/3:スピーチを書く

  1. 賞をありがとうと言ってスピーチを始めましょう。 スピーチの冒頭で、あなたが受け取る賞や賞にこれ以上苦労することなく感謝します。始める最も自然な方法は、なぜスピーチをしているのかを認めることです。この受け入れスピーチはあなたのスピーチの残りのトーンを設定します。何を言うかを正確に決定するときは、次の要素を考慮してください。
    • 受け取る賞品の種類。賞やビジネス賞に感謝するために、「今夜ここに来られて光栄です。この賞を受賞できて本当に感謝しています」のように言ってください。
    • その機会はどれほどフォーマルです。友達や家族があなたのために企画した誕生日や記念日のパーティーなど、もっとカジュアルな機会であれば、受け入れのスピーチをもう少し心のこもったものにすることができます。たとえば、「今夜、みなさんが参加してくれて本当に感謝していることを言葉で表現することはできません」と言うことができます。
  2. あなたがあなたに賞を与える人々をどれだけ大切にしているかを説明してください。 これにより、トピックをもう少し深く掘り下げて、賞の責任者を気持ちよくさせることができます。あなたがあなたの雇用主、他の組織、またはあなたがよく知っている人々によって名誉を与えられているかどうかにかかわらず、あなたが本当に彼らを大切にしていることを示すために数分かかります。
    • 雇用主から賞品を受け取ったら、組織が行っている素晴らしい仕事とそこで働くことがどれほど素晴らしいかについて話してください。
    • 監督した映画に賞を与える文化団体など、外部から賞を授与された場合は、そのような重要な団体に作品が認められたことにどの程度感謝しているかを述べてください。
    • 友人や家族の名誉に感謝するためにスピーチをする場合は、人生でそのような特別な人々のグループを持つことがどれほど幸運であるかを簡単に説明してください。
  3. 面白い話や心に訴える話をしてください。 授賞式の前に起こったことについての感謝のスピーチの間に1つか2つの逸話を共有するのは素晴らしいことです。感謝祭は夕食会などで行われることが多いので、気分を明るくして笑顔を見せてくれるといいですね。
    • あなたが取り組んだ大きなプロジェクトでの面白い事故や、目標を達成するために克服しなければならなかった障害についての話をすることができます。
    • 自分のことだけを話すのではなく、他の人もストーリーに含めるようにしてください。同僚、上司、子供、または聴衆の他の人々を含む話をしてください。
    • 必要に応じて、この話からスピーチを開始し、感謝の気持ちで終了することができます。
  4. あなたを助けてくれた人の名前を挙げてください。 あなたが称賛に値する成果を上げた助けをしてくれた人々にクレジットを与えるのは素晴らしいことです。この賞を受賞できなかった同僚、友人、家族のリストを作成してください。
    • リストを始める前に、「素晴らしい人々の助けに非常に感謝しています。彼らなしではここにいなかったでしょう」のように言ってください。次に、あなたを助けてくれた人々のリストに言及してください。
    • 聴衆も考慮してください。上司が最前列にいることがわかっている場合は、必ず上司に感謝する必要があります。
    • 感謝のスピーチのこの部分は、しばしば長引くことがあります。重要な人を省略しないでください。ただし、知っている人全員をリストに含めないでください。リストは実際にあなたを助けた人に限定してください。
    • 複数の人々に優雅に感謝する方法についてのインスピレーションについては、オスカーやエミー賞などの授賞式のスピーチをチェックしてください。
  5. ポジティブに終了します。 感謝したい人のリストが終わったら、スピーチもほぼ終わりです。もう一度組織に賞を感謝してスピーチを終え、あなたがどれほど心から感謝しているかを繰り返してください。スピーチで忘れられない印象を与えたい場合は、何かを追加することを検討してください。いくつかの例は次のとおりです。
    • 感動的なメッセージで終わります。あなたが働いている非営利団体に対して行った成果に対して賞を受賞した場合、次のように言うことができます。生活をまとって、もっと仕事に携わりましょうたった1年でこんなに進歩できたら、3年で何ができるか考えてみてください。」
    • 賞品を誰かに捧げます。愛する人やメンターに特別な感謝の気持ちを表すには、その人に賞を捧げます。 「結局のところ、この賞を母に捧げたいと思います。私の失読症では私が読むことを学ぶことは決してできないと先生が彼女に言ったとき、彼女はその考えを拒否し、いつか私がファンタスティックは作家になるでしょう。彼女はいつも私を信じていたので、私は今日、私の最初のAKO文学賞を受賞するためにここにいます。私はあなたを愛しています、お母さん。」

