著者:
Frank Hunt
作成日:
16 行進 2021
更新日:
1 J 2024
コンテンツ
テーマ記事は、人間の経験を垣間見ることができます。乾いたニュースよりも、細部、説明、書き方に注意が払われています。テーマの記事は、イベントや人に焦点を当て、このトピックの特定の興味深い側面を読者に紹介します。テーマのある記事を書くことは楽しくて創造的な活動ですが、効果的で魅力的な記事を書くには大変な努力と良い計画が必要です。
ステップに
方法1/5：トピックの選択
魅力的なストーリーを見つけましょう。 ニュースに目を光らせ、人々と話して面白い話を見つけましょう。今何が起こっているのか、そしてそれについて新しく革新的な方法でどのように書くことができるのかを考えてください。 
あなたのトピックを研究してください。 背景情報を検索すると、特定の角度を考え出し、面接する人を見つけるのに役立ちます。オンライン調査は良いですが、あなたはあなたがあなたの主題のすべての側面を知っているように本を調べることによって本当にさらに前進するだけです。歴史的な記事については、アーカイブにアクセスする必要があるかもしれません。 
書きたいテーマ記事の種類を選択してください。 あなたが焦点を合わせたいものに応じて、テーマのある記事を書くためのいくつかの方法があります。例えば： - 人間的興味：多くのテーマ記事は、人々の生活に影響を与える問題に焦点を当てています。彼らはしばしば一人またはグループに焦点を合わせます。
- プロフィール：このタイプのテーマ記事は、特定の個人の性格とライフスタイルに焦点を当てています。目標は、読者にその人の人生を垣間見ることです。これらの記事は、多くの場合、有名人や公人に関するものです。
- 有益：ハウツー記事は読者に何かをする方法を教えます。多くの場合、作家は、ウエディングケーキの作り方など、何かを学ぶために自分がたどった道について話します。
- 歴史的：歴史的な出来事や発展を称える記事が一般的です。また、過去と現在を比較して、読者を共通の歴史に根付かせることもできます。
- 季節：夏休みや冬休みの始まりなど、特定の時期に書き写すのに最適なテーマもあります。
- 舞台裏：これらの記事は、通常は公表されていない異常なプロセス、問題、またはイベントについての洞察を読者に提供します。
読者を念頭に置いてください。 ブレーンストーミングをするときは、記事を読む人のことを考えてください。自問してみてください 私の読者は誰ですか？ そして どの角度が彼らにアピールしますか？ たとえば、パティシエに関するプロフィール記事を書いている場合、意欲的なパン屋とウエディングケーキを探しているウェディングプランナーでは、書き方が異なります。 
あなたが書いている出版物の種類を考慮に入れてください。 ガーデニングなどの特定のテーマで雑誌やブログを書いている場合は、このテーマを強調する方法で記事を書く必要があります。一方、新聞はより一般的な読者を持ち、さまざまなコンテンツに対してよりオープンになります。
方法2/5：人々にインタビューする
面接対象者にとって都合の良い場所と時間に面接の予約をしてください。 面接対象者に、いつどこで会うのが最も便利かを教えてもらいます。選択肢があれば、面接を比較的邪魔されずに行える静かな場所を提案します。 - この人と約30〜45分をスケジュールします。面接対象者の時間を尊重し、一日を費やさないでください。面接対象者にとって都合がよいかどうかを確認するために、数日前に予約を再確認することを忘れないでください。
- 面接対象者が予定を変更したい場合は、柔軟に対応してください。面接対象者があなたと話す時間を作ることによってあなたに好意を示していることに注意してください。したがって、あなたの応答には寛大であり、面接対象者に予定の再スケジュールについて罪悪感を感じさせないでください。
- 面接対象者の職場を観察したい場合は、面接対象者の職場に来てもらえるか聞いてください。また、作品についての説明が得られるかどうかを尋ねることもできます。あなたはあなたの記事を書くときにこの経験から得た知識を使うことができます。
面接の準備をします。 あなたが最高の質問をすることができるように、トピックに没頭してください。会話を続けるために質問の長いリストを作成します。面接対象者の経歴と経験、および面接のテーマに関する彼/彼女の見解に精通していることを確認してください。 
面接対象者にあなたの質問票のコピーを時間通りに渡してください。 質問は驚くべきことではありません。事前に質問を見ることで、面接対象者はより思慮深い答えを思いつくことができます。 
面接のために早く到着してください。 面接対象者の時間は貴重なので、息を切らして予定を台無しにしたくはありません。オーディオ録音機器の設置とテストに間に合うようにしますが、ペンと紙も持参してください。 
インタビューを記録します。 オーディオレコーダーを使用するだけでなく、面接中にメモを取ります。結局のところ、バッテリーがなくなるか、メモリがいっぱいになる可能性があります。 - 面接対象者に、面接の記録に問題がないかどうかを尋ねます。記事を書く以外の目的（たとえば、記事への追加としてのポッドキャスト）でオーディオを使用する場合は、許可を求める必要があります。
- 面接対象者が音声録音を拒否した場合でも、面接対象者に圧力をかけないでください。
面接対象者に詳細を確認してもらいます。 名前のつづりを間違えた人について、手の込んだテーマの記事を書きたくありません。彼/彼女の名前のつづりと物語に重要な他の詳細を再確認してください。 
オープンな質問をします。 これらは、はい/いいえの質問よりも価値のある情報を提供します。 「方法」または「理由」で始まる質問をします。これらのタイプの質問は、インタビュー対象者に話をしたり、詳細を説明したり、意見を述べたりする機会を与えます。 - もう1つの優れたオプションは、「いつあなたがいるのか教えてください...」という言葉で始まる質問をすることです。これにより、インタビュイーは、彼らにとって重要で、あなたの記事にとって価値のある話をすることができます。
積極的に聞いてください。 注意深く耳を傾けることは、良い面接の最も重要な部分の1つです。自分であまり多くの観察をしないでください。しかし、インタビュー対象者があなたに言ったことに笑顔またはうなずいて答えてください。聴衆が受容的である場合、人々は話し続ける可能性が高くなります。 
フォローアップの質問をします。 優れたインタビュアーは、誰かが特定のトピックについて十分に発言したとき、およびインタビュイーがさらに議論するように促すのに役立つときを知っています。フォローアップの質問を使用して、アイデアを結び付けることもできます。 
面接の直後にメモを取ります。 面接の直後に、心の中で新鮮なメモや観察結果を書き留めます。たとえば、あなたの観察は、場所、面接対象者の外見、または彼/彼女がどのように出くわしたかについてである可能性があります。 
インタビューを書き写します。 インタビュー全体を再入力または転記するのは面倒な作業になる可能性がありますが、見積もりを適切に表示するには不可欠です。あなた自身を書き写すか、あなたのためにこれをするために誰かを雇ってください。 
インタビュイーに感謝を送ります。 時間を割いて彼/彼女に感謝し、記事がいつ公開されるかを示してください。これは、さらに情報が必要な場合に、さらにいくつかのフォローアップ質問をする良い機会でもあります。
方法3/5：記事を書く準備をする
記事のレイアウトを選択してください。 ニュース記事の場合のように、テーマ記事の標準的な公式はありません。誰が、何を、どこで、いつ、そしてなぜを表すために、必ずしも逆ピラミッドモデルに従う必要はありません。あなたの物語を書くためのより創造的な方法を選択してください。たとえば、次のことができます。 - 劇的な瞬間を説明することから始めて、それからそれにつながった歴史を解明してください。
- 劇中劇の方法を適用します。この方法では、記事のナレーターが他の人の話をします。
- 日常の出来事の説明から物語を始め、それがどのように特別になるかに従ってください。
アイテムのおおよその長さを確立します。 新聞のテーマ記事は500〜2500語ですが、雑誌の記事は500〜5000語です。ブログ記事は250〜2500語です。 - 記事の長さを編集者に尋ねてください。
記事の概要を説明します。 メモを読み、引用を選択し、記事の構造を作成して、記事を編集します。イントロダクションから始めて、記事をどのように作成するかを決定します。最初にどのような情報を提供しますか？結論を出すときは、読者に覚えてもらいたいテーマと印象について考えてください。 - ストーリーに絶対に不可欠なものと、除外するものを確認してください。たとえば、500語の記事を書いている場合は、2,500語の記事でより多くのスペースを確保しながら、選択する必要があります。
方法4/5：記事を書く
キャッチーなオープニングストーリーを書いてください。 最初の段落は、読者の注意を引き、彼らをあなたの物語に吸い込むチャンスです。最初の段落が退屈であるか、従うのが難しい場合、あなたはあなたの読者を失い、彼らはあなたの記事の残りを読むことができません。 - 興味深い事実、引用、または逸話から始めます。
- 最初の段落は2〜3文以内にする必要があります。
2番目の段落では、最初の段落で書いたことについて詳しく説明します。 興味深いオープニングは読者を引き付けますが、次の目標は、2番目の段落（および後続の段落）でストーリーの背後にある理論的根拠を説明することです。なぜ私たちはこの物語を読んでいるのですか？それについてとても重要なことは何ですか？ 