方法2/3:スピーチを練習する

  1. メモを作成します。 感謝のスピーチはかなり短くする必要があり、あなたはあなたのテキストを暗記することができるかもしれません。スピーチの一般的な概要が記載されたメモを取るカードまたは紙は、すべての重要なポイントと、リストしたい名前を覚えておくのに役立ちます。
    • あなたのスピーチを完全に書き出さないでください。これを行うと、聴衆を見るのではなく、スピーチの間ずっとあなたの論文を見下ろすことになります。あなたは本当に感謝するのではなく、神経質で硬直しているように見えます。
    • または、絶対に正しいことを確認したいフレーズや感情がある場合は、それを完全に書き留めます。問題なく言えるようになるまで練習してください。
    • テキストの各段落の最初の行だけを書いてください。その最初の行は、チケットを見るとあなたの記憶をリフレッシュします。
  2. スピーチを練習する時間を記録します。 公式の授賞式でスピーチをする場合は、感謝のスピーチに一定の時間が割り当てられることがあります。遵守すべきガイドラインがあるかどうか、授賞式を担当する組織に尋ねてください。話す時間に制限がない場合は、この組織から賞を受賞した他の人がどのくらいの時間話し合ったかを確認してください。
    • 感謝のスピーチは一般的に非常に短いです。たとえば、オスカーの式典での感謝の言葉は45秒を超えてはなりません。 2、3分以上続くスピーチは人々を退屈させるでしょう。何をするにしても、スピーチは簡潔にしてください。
    • スピーチを練習するときは、時間をかけて時間をかけて確認してください。また、自分で録音して、スピーチを聞き返し、スピーチが長すぎる場合に除外する部分を決定することもできます。あなたの感謝の気持ちを表すことはあなたのスピーチの最も重要な部分です。必要に応じて残りを省略できます。
  3. 緊張する人の前でスピーチを練習しましょう。 人前で話すことを気にしないのであれば、あなたを非常に緊張させる誰かまたは人々のグループの前であなたのスピーチを練習してみてください。心臓の鼓動や呼吸を速めることなくスピーチを行う前に、スピーチを4〜5回、または必要な回数だけ練習してください。このようにして、実際の聴衆にスピーチを届けるときに、舞台恐怖症を経験する可能性が低くなります。
    • あなたの話を聞いている人々からのフィードバックを求めてください。どの部分が長蛇の列であるか、またはあなたの話にないことを言わなければならないことがあるかどうかを彼らに尋ねてください。
    • あなたが完全にあなたに正直であるとあなたが知っている少なくとも一人の人にあなたのスピーチをすることを忘れないでください。
  4. ストップワードを一時停止に置き換えます。 ほとんどの人は自然に厄介な沈黙を「うーん」、「うーん」、「言う」などの言葉で埋めます。もうこれらの言葉を言わないように自分を訓練してください。ストップワードを使用する代わりに、一時停止してからしばらく沈黙します。そうすれば、あなたのスピーチは、あなたが何かをしているように見えるのではなく、心に訴え、よく練習されているように聞こえます。
    • ストップワードを避けるために、自分のスピーチの録音を聞くことができます。沈黙を「うーん」または「うーん」で埋める傾向がある時間を特定するようにしてください。ストップワードなしでスピーチ全体を配信できるようになるまで、ストップワードなしでこれらの文を言う練習をしてください。
  5. あなたが自然に出くわすことを確認してください。 感謝のスピーチの目的は、聴衆があなたがどれほど感謝しているかを理解できるようにすることです。あなたが堅い、あるいはもっと悪いことに、傲慢または恩知らずとして外れたとき、それが起こるのは非常に難しいです。手で身振りをする、笑う、一時停止する、笑うなど、会話中に通常行うことを練習します。あなたがあなたの言葉を強調する方法があなたが感じている感情を伝えることを確認してください。

方法3/3:スピーチをする

  1. スピーチの直前に落ち着いてください。 人前で話す必要がある直前にいつも緊張する場合は、事前に時間をかけて落ち着いてください。人前で話す頻度がいくらあっても、いつも緊張している人もいます。幸いなことに、はっきりと落ち着いて話すことができるように、スピーチの準備をするために使用できる、試行錯誤されたいくつかの方法があります。
    • 間違いなくスピーチをしていることを視覚化してみてください。問題が発生することなく、スピーチ全体を頭の中で保ちます。このテクニックは、実際のスピーチ中に緊張を和らげるのに役立ちます。
    • 一部の人々にとっては、スピーチをする前に大声で笑うのに役立ちます。これはあなたをリラックスさせます。
    • スピーチの前に活発に運動する機会を持つことも、あなたの神経質なエネルギーを取り除くための素晴らしい方法です。
  2. 聴衆の人々とアイコンタクトを取ります。 メモを軽視しすぎないように注意してください。時々それをざっと見て、あなたが何を言うべきかを知っているようにしてください。部屋のさまざまな場所に座っている聴衆から2〜3人の異なる人を選び、話しながら交代でこれらの人とアイコンタクトを取ります。
    • アイコンタクトをすることによって、あなたはあなたのスピーチにより多くの感情を入れることができます。匿名の人々のグループではなく、友人にスピーチをしているふりをすることができます。
    • 複数の人とアイコンタクトを取り、それらを切り替えることが重要です。聴衆の中の複数の場所を見ると、人々のグループ全体があなたの言っていることにもっと関与していると感じるでしょう。
  3. 話している間、あなたの感謝の気持ちを表現することを忘れないでください。 あなたは自分のスピーチの一部を忘れて、そこに立ってこのスピーチをしている理由を忘れてしまうほど心配しているかもしれません。あなたのテキストを話すとき、言葉の根底にある意味を考えてください。また、感情を込めてテキストを話し、受け取った賞品であなたが持っている本当の感情を感じてみてください。この賞を獲得するためにあなたが費やした努力と、それを手伝ってくれたすべての人々について考えてみてください。これを行うと、あなたのスピーチが誠実に見えるようになります。
    • あなたが彼らの名前を言うようにあなたが感謝している人々を見るオプションがあるならば、これをしてみてください。たとえば、最前列に座っている同僚に感謝する場合、話しているときに彼らに集中できれば、感謝の気持ちがより明確に伝わります。
    • 涙を流しても恥ずかしがらないでください。それは感謝のスピーチの間に非常に頻繁に起こります。
  4. 人々を感情的にし、あなたが思慮深くて甘いように感じることができるいくつかの言葉を言ってください。 自分らしくあり、自分を正直に表現するようにしてください。あなたがそうするとき、それは本物に聞こえます。
  5. 信号が出たらプラットフォームを離れます。 スピーチが終わったら、聴衆に微笑んで、必要なときにステージを離れます。感謝の言葉を述べている間、誰かがより多くの時間を持てるようにステージに長く留まることがよくあります。しかし、それはしばしば聴衆を退屈させ、次の人に賞品を受け取る時間を少なくします。割り当てられたスピーキング時間が終わったら、ステージを適切に離れて席に戻ります。

チップ

  • テキストを流暢に話せるようになるまで、スピーチを練習してください。次に、親しい友人に、スピーチを練習するときにあなたを見たり聞いたりするように頼みます。次の点についてフィードバックを求めます。内容とイントネーションが適切かどうか、さまざまな部分の間の移行、および話すスキル:声、ボディーランゲージ、誠実さ、タイミング。
  • 可能であれば、完全に書かれたスピーチの代わりに、メモ付きのメモを使用してください。チケットを使用すると、聴衆にとってより自発的に見えるようになります。
  • デフォルトで行われているように、スピーチを3つの部分に分割します。あなたは自分自身を紹介し、あなたのトピックが何であるかを伝えるための紹介、あなたがあなたのトピックをより深く掘り下げる目玉、そしてあなたがあなたの物語を要約してあなたのスピーチを締めくくる結論を必要とします。
  • 賞を授与する組織が表す価値観、目標、願望を引用して、賞があなたにとって何を意味するかを書き留めてください。それらがどのようにあなたを刺激するかを説明してください。
  • 授賞式を見に来てくれた観客に感謝します。

警告

  • 感謝のスピーチではユーモアに注意してください。自分をあざけるか、弱体化させると、賞品を提供する組織もあざけることになります。彼らはあなたがこの価格の価値があると思った。あなたは彼らがそうではないと言って彼らを怒らせたくなくて、彼らの判断に疑問を投げかけます。