あなたの分類に従ってください。 あなたがあなたの記事で作ったレイアウトはあなたが良い記事を作るのを助けることができます。この形式は、詳細がどのように関連しているか、引用が特定の意見をどのようにサポートしているかを思い出すのにも役立ちます。 - ただし、柔軟に対応してください。別の方法で記事を書くと、記事の掲載結果が向上する場合があります。あなたの記事がそのようによく読めば、あなたの記事の方向を変えても構わないと思っています。
語るのではなく見せる。 テーマのある記事を書くとき、あなたはあなたの読者に人々と場面を説明する機会があります。読者がはっきりと見えるように、設定や人物を説明してください。 
引用符を多用しないでください。 面接対象者自身の言葉を使いたくなるかもしれませんが、これに依存しすぎないことが重要です。そうでなければ、あなたのテーマの記事は面接に変わります。それらに文脈を与えるために引用符の周りに書いてください。ストーリーを構築し、読者がインタビュー対象者の言葉を投稿できるようにします。 
読者に合わせて言語の使用を調整します。 あなたの聴衆が誰であるかを考えて、あなたのトーンを彼らのレベルと興味のある領域に調整してください。人々があなたが書いていることに精通していると単に仮定することはできないので、特定のことを説明することが重要な場合があります。頭字語を完全に書き、専門用語または現地の言語を説明します。厳格でアカデミックな口調ではなく、会話的な口調で書きます。 
あなた自身の意見を記事から遠ざけてください。 テーマ別の記事は、人や現象に関する（背景）情報を提供します。特定のトピックについて意見を述べる機会を意図したものではありません。代わりに、あなたの個性はあなたの文章スタイルで出てきます。 
あなたの記事をチェックしてください。 あなたが書き終えた後、数日間記事を脇に置いておきます。そうすれば、距離を置くことができます。気分が新鮮になったらもう一度チェックして、記事を最後まで読んでください。説明を改善し、視点を明確にし、説明をより流動的にする方法を考えてください。どの部分が冗長ですか？どれが追加情報を必要としますか？
方法5/5：最後の仕上げをする
すべてが正確に表示されているかどうかを数回確認します。 あなたがしたい最後のことは、不正確な情報で記事を書くことです。名前のスペル、イベントのシーケンス、およびその他の重要な詳細を再確認してください。 
インタビュー対象者にあなたの記事を見せてください。 すべての作家がこれを行うわけではなく、記事のジャーナリズムの質を向上させないと信じている人もいます。あなたがインタビューする人々は通常、あなたが彼らの正確で公正な絵を描くことを確実にするために、それが印刷される前に記事を見たいと思っています。 - あなたが彼らの提案で何かをするかどうかはあなた次第です。
スペルと文法を確認してください。 スペルミスのある単語や悪い文法で記事を台無しにしないでください。グリーンブックレットと文法リファレンスを参照してください。 - 番号、日付、通りの名前などの正しい表現については、ジャーナリズムスタイルのマニュアルを参照してください。
友人や同僚に記事を読んでフィードバックを提供するように依頼してください。 編集者からもフィードバックが提供されます。批判を受け入れ、個人的にそれを受け取らないでください。彼らはあなたに良い記事を書いてほしいと思っており、あなたの記事の可能な限り最高のバージョンを紙に書くためにあなたのテキストを変更、明確化、または拡張する方法についてアドバイスします。 
見出しを書いてください。 あなたが働いている雑誌や新聞があなたのために見出しを作ることもありますが、記事の最初の紹介に内容を適切に反映させたい場合は、それを行う見出しを書く必要があります。見出しは短く、要点があります。必要な単語は10〜15語以内で、場合によってはそれ以下です。見出しは行動を中心に展開し、物語の重要性を伝えます。それは読者の注意を引き、記事にそれらを吸い込むべきです。 - もう少し情報を提供したい場合は、小見出しを書いてください。これは、見出しに基づいた2番目の文です。
締め切りに固執する。 締め切り前に編集者に記事を届けてください。到着が遅すぎる記事は印刷されず、あなたが一生懸命取り組んだ記事は、たとえあったとしても、次の号まで公開されません。
チップ
- 公開する前に、記事の試用版を確認するように依頼してください。これは、記事をもう一度確認して正確性を確認するチャンスです。
警告
- 記事のトピックを正直かつ正確に提示します。テーマのある記事は、ストーリーの片側しか伝えていない場合、問題になる可能性があります。また、面接対象者が個人または会社について主張する場合は、相手方に相談してください。あなたの記事で誰かが誹謗中傷された場合、たとえそれが面接対象者であっても、名誉毀損で訴えられるリスクがあります。